- •Полтавський університет споживчої кооперації україни
- •28 Серпня 2009 р., протокол № 1
- •© Полтавський університет споживчої кооперації України, 2010
- •Методичні рекомендації щодо виконання курсовОї роботи Мета і завдання курсової роботи
- •Вибір теми і розробка плану курсової роботи
- •Вибір об’єкта дослідження
- •Підбір літературних та інформаційно-статистичних джерел
- •Структура курсової роботи
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Рекомендована тематика курсової роботи
- •Орієнтовні плани курсової роботи
- •Форма контролю виконання (відповідно до теми)
- •Оформлення курсової роботи
- •Приклад побудови таблиці
- •Назва таблиці
- •Подання на кафедру та захист курсової роботи
- •Шкала нарахування підсумкових балів
- •Рекомендовані таблиці до виконання розділу курсової роботи «Організаційно-економічна характеристика підприємства»
- •Структура основних фондів ___________________за 2007–2009 рр.
- •Динаміка середньооблікової чисельність працівників _____________________ району за 2007–2009 рр.
- •Склад і структура товарної продукції ___________________за 2007–2009 рр.
- •Результати виробничо-комерційної діяльності ___________________________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Результати виробничо-комерційної діяльності ________________________за 2007–2009 рр.
- •Рекомендовані таблиці для виконання ііі та IV розділІв курсової роботи
- •Наявність та склад персоналу _________________за 2007–2009 рр.,
- •Показники руху робочої сили у ________________ за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Показники руху робочої сили у _________________за 2007–2009 рр.
- •Показники рівня використання робочого часу у __________________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Показники рівня використання робочого часу у ___________ за 2007–2009 рр.
- •Рух та ефективність використання трудових ресурсів __________ за 2007–2009 рр.
- •Ефективність використання трудового потенціалу____________ за 2007–2009 рр.
- •Динаміка показників продуктивності праці ________________________за 2005–2009 рр.
- •Вартісні показники продуктивності праці _____________за 2007–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Вартісні показники продуктивності праці ______________ за 2007–2009 рр.
- •Динаміка показників продуктивності праці у __________ за 2005–2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Вплив продуктивності праці та її оплати на собівартість продукції у _________________за 2007–2009 рр.
- •Трудомісткість виробництва 1 ц основних видів продукції __________________за 2007, 2009 рр.
- •Оцінка кількісного впливу на трудомісткість виробництва продукції _________________за 2007, 2009 рр.
- •Прямі затрати праці на виробництво основних видів продукції у ________________за 2007–2009 рр.
- •Результати розрахунку трудового індексу продуктивності праці у __________________за 2008, 2009 рр.
- •Лист хронометражу
- •Розрахунок акордного фонду оплати праці робітників
- •Склад фонду оплати праці ___________за 2007–2009 рр.
- •Основні показники використання праці у ______за 2007 – 2009 рр.
- •Вихідна інформація для проведення факторного аналізу фонду оплати праці у ________________за 2007–2009 рр.
- •Вплив факторів на зміну фонду оплати праці _________________за 2008, 2007 рр.
- •Вихідна інформація для факторного аналізу фонду оплати праці ____________________за 2007, 2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Оцінка динаміки продуктивності праці та заробітної плати на ___________________________за 2007, 2009 рр.
- •Методичні рекомендації
- •Оцінка співвідношення темпів росту (зниження) продуктивності та оплати праці у ________________, 2007–2009 рр.
- •Факторний аналіз обсягу виробництва продукції ____________ за 2007–2009 рр.
- •Факторний аналіз валової продукції __________за 2007, 2009 рр.
- •Втрати робочого часу у ______________________ у відсотках до відпрацьованого часу
- •Методичні рекомендації
- •Наявність працівників у ____________________за 2009 р.
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Методичні рекомендації
- •Укрупнені нормативи розрахунку штатної чисельності управлінського персоналу
- •Нормативи штатної чисельності планово-економічної служби
- •Нормативи штатної чисельності працівників автогаражної служби
- •Нормативи штатної чисельності інженерів-електриків
- •Нормативи штатної чисельності інженерів-будівельників
- •Нормативна чисельність працівників з господарського обслуговування
- •Нормативна чисельність працівників з обслуговування управлінського персоналу
- •Порівняльна оцінка розрахункової і фактичної чисельності адміністративно-управлінського персоналу господарства
- •Додатки
Шкала нарахування підсумкових балів
Оцінка за системою ECTS |
Оцінка за бальною шкалою, що використовується в ПУСКУ |
Оцінка за національною шкалою |
Якісні критерії оцінки знань |
А |
86–100 |
5 (відмінно) |
Глибокі знання, можлива незначна кількість помилок |
В C |
79–85 71–78 |
4 (добре) |
Міцні знання з можливими кількома помилками |
D Е |
60–65 66–70 |
3 (задовільно) |
Непогані знання, але є значна кількість недоліків |
Студенти, які не виконали, або не захистили свою курсову роботу, не допускаються до іспиту з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини».
Захищені курсові роботи зберігаються на кафедрі.
Рекомендовані таблиці до виконання розділу курсової роботи «Організаційно-економічна характеристика підприємства»
У даному розділі курсової роботи необхідно дати загальну характеристику підприємства – місце розташування, спеціалізація, ефективність використання основних та оборотних засобів, фінансовий стан тощо.
Засоби виробництва аграрних підприємств є основною частиною виробничих сил суспільства. Раціональна організація їх використання – одна з важливих умов піднесення всіх галузей народного господарства, підвищення його ефективності. У вартісному виразі засоби виробництва становлять виробничі фонди підприємства, які поділяються на основні й оборотні.
Вихідна інформація: форма № 5 «Примітки до річної фінансової звітності».
Таблиця 1
Структура основних фондів ___________________за 2007–2009 рр.
Групи основних засобів |
Роки |
2009 р. у % до 2007 р. | |||||
2007 |
2008 |
2009 | |||||
тис. грн. |
питома вага, % |
тис. грн. |
питома вага, % |
тис. грн. |
питома вага, % | ||
Будинки, споруди та передавальні пристрої |
1339,5 |
52,0 |
1128 |
48,5 |
1069,1 |
46,4 |
79,8 |
Машини та обладнання |
440,5 |
17,1 |
403 |
17,3 |
409,6 |
17,8 |
93,0 |
Транспортні засоби |
571 |
22,2 |
575,5 |
24,7 |
601,2 |
26,0 |
105,3 |
Інструменти, прилади |
15 |
0,6 |
13,5 |
0,6 |
15,6 |
0,7 |
104,0 |
Багаторічні насадження |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
Малоцінні необоротні матеріальні активи |
24,5 |
1,0 |
22,5 |
1,0 |
21 |
0,9 |
85,7 |
Разом |
2573,5 |
100,0 |
2327 |
100,0 |
2305,9 |
100,0 |
89,6 |
Як свідчать дані таблиці 1, середньорічна вартість основних засобів за 2007–2009 рр. ____________________ зменшилася на 267,6 тис. грн (10,4 %). У структурі основних фондів підприємства найбільшу питому вагу займають будинки, споруди та передавальні пристрої – 46,4 % або 1069,1 тис. грн, однак спостерігається тенденція щодо зменшення їх вартості у структурі фондів. У 2009 р. друге місце в структурі фондів займають транспортні засоби – 26 %, що на 5,3 % більше порівняно з 2007 р. (601,2 тис. грн) і т. д.
Кожне підприємство функціонує за певної чисельності персоналу – сукупності працівників, які мають необхідний фізичний розвиток, знання, практичні навички для управління виробництвом, якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт.
Таблиця 2