- •А.Н. Аверин Социальная политика и подготовка управленческих кадров
- •Раздел 1 . Социальная структура
- •Глава 1. Социальная структура общества
- •1.2 Социально-демографическая структура
- •1.3 Социально-территориальная структура
- •1.4. Социально-классовая структура и социальная стратификация
- •1.5. Социально-профессиональная структура
- •1.6. Социальная мобильность
- •1.7. Национально-этническая структура
- •1.8. Пожилой человек в социальной структуре общества
- •Глава 2. Социальные проблемы устойчивого развития
- •2.1. Демографический потенциал общества и устойчивое развитие
- •2.2. Бедность населения
- •2.3. Безработица как социальный фактор дестабилизации устойчивого развития
- •2.4. Влияние экологии, чрезвычайных природных
- •2.5. Социальная безопасность и социальная напряженность
- •Глава 3. Миграция населения
- •3.1. Виды миграции населения
- •3.2. Внутренняя миграция
- •3.3. Внешняя миграция
- •3.4. Вынужденная миграция
- •3.5. Внешняя трудовая миграция
- •3.6. Незаконная миграция
- •3.7. Государственное регулирование международной миграции
- •Раздел 2. Социальная политика:
- •Глава 4. Социальная политика
- •4.1. Субъекты социальной политики
- •4.2. Субъекты социальной политики государства
- •4.3. Социальная политика в регионе
- •4.4. Корпоративная социальная политика
- •Глава 5. Социальная политика государства
- •5.1. Цели и средства социальной политики
- •5.2. Финансовые источники государственной социальной политики
- •5.2.1. Средства федерального бюджета
- •5.2.2. Средства государственных внебюджетных социальных фондов
- •5.3. Эффективность социальной политики
- •5.4. Направления и приоритеты социальной политики
- •Глава 6. Социальная защита населения
- •6.1. Социальное обеспечение
- •6.1.1. Государственная социальная помощь
- •6.1.2. Социальное страхование
- •6.2. Социальное обслуживание
- •Глава 7. Взаимосвязь социальной
- •7.1. Социальная политика и сферы общества
- •7.2. Социальная политика и социальная рыночная экономика
- •7.3. Социальная рыночная экономика и социальное государство
- •7.4. Социальное партнерство как механизм взаимосвязи социальной политики и рыночной экономики
- •Раздел 3. Подготовка управленческих кадров
- •Глава 8. Система подготовки управленческих кадров
- •Глава 9. Подготовка государственных и муниципальных служащих
- •9.1. Государственный заказ на профессиональную
- •9.2. План подготовки федеральных государственных служащих
- •Глава 10. Подготовка управленческих
- •Задание
- •Литература
- •Кейз-стади "Северный город" Норильск — северный город
- •Проблемы в функционировании городских объектов социальной инфраструктуры в первой половине 90-х годов двадцатого столетия
- •Принятое решение
- •Задание
- •Литература
6.1. Социальное обеспечение
Социальное обеспечение можно рассматривать как систему мер, гарантирующих материальное обеспечение людей. Существует две его формы — государственное и негосударственное социальное обеспечение. Государственное социальное обеспечение включает: государственное пенсионное обеспечение; материальную поддержку материнства, отцовства и детства, семей с детьми; социальные пособия; компенсационные выплаты; бесплатную медицинскую помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и социальные льготы.
Важнейшим элементом государственного обеспечения является пенсионное обеспечение. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению получают федеральные государственные служащие, военнослужащие, участники Великой Отечественной войны, граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф, нетрудоспособные граждане. Видами пенсий по государственному пенсионному обеспечению являются пенсия за выслугу лет, по старости, по инвалидности, социальная пенсия. В государственное социальное обеспечение входит материальное обеспечение людей за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией.
Государственное социальное обеспечение осуществляет гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, семей с детьми. Оно включает пособия: по беременности и родам; пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; пособие на ребенка.
С целью возмещения временно утраченного заработка или оказания материальной помощи выплачиваются социальные пособия. К их числу относятся: пособие по временной нетрудоспособности; безработице; на погребение; вынужденным переселенцам; беженцам; супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту; гражданам, проходившим военную службу, при увольнении с военной службы; при возникновении поствакциональных осложнений; при заражении вирусом иммунодефицита человека; гражданам, привлекаемым к борьбе с терроризмом; гражданам из числа детей-сирот.
Выплачиваются компенсации по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; неработающим женам граждан рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства; учащимся, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям; учащимся на питание. Компенсационные выплаты предназначены неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, либо престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Компенсационные выплаты существуют для работников, нуждающихся в вынужденном отпуске без сохранения заработка.
Государственное социальное обеспечение включает бесплатную медицинскую помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Основными видами медицинской помощи являются первичная медико-санитарная, скорая и специализированная медицинская помощь. Первичная медико-санитарная помощь означает лечение наиболее распространенных болезней, травм, отравлений и других неотложных состояний; проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, медицинской профилактики важнейших заболеваний; санитарно-гигиеническое образование; проведение мер по охране семьи, материнства, отцовства и детства, других мероприятий, связанных с оказанием медико-санитарной помощи гражданам по месту жительства. Скорая медицинская помощь оказывается при состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства, специализированная — при заболеваниях, требующих специальных методов диагностики, лечения и использования сложных медицинских технологий. Людям, страдающим социально значимыми заболеваниями, оказывается бесплатно или на льготных условиях медико-социальная помощь. Медико-социальная помощь оказывается бесплатно людям, страдающим заболеваниями, которые представляют опасность для окружающих. Бесплатная лекарственная помощь предоставляется определенным категориям населения при лечении тяжелых заболеваний.
К государственному социальному обеспечению относятся льготы, которые предоставляются различным категориям населения. Существуют льготы для социально незащищенных слоев населения: инвалидов; детей; многодетных семей; матерей-одиночек; беременных женщин; граждан, имеющих детей; воспитанников детских интернатных учреждений; пенсионеров; безработных; беженцев и вынужденных переселенцев; людей, пострадавших в результате борьбы с терроризмом и от вооруженного конфликта в Чеченской Республике,. Льготы предоставляются лицам, пострадавшим от радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в производственном объединении "Маяк" в 1957 году, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне; жертвам политических репрессий. Существуют льготы для ветеранов труда; государственных служащих и их семей; сотрудников милиции, органов внутренних дел, противопожарных служб, юстиции и судов, судебных приставов; работников налоговой полиции, прокуратуры, службы безопасности, таможенных органов, учреждений исполнения наказаний; членов семей работников таможенных органов, учреждений исполнения наказаний, лиц, проходивших военную службу, а также службу в органах внутренних дел и учреждениях, органах уголовно-исполнительной системы в других государствах. Установлены льготы участникам и ветеранам Великой Отечественной войны: ветеранам; инвалидам; членам семей погибших инвалидов и участников Великой Отечественной войны; ветеранам боевых действий на территории других государств; участникам обороны Москвы; бывшим несовершеннолетним узникам фашизма; людям, пережившим блокаду Ленинграда, а также работавшим в тылу. Льготы предназначены для военнослужащих и членов их семей: военнослужащих, проходящих службу по контракту, внутренних войск, командированных в Афганистан; ветеранов военной службы и боевых действий; членов семей военнослужащих, ветеранов боевых действий, военнослужащих внутренних войск, командированных в Афганистан, пропавших без вести при выполнении задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике; людей, проходивших военную службу и службу в органах внутренних дел, учреждениях уголовно-исполнительной системы. Имеются льготы для Героев Российской Федерации, Советского Союза, Социалистического Труда, полных кавалеров орденов Славы и Трудовой Славы; работников, осуществляющих лечение ВИЧ инфицированных, Крайнего Севера, из подразделений особого риска, метрополитена и предприятий железнодорожного транспорта, образовательных учреждений, угольной и легкой промышленности, государственных научных центров; людей, переселяющихся в сельскую местность; доноров крови; казаков; врачей-психиаторов; сельхозпроизводителей; спасателей и членов их семей; людей, переселяющихся на постоянное место жительства из Киргизской Республики в Российскую Федерацию; лиц, награжденных орденами и медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.
Социальные льготы дают основание для дополнительной социальной защиты отдельных категорий граждан. Они предоставляются по оплате жилья и коммунальных услуг; проезду на городском, железнодорожном, воздушном, водном, междугородном автобусном транспорте; бесплатной установке телефона; предоставлению ссуды на жилищное строительство; первоочередному бесплатному предоставлению жилья; предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение, медико-социальной помощи; обеспечению лекарственными препаратами, транспортными средствами; протезированию; налоговые льготы. Основная часть льгот приходится на льготы по оплате услуг связи, жилья и коммунальных услуг, проезду на транспорте.
Доля населения, имеющего право на получение социальных гарантий, выплат и льгот, установленных законодательством, велика. Сто миллионов человек, примерно 70% российского населения, могут претендовать на социальные выплаты, льготы и компенсации. Бюджетных средств хватает на обеспечение не более трети всех выплат. Поэтому не все люди, имеющие на это право, их получают. Но те, кто получает, ощутимой прибавки к своим доходам не имеют. Федеральные органы исполнительной власти предполагают провести реформу в области социальной поддержки населения. В этой связи предлагается упорядочить социальные льготы, пересмотреть и отменить некоторые из них. Предусматривается иметь три группы льготников. Первая группа включает людей, которым за особые заслуги перед нашей страной сохранить все существующие льготы независимо от их среднедушевого дохода и финансировать их за счет средств федерального бюджета. К этой группе относятся Герои России, Советского Союза, кавалеры ордена Славы, инвалиды и участники Великой Отечественной войны, люди, получившие увечья и контузии при защите конституционного строя и правопорядка, участвующие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. Вторая группа объединит людей, получающих льготы в зависимости от среднедушевого дохода и величины регионального прожиточного минимума. К этой группе относятся ветераны, инвалиды, пенсионеры, нуждающиеся люди. Третью группу составят люди, пользующиеся социальными льготами по профессиональному признаку. Это военнослужащие, сотрудники милиции, налоговой полиции, таможенных органов, судьи, работники аппарата судов, прокуратуры, другие категории работников, которым законодательно установлены льготы в связи с их профессиональной деятельностью. Предлагается финансировать профессиональные льготы за счет средств соответствующих министерств, ведомств и организаций, сотрудники которых получают эти льготы. Основная цель предполагаемой реформы состоит в том, чтобы обеспечить рациональное использование бюджетных средств и привести социальные обязательства государства в соответствии с его финансовыми возможностями.