- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності
- •1. Праця як об'єкт і предмет ет і ств
- •2. Сутність праці та її аспекти
- •3. Зміст і характер праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Література
- •1. Населення як об'єкт наукового дослідження
- •2. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
- •Показники оцінки працездатного населення
- •Показники руху трудових ресурсів
- •1. Абсолютні:
- •2. Відносні:
- •3. Трудовий потенціал як кількісно-якісна характеристика трудових ресурсів
- •4. Відтворення населення
- •5. Показники природного руху населення
- •6. Динаміка населення України та його складових
- •Запитання і завдання до самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розділ 2. Соціально-трудові відносини на ринку праці Тема 3. Соціально-трудові відносини в суспільстві
- •Література
- •Сутність соціально-трудових відносин (ств) і їхні види
- •Характеристика суб'єктів, рівнів і предметів ств
- •Характеристика типів ств
- •4. Чинники формування соціально-трудових відносин
- •5. Концепція стадійного розвитку ств
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Література
- •1. Якість життя (яж) і його оцінка
- •2. Якість трудового життя як критерій оцінювання соціально-трудових відносин (ятж)
- •3. Сутність соціального захисту й інститути соціального захисту у сфері праці
- •4. Індекс розвитку людського потенціалу (ірлп)
- •5. Методи регулювання соціально-трудових відносин (ств). Теоретичні основи регулювання соціально-трудових відносин (ств)
- •Система світових стандартів рівня життя (сссрж)
- •Соціальні індикатори якості життя людини згідно концепції оон:
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Література
- •1. Соціальне партнерство і передумови його виникнення
- •Напрями й передумови становлення соціального партнерства в Україні
- •2. Суб'єкти соціального партнерства
- •3. Рівні системи колективно-договірного регулювання
- •Соціально-трудові відносини як джерело трудовіх конфліктів
- •5. Моделі ств у системі соціального партнерства
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Литература
- •1. Соціально-економічна категорія «ринок праці»
- •2. Умови формування і ефективного функціонування ринку праці
- •3. Елементи ринку праці та їхня характеристика
- •4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •5. Функції і сегментація ринку праці
- •Сегментація ринку праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема № 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Література
- •1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми
- •2. Безробіття та його види
- •3. Регулювання зайнятості й державна політика в цій сфері
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Розв’язок
- •Розв’язок
Запитання і завдання для самоконтролю
1. Розкрийте сутність зайнятості як економічної категорії.
2. Розкрийте сутність зайнятості як соціальної категорії.
3. Розкрийте сутність зайнятості як передумови формування СТВ (правова категорія).
4. Охарактеризуйте концептуальні види зайнятості.
5. За якими ознаками можна класифікувати форми зайнятості?
6. Охарактеризуйте форми зайнятості за різними класифікаційними ознаками.
7. Які групи показників доцільно використовувати при оцінці зайнятості?
8. Кого вважають безробітними згідно ст. 2 Закону України „Про зайнятість населення”?
9. На які категорії умовно можна поділити загальну масу безробітних?
10. Що ви розумієте під фрикційним безробіттям?
11. Чи можна вважати фрикційне безробіття неминучим?
12. Чи можна вважати фрикційне безробіття бажаним.
13. В який вид безробіття переходить фрикційне безробіття?
14. Що ви розумієте під структурним безробіттям?
15. Який характер має фрикційне безробіття?
16. Який характер має структурне безробіття?
17. Що ви розумієте під циклічним безробіттям?
18. Що ви розумієте під прихованим безробіттям?
19. Які існують форми прояву прихованого безробіття?
20. Що ви розумієте під категорією „Природний рівень безробіття”?
21. У яких межах знаходиться природний рівень безробіття в економічно розвинених країнах?
22. Розкрийте суть закону Оукена.
23. Охарактеризуйте шляхи зниження безробіття, які мають довгостроковий характер.
24. Охарактеризуйте шляхи зниження безробіття, які мають коротко-строковий характер.
25. Сутність державної політики зайнятості.
26. Цілі державної політики зайнятості.
27. Напрями державної політики зайнятості.
28. Принципи державної політики зайнятості.
29. Розкрийте зміст активних заходів регулювання ринку праці і зайнятості населення.
30. Розкрийте зміст пасивних заходів регулювання ринку праці і зайнятості населення.
31. Розкрийте зміст загальних заходів регулювання ринку праці і зайнятості населення.
32. Розкрийте зміст селекційних заходів регулювання ринку праці і зай-нятості населення.
33. Розкрийте зміст прямих заходів регулювання ринку праці і зайнятості населення.
34. Розкрийте зміст опосередкованих заходів регулювання ринку праці і зайнятості населення.
35. Розкрийте зміст економічних заходів регулювання ринку праці і зайнятості населення.
36. Розкрийте зміст адміністративних заходів регулювання ринку праці і зайнятості населення.
37. За якими ознаками доцільно класифікувати всі заходи регулювання ринку праці і зайнятості населення?
38. Які функції виконує державна служба зайнятості?
39. З якою метою створена державна служба зайнятості?
40. Кому підпорядкована державна служба зайнятості?
Типове рішення задач
7.1.
Обсяг номінального ВНП країни склав 140 млрд. грошових одиниць. Загальний рівень безробіття складає 12,4%, фрикційного - 2,2%, структурного - 4,6%, застійного - 1,1%.
Визначити скільки потенційно можливого ВНП втратила країна в результаті безробіття (в абсолютному і відносному вираженні).
Зробити висновки.