- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності
- •1. Праця як об'єкт і предмет ет і ств
- •2. Сутність праці та її аспекти
- •3. Зміст і характер праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Література
- •1. Населення як об'єкт наукового дослідження
- •2. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
- •Показники оцінки працездатного населення
- •Показники руху трудових ресурсів
- •1. Абсолютні:
- •2. Відносні:
- •3. Трудовий потенціал як кількісно-якісна характеристика трудових ресурсів
- •4. Відтворення населення
- •5. Показники природного руху населення
- •6. Динаміка населення України та його складових
- •Запитання і завдання до самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розділ 2. Соціально-трудові відносини на ринку праці Тема 3. Соціально-трудові відносини в суспільстві
- •Література
- •Сутність соціально-трудових відносин (ств) і їхні види
- •Характеристика суб'єктів, рівнів і предметів ств
- •Характеристика типів ств
- •4. Чинники формування соціально-трудових відносин
- •5. Концепція стадійного розвитку ств
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Література
- •1. Якість життя (яж) і його оцінка
- •2. Якість трудового життя як критерій оцінювання соціально-трудових відносин (ятж)
- •3. Сутність соціального захисту й інститути соціального захисту у сфері праці
- •4. Індекс розвитку людського потенціалу (ірлп)
- •5. Методи регулювання соціально-трудових відносин (ств). Теоретичні основи регулювання соціально-трудових відносин (ств)
- •Система світових стандартів рівня життя (сссрж)
- •Соціальні індикатори якості життя людини згідно концепції оон:
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Література
- •1. Соціальне партнерство і передумови його виникнення
- •Напрями й передумови становлення соціального партнерства в Україні
- •2. Суб'єкти соціального партнерства
- •3. Рівні системи колективно-договірного регулювання
- •Соціально-трудові відносини як джерело трудовіх конфліктів
- •5. Моделі ств у системі соціального партнерства
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Литература
- •1. Соціально-економічна категорія «ринок праці»
- •2. Умови формування і ефективного функціонування ринку праці
- •3. Елементи ринку праці та їхня характеристика
- •4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •5. Функції і сегментація ринку праці
- •Сегментація ринку праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема № 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Література
- •1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми
- •2. Безробіття та його види
- •3. Регулювання зайнятості й державна політика в цій сфері
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Розв’язок
- •Розв’язок
Запитання і завдання для самоконтролю
1. Поняття ринку праці за різними точками зору науковців.
2. За яких умов робоча сила виступає в ролі товару?
3. Назвіть основні елементи ринкової економіки, яким відповідає адекватний ринок праці.
4. Структура ринку праці.
5. Визначте основні умови виникнення ринку праці.
6. За яких умов функціонування ринку праці буде ефективним?
7. Охарактеризуйте основні елементи ринку праці.
8. Що ви розумієте під кон'юнктурою ринку праці?
9. Що ви розумієте під трудодефіцитною кон'юнктурою ринку праці?
10. Що ви розумієте під трудопрофіцитною кон'юнктурою ринку праці?
11. Що ви розумієте під рівноважною кон'юнктурою ринку праці?
12. Які види кон'юнктури ринку праці існують?
13. Що ви розумієте під категорією „Попит на робочу силу”?
14. Що ви розумієте під категорією „Пропозиція робочої сили”?
15. Від яких чинників залежить загальна потреба в робочій силі на регіональному рівні?
16. Яким чином розраховується попит на робочу силу?
17. Які чинники впливають на пропозицію робочої сили?
18. За допомогою якої системи показників визначається пропозиція робочої сили?
19. У чому полягає суть специфічних особливостей ціноутворення на ринку праці?
20. Що є нижньою межею ціни робочої сили?
21. Що є верхньою межею ціни робочої сили?
22. У чому полягає специфічність товару – робоча сила?
23. Охарактеризуйте специфічні риси товару – робоча сила.
24. Охарактеризуйте кожний з суб’єктів ринку праці.
25. Хто може виступати у ролі представників домогосподарств?
26. Хто може виступати у ролі представників фірм?
27. Хто може виступати у ролі представників носіїв господарсько-трудових інтересів?
28. Визначте основні принципи, за якими побудовані органи трьох гілок влади – виконавців господарсько-трудових інтересів.
29. Визначте об’єкти державного регулювання ринку праці.
30. Що є об’єктом державного регулювання ринку праці?
31. Визначте суть різних відів державного регулювання ринку праці (захисної, заохочувальної, обмежувальної, директивної, регулюючої).
32. Дайте характеристику регуляторів ринку праці.
33. Які конвенції МОП відносять до регуляторів ринку праці?
34. Які економічні закони, що характерні для всіх країн з ринковою економікою, є регулятором ринку праці?
35. Визначте позитивні і негативні риси ринку праці.
36. Які функції виконує сучасний ринок праці і яка суть кожної з них?
37. Дайте визначення категорії „Сегментація ринку праці”.
38. Критерії і ознаки сегментації ринку праці.
39. За якими принципами сегментується ринок праці?
40. Сутність первинного і вторинного ринку праці.
41. На які складові підрозділяється сукупний ринок праці?
42. Охарактеризуйте поточний ринок праці.
43. Охарактеризуйте відкритий ринок праці.
44. Охарактеризуйте прихований ринок праці.
45. Які ринки праці виділяють з погляду територіального підходу?
46. Які ринки праці виділяють залежно від професій?
47. Які ринки праці виділяють з погляду ланки суспільного виробництва?
48. Які ринки праці виділяють залежно від кількісного співвідношення покупців і продавців товару „робоча сила”?
49. Які ринки праці виділяють зточки зору умов конкуренції?
50. Визначте основні сегменти сучасного ринку робочої сили за соціально-економічними характеристиками.