- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності
- •1. Праця як об'єкт і предмет ет і ств
- •2. Сутність праці та її аспекти
- •3. Зміст і характер праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Література
- •1. Населення як об'єкт наукового дослідження
- •2. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
- •Показники оцінки працездатного населення
- •Показники руху трудових ресурсів
- •1. Абсолютні:
- •2. Відносні:
- •3. Трудовий потенціал як кількісно-якісна характеристика трудових ресурсів
- •4. Відтворення населення
- •5. Показники природного руху населення
- •6. Динаміка населення України та його складових
- •Запитання і завдання до самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розділ 2. Соціально-трудові відносини на ринку праці Тема 3. Соціально-трудові відносини в суспільстві
- •Література
- •Сутність соціально-трудових відносин (ств) і їхні види
- •Характеристика суб'єктів, рівнів і предметів ств
- •Характеристика типів ств
- •4. Чинники формування соціально-трудових відносин
- •5. Концепція стадійного розвитку ств
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Література
- •1. Якість життя (яж) і його оцінка
- •2. Якість трудового життя як критерій оцінювання соціально-трудових відносин (ятж)
- •3. Сутність соціального захисту й інститути соціального захисту у сфері праці
- •4. Індекс розвитку людського потенціалу (ірлп)
- •5. Методи регулювання соціально-трудових відносин (ств). Теоретичні основи регулювання соціально-трудових відносин (ств)
- •Система світових стандартів рівня життя (сссрж)
- •Соціальні індикатори якості життя людини згідно концепції оон:
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Література
- •1. Соціальне партнерство і передумови його виникнення
- •Напрями й передумови становлення соціального партнерства в Україні
- •2. Суб'єкти соціального партнерства
- •3. Рівні системи колективно-договірного регулювання
- •Соціально-трудові відносини як джерело трудовіх конфліктів
- •5. Моделі ств у системі соціального партнерства
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Литература
- •1. Соціально-економічна категорія «ринок праці»
- •2. Умови формування і ефективного функціонування ринку праці
- •3. Елементи ринку праці та їхня характеристика
- •4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •5. Функції і сегментація ринку праці
- •Сегментація ринку праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема № 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Література
- •1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми
- •2. Безробіття та його види
- •3. Регулювання зайнятості й державна політика в цій сфері
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Розв’язок
- •Розв’язок
4. Відтворення населення
Відтворення населення — це процес постійного поновлення населення через зміну поколінь у результаті народжування і смерті. Рух населення характеризується особливостями зміни чисельності та складу населення країни.
У процесах відтворення населення розрізняють види руху, типи і режими.
Виділяють такі види руху населення:
У природному русі населення розрізняють типи відтворення: - традиційний:
Виділяють такі режими відтворення:
|
Розрізняють екстенсивний та інтенсивний типи відтворення робочої сили.
Екстенсивне відтворення означає збільшення чисельності трудових ресурсів у окремих регіонах та в країні загалом без зміни їхніх якісних характеристик.
Інтенсивне відтворення трудових ресурсів пов'язане зі зміною їхньої якості, а саме: зі зростанням освітнього рівня працівників, їхньої кваліфікації, фізичних та розумових здібностей тощо (див. схему 1). Екстенсивний та інтенсивний типи відтворення сукупної робочої сили взаємно доповнюють один одного.
Формування механізму регулювання відтворення робочої сили слід розглядати як процес приведення до режиму активної взаємодії таких його складових: структурно-інвестиційної, соціально-економічної, фінансово-вартісної та організаційно-управлінської (див. схему 2 ). У межах кожної з них визначені найперспективніші напрями регулювання і практичні дії, що мають бути реалізовані в найближчій перспективі та дозволять сформувати механізм, адекватний реаліям перехідної економіки.
5. Показники природного руху населення
Показники природного руху населення розподіляють на абсолютні і відносні:
- АБСОЛЮТНІ:
кількість народжених (Н);
кількість померлих (М);
природний приріст (ПП): ПП=Н-М;
кількість зареєстрованих шлюбів (Ш);
кількість зареєстрованих розлучень (Р).
- ВІДНОСНІ:
коефіцієнт народжуваності: ‰;
коефіцієнт смертності: ‰;
коефіцієнт природного приросту (скорочення): ‰;
де S – середньорічна чисельність населення коефіцієнт дитячої смертності:
‰;
де m – кількість дітей, які померли до 1 року;
або ,‰;
де m1 – кількість дітей, які померли до 1 року у даному році з кількості дітей, які народились у цьому ж році;
Н1 – кількість народжених у цьому році;
m2 – кількість дітей, які померли в даному році з кількості народжених у ми-нулому році;
Н0 – кількість народжених у минулому році.
Коефіцієнт життєвості або коефіцієнт Покровського:
%;
коефіцієнт шлюбності:
‰;
коефіцієнт розлучуваності:
‰.
Механічний рух населення характеризується просторовим переміщенням населення.
Виділяють такі види міграції:
Крім того розрізняють зовнішню і внутрішню міграцію.
|
|
Показники механічного руху населення |
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Абсолютні: |
|
||||||||
ВМ=П+В;
МП=П-В. |
|
||||||||
Відносні: |
|
||||||||
або ‰.
або ‰. |
|
||||||||
Коефіцієнт загального приросту: , ‰. |
|
Виділяють три групи за рівнем і тенденціями народжуваності: низька, середня, висока.