Результати виробничо-комерційної діяльності ________________________за 2007–2009 рр.

Показники	Методика розрахунку	Порядок розрахунку
Обсяг вироб­ництва, тис. грн	–	–
на 1 середньорічного працівника
Виручка від реалі­зації продукції і послуг, тис. грн	кількість товарної продукції ціна продукції	ф. № 2 (035)
Чистий прибуток, тис. грн	–	ф. № 2 (220)
Коефіцієнт автономії
Загальний коефіцієнт ліквідності
Рівень рентабельності, %
Норма прибутку, %

Рекомендовані таблиці для виконання ііі та IV розділІв курсової роботи

Кожне підприємство функціонує за певної чисельності персоналу – сукупності працівників, які мають необхідний фізичний розвиток, знання, практичні навички для управління виробництвом, якісного і своєчасного виконання передбачених технологією робіт у даній сфері. Загальна кількість працівників, яка є в списках підприємствах, нази­вається обліковим (списковим) складом. До облікового складу вклю­чають усі категорії постійних, тимчасових і сезонних працівників, прийнятих на роботу на один і більше днів незалежно від того, знаходяться вони на роботі чи перебувають у відпустці, відрядженні, на лікарняному або тимчасово не працюють з інших причин.

Розглянемо наявність та склад персоналу підприємства за даними таблиці 6.

Вихідна інформація: форма № 6-ПВ  «Звіт про кількість праців­ників, їх якісний склад та професійне навчання»

Таблиця 6

Наявність та склад персоналу _________________за 2007–2009 рр.,

осіб

Показники	Код рядка	Роки			2009 р. у % до 2007 р.
		2007	2008	2009
А	Б	1	2	3	4=3/1∙100
Облікова кількість штатних працівників	12010
Кількість працюючих у віці: 15–28 років	12030
з них 15	12040
50–54	12050
55–59 років	12060
Чисельність працівників, які закінчили вищі заклади освіти: 1–2 рівнів акредитації	12070
3–4 рівнів акредитації	12080

Висновки:

Оскільки основною робочою силою підприємств є наймані працівники, то виникає необхідність в аналізі динаміки їх руху (таблиця 7).

Таблиця 7

Показники руху робочої сили у ________________ за 2007–2009 рр.

Показники	Роки			Відхилення 2009 до 2007 р.
	2007	2008	2009	абсолютне, (±)	відносне, %
Середньооблікова чисель­ність працівників, осіб
Загальний оборот робочої сили, осіб
у т. ч. прийнято на роботу
звільнено з роботи
з них: за власним бажанням
за порушення трудової дисципліни
Коефіцієнт загального обороту

Продовж. табл. 7

Показники	Роки			Відхилення 2009 до 2007 р.
	2007	2008	2009	абсолютне, (±)	відносне, %
Коефіцієнт обороту по прийому
Коефіцієнт обороту по вибуттю
Коефіцієнт плинності кадрів

Висновки: