МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

РОБОЧИЙ ЗОШИТ

з курсу „Економіка праці і соціально-трудові відносини”.

Розділ 1-П

для студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей за програмою підготовки бакалаврів

ОДЕССА ОДЕУ 2009

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

РОБОЧИЙ ЗОШИТ

з курсу „Економіка праці і соціально-трудові відносини”.

Розділ 1-П

для студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей за програмою підготовки бакалаврів

Затверджено на засіданні кафедри

управління персоналом і економіки праці.

Протокол № 3 від 31.10. 2008р.

Усі цитати, цифровий і фактичний матеріал,

бібліографічні відомості перевірені,

написання сторінок відповідає стандартам.

Зауваження рецензентів ураховані.

_______________Т.В. Уманець, О.І. Колесник

(підписи укладачів)

Одеса ОДЕУ 2009

Робочий зошит з курсу „Економіка праці і соціально-трудові відносини”. Розділ 1-П для студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей за програмою підготовки бакалаврів / Укл. Т.В. Уманець, О.І. Колесник. – Одеса: ОДЕУ, ротапринт, 2009 р. – 122 с./

Укладачі: Т.В. Уманець, доктор економічних наук, доцент

О.І. Колесник, викладач

РЕЦЕНЗЕНТИ: О.В.Самотоєнкова, канд. екон. наук, доцент (зовнішній рецензент)

Т.І. Богданова, канд. екон. наук, доцент

Т.П. Збрицька, канд. екон. наук, доцент

Коректор: С.А. Бондарь

Розділ 1.

ПРАЦЯ ЯК ОСНОВА РОЗВИТКУ СУСПІЛЬСТВА

ТА ОСНОВНИЙ ЧИННИК ВИРОБНИЦТВА

Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності

й основний чинник виробництва

1. Праця як об'єкт і предмет ЕТ і СТВ.

2. Сутність праці та її аспекти.

3. Зміст і характер праці.

Література

1. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2005.- С.16-61.

2. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. - К.: МАУП, 2004.- С.3-4.

3. Карпіщенко О.І. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. Посіб. - Суми: ВТД«Університетська книга», 2006.-С.6-13.

4. Ковальов В.М., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Черненко І.М., Атаєва О.А. Економіка праці і соціально-трудові відносини. Навч. посіб. / За ред. В.М, Ковальова. - К.: Центр навчальної літератури, 2006. - С.8-15.

5. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія та практика регулювання: Монографія. - К.: КНЕУ, 2004. - С.7-9.

6. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. Посіб.- Львів: «Новій світ-2000», 2004. - С.9-21.

7. Навчально-методічній компекс з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Розділ 1 «Праця як основа розвитку суспільства і чинник виробництва» для самостійної роботи студентів 3 курсу всіх форм навчання всіх спеціальностей (Укл. Т.І. Богданова, Л.В. Іванова, Т.П.. Збріцька). - Одеса: ОДЕУ, ротапринт. 2005. - С.11-17.

1. Праця як об'єкт і предмет ет і ств

В умовах становлення і розвитку в Україні ринкових механізмів господарювання істотні зміни відбуваються у сфері соціально-трудових відносин. Питання і проблеми, які тут виникають, надзвичайно складні й гострі, оскільки стосуються інтересів усього населення країни. Кожний суб'єкт одночасно є суб'єктом трудових відносин. Тому від знання економічних законів функціонування ринку праці, зайнятості, організації оплати праці значною мірою залежить ефективність використання ресурсів праці, а також успіх підприємця і рівень життя населення країни.

Дисципліна «Економіка праці і соціально-трудові відносини» складається з чотирьох розділів:

Розділ 1. «Праця як основа розвитку суспільства та основний чинник виробництва». Присвячений розгляду сутності праці як предмету й об'єкту ЕТ і СТВ, характеристиці населення як джерела ресурсів для праці, вивченню понять економічно активного населення, трудового потенціалу і задоволення працею.

Розділ 2. «Соціально-трудові відносини на ринку праці», який присвячено формуванню нових соціально-трудових відносин в Україні на принципах соціального партнерства, а також трудової поведінки роботодавців і найманих працівників в умовах ринку праці і безробіття; розгляду державної політики у сфері зайнятості.

Розділ 3. «Сутність і принципи організації праці та її оплати в умовах ринкових відносин», де розглядаються питання використання ресурсів праці у межах її організації на підприємстві, ефективність і продуктивність трудової діяльності, чинники і резерви росту продуктивності праці. Особливу увагу надається політиці доходів і заробітної плати працівників, ринковим принципам її організації. Розкриваються напрями аналізу, планування і аудиту у сфері праці.

Розділ 4. «Розвиток і регулювання соціально-економічних відносин», де розглядаються такі питання як: діяльність Міжнародної Організації Праці у розробці міжнародного законодавства в області праці, моделі соціально-трудових відносин у різних країнах, використання різних програм регулювання і удосконалення соціально-трудових відносин у світі.

Праця вивчається багатьма дисциплінами: «Фізіологія і психологія праці», «Гігієна праці», «Організація праці», «Нормування праці», «Трудове право» та інш. Але ці дисципліни з різних точок зору розглядають об'єкт праці, який вони вивчають.

Предметом ЕП і СТВ є процес

У праці як об'єкті вивчення ЕП і СТВ розглядаються такі його особливості:

- праця - це свідома доцільна діяльність зі створення матеріальних і духовних цінностей, яка повинна бути ефективно, раціонально і економічно організована;

- праця є однією з головних умов життєдіяльності не тільки окремого індивіда, але й суспільства в цілому, дієвого функціонування будь-якої організації;

- праця не є товаром у звичайному економічному розумінні цього слова, товаром є послуги робочої сили, які надаються найманими працівниками в процесі праці;

- у процесі праці формується система соціально-трудових відносин, які виникають у процесі трудової діяльності, і є стрижнем суспільних відносин на рівні країни, регіону, фірми і окремих індивідів, і направлені на регулювання якості трудового життя.

Праця включає три компоненти: - економічну: праця – фізіологічну: праця – соціальну: праця –

Таким чином, економіка праці - це динамічна суспільно-організована система, у якій відбувається процес відтворення робочої сили: виробництво, розподіл і споживання.