Тема № 7. Соціально-трудові відносини зайнятості

1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми.

2. Безробіття та його види.

3. Регулювання зайнятості і державна політика у цій сфері.

Література

1. Закон України «Про зайнятість населення» // Закони України. – Т.1. – К.: Ін-т законодавства, 1996.

2. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. - К.: Знання, 2005. - С. 147-185.

3. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Уч. пособ. – К.: Кондор, 2003. - С. 166-208.

4. Єріна А.М., Мазуренко О.К., Пальян З.О. Економічна статистика: Практикум. - К.: ТОВ «УВПК «ЕксОб»», 2002. – С. 157-165.

5. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. – Суми: ВТД «Університетська книга», 2006. – С. 114-128.

6. Завіновська Г.Т. Економіка праці. – К.: КНЕУ, 2003. – С. 32-58.

7. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб.- Львів: «Новий світ-2000», 2004. - С. 196-208.

8. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини.: Навч. посіб. – К.: Вид-во Європ. ун-ту, 2002.-С.39-45.

9. Махсма М.Б. Практикум з економіки праці та соціально-трудових відносин.: Навч. посіб. – К.: Атіка, 2006. - С. 21-35.

10. Навчально-методичний комплекс з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Розділ 2 «Соціально-трудові відносини на ринку праці» для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей (Укл. Т.І. Богданова, Л.В. Іванова, Т.П. Збрицька). – Одеса: ОДЕУ, ротапринт. 2006. – С. 51-60.

1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми

Як соціально-економічне явище, зайнятість це

Статус зайнятості визначається для частини трудових ресурсів, що беруть участь У суспільно-корисній діяльності. Це люди, які пропонують робочу силу для виробництва товарів і послуг. Згідно ст.2 Закону України «Про зайнятість населення» до зайнятого населення відносяться- громадяни, що проживають на території держави на законних підставах, а саме:

- працюючі за наймом на умовах повного або неповного (скороченого) робочого дня (тижня) на підприємствах, в організаціях, в установах незалежно від форм власності, в міжнародних та іноземних організаціях в Україні і за кордоном;

- громадяни, які самостійно забезпечують себе роботою, включаючи підприємництво;

- обрані, призначені або затверджені на оплачувані посади до органів державної влади, управлінь і суспільних об'єднань;

- особи, що проходять військову службу і службовці в органах внутрішніх справ;

- особи, що проходять професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації з відривом від виробництва, які навчаються на денному стаціонарі в учбових закладах;

- працюючі громадяни інших країн, які тимчасово знаходяться на Україні і виконують функції, не пов'язані із забезпеченням діяльності посольств і місій.

На практиці розрізняють п'ять статусів зайнятості:     

Поняття «зайнятість» включає такі аспекти: Економічний: це Соціальний: це Правовий: Концептуально виділяють такі види зайнятості: Глобальна зайнятість - це Повна зайнятість - це Ефективна (продуктивна) зайнятість - це Вона характеризує якісну збалансованість між потребою населення в роботі й робочими місцями, при якій створюються сприятливі умови для соціально-економічного прогресу суспільства. Ефективна зайнятість характеризується з двох позицій: 1. Зайнятість повинна приносити працівникам дохід, що забезпечує гідні умови життя для людини. 2. Продуктивна зайнятість протиставляється зайнятості формальній - утримання зайвих працівників або створення формальних робочих місць з метою уникнення безробіття.

Виходячи з класифікаційних ознак, розрізняють такі форми зайнятості:

Ознака класифікації	Форма зайнятості
Ступінь охоплення економічно активного населення
Кількісні характеристики неповного робочого часу
Форма власності підприємства
Засіб участі в суспільній праці
Форма організації роботи
Легітимність працевлаштування
Стабільність трудової діяльності
Статус зайнятості

З метою оцінки зайнятості застосовують чотири групи показників:

- пропорції розподілу ресурсів праці суспільства за характером їх участі в суспільно корисній діяльності;

- рівень зайнятості працездатного населення в суспільному господарстві;

- структура розподілу працюючих за галузями національної економіки;

- професійно-кваліфікаційна структура працюючих.

Рівень зайнятості населення по Україні в 2006 р. складав - 57,9% щодо економічно активного населення, по Одеській області - 56,2%. Найвищий рівень зайнятості в м. Києві (63,6%) і м. Севастополь (61,4%), Донецькій області (59,2%).