- •Тема 1. Праця як сфера життєдіяльності
- •1. Праця як об'єкт і предмет ет і ств
- •2. Сутність праці та її аспекти
- •3. Зміст і характер праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 2. Населення і трудові ресурси суспільства
- •Література
- •1. Населення як об'єкт наукового дослідження
- •2. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
- •Показники оцінки працездатного населення
- •Показники руху трудових ресурсів
- •1. Абсолютні:
- •2. Відносні:
- •3. Трудовий потенціал як кількісно-якісна характеристика трудових ресурсів
- •4. Відтворення населення
- •5. Показники природного руху населення
- •6. Динаміка населення України та його складових
- •Запитання і завдання до самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Розв’язок
- •Розділ 2. Соціально-трудові відносини на ринку праці Тема 3. Соціально-трудові відносини в суспільстві
- •Література
- •Сутність соціально-трудових відносин (ств) і їхні види
- •Характеристика суб'єктів, рівнів і предметів ств
- •Характеристика типів ств
- •4. Чинники формування соціально-трудових відносин
- •5. Концепція стадійного розвитку ств
- •Запитання для самоконтролю
- •Тема 4. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин
- •Література
- •1. Якість життя (яж) і його оцінка
- •2. Якість трудового життя як критерій оцінювання соціально-трудових відносин (ятж)
- •3. Сутність соціального захисту й інститути соціального захисту у сфері праці
- •4. Індекс розвитку людського потенціалу (ірлп)
- •5. Методи регулювання соціально-трудових відносин (ств). Теоретичні основи регулювання соціально-трудових відносин (ств)
- •Система світових стандартів рівня життя (сссрж)
- •Соціальні індикатори якості життя людини згідно концепції оон:
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 5. Соціальне партнерство
- •Література
- •1. Соціальне партнерство і передумови його виникнення
- •Напрями й передумови становлення соціального партнерства в Україні
- •2. Суб'єкти соціального партнерства
- •3. Рівні системи колективно-договірного регулювання
- •Соціально-трудові відносини як джерело трудовіх конфліктів
- •5. Моделі ств у системі соціального партнерства
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема 6. Ринок праці та його регулювання
- •Литература
- •1. Соціально-економічна категорія «ринок праці»
- •2. Умови формування і ефективного функціонування ринку праці
- •3. Елементи ринку праці та їхня характеристика
- •4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •5. Функції і сегментація ринку праці
- •Сегментація ринку праці
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Тема № 7. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Література
- •1. Соціально-економічна сутність зайнятості, її види і форми
- •2. Безробіття та його види
- •3. Регулювання зайнятості й державна політика в цій сфері
- •Запитання і завдання для самоконтролю
- •Типове рішення задач
- •Розв’язок
- •Задачі для самостійного розв’язання
- •Розв’язок
- •Розв’язок
3. Регулювання зайнятості й державна політика в цій сфері
Державне регулювання зайнятості - це система заходів цілеспрямованої дії на попит, пропозицію, ціну товару «робоча сила» з метою стабілізації суспільства, підвищення ефективності суспільного відтворювання, забезпечення стійкого економічного зростання.
Державна політика зайнятості в Україні відповідно до рекомендацій МОП керується такими принципами:
Усі заходи державного регулювання зайнятості класифікуються за такими ознаками: За масштабами дії:
За засобом дії: - Прямі:
- Непрямі або опосередковані:
За типом дії: - Активні:
- Пасивні:
За змістом: - Економічні:
- Адміністративні:
- Ідеологічні. За об'єктом дії:
У період кризи акцентується увага на першому і третьому об'єктах дії, а в період пожвавлення - на другому. |
Державна політика зайнятості здійснюється за такими напрямами, як:
Сприяння зайнятості населення шляхом збереження ефективного функціонування робочих місць і створення нових на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності.
Сприяння підготовці робочої сили, професійного складу та кваліфікаційного рівня, який відповідає потребам ринку праці.
Підтримка самостійної зайнятості населення, розвиток підприємництва.
Соціальна підтримка безробітних, які зареєстровані в державній службі зайнятості, з метою повернення їх до ефективної зайнятості.
Сприяння підвищенню якості робочої сили, розвитку системи професійного навчання кадрів протягом усього життя з урахуванням потреб ринку праці.
Посилення мотивації до негативної ефективної зайнятості.
Підтримка громадян, які не спроможні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.
Забезпечення соціального захисту громадян України, які працюють за кордоном.
Сприяння розвитку системи колективно-договірного забезпечення повної, ефективної і вільно обраної зайнятості.
З метою реалізації державної політики зайнятості в Україні створена державна служба зайнятості (ДСЗ) під керівництвом Міністерства праці і соціальної політики, місцевих державних адміністрацій і органів місцевого самоврядування - це державний орган, який забезпечує дотримання наданих державою громадянам гарантій зайнятості й соціального захисту від безробіття.
Державна служба зайнятості виконує такі функції: - -
-
-
- -
-
- -
|