- •А.Н. Аверин Социальная политика и подготовка управленческих кадров
- •Раздел 1 . Социальная структура
- •Глава 1. Социальная структура общества
- •1.2 Социально-демографическая структура
- •1.3 Социально-территориальная структура
- •1.4. Социально-классовая структура и социальная стратификация
- •1.5. Социально-профессиональная структура
- •1.6. Социальная мобильность
- •1.7. Национально-этническая структура
- •1.8. Пожилой человек в социальной структуре общества
- •Глава 2. Социальные проблемы устойчивого развития
- •2.1. Демографический потенциал общества и устойчивое развитие
- •2.2. Бедность населения
- •2.3. Безработица как социальный фактор дестабилизации устойчивого развития
- •2.4. Влияние экологии, чрезвычайных природных
- •2.5. Социальная безопасность и социальная напряженность
- •Глава 3. Миграция населения
- •3.1. Виды миграции населения
- •3.2. Внутренняя миграция
- •3.3. Внешняя миграция
- •3.4. Вынужденная миграция
- •3.5. Внешняя трудовая миграция
- •3.6. Незаконная миграция
- •3.7. Государственное регулирование международной миграции
- •Раздел 2. Социальная политика:
- •Глава 4. Социальная политика
- •4.1. Субъекты социальной политики
- •4.2. Субъекты социальной политики государства
- •4.3. Социальная политика в регионе
- •4.4. Корпоративная социальная политика
- •Глава 5. Социальная политика государства
- •5.1. Цели и средства социальной политики
- •5.2. Финансовые источники государственной социальной политики
- •5.2.1. Средства федерального бюджета
- •5.2.2. Средства государственных внебюджетных социальных фондов
- •5.3. Эффективность социальной политики
- •5.4. Направления и приоритеты социальной политики
- •Глава 6. Социальная защита населения
- •6.1. Социальное обеспечение
- •6.1.1. Государственная социальная помощь
- •6.1.2. Социальное страхование
- •6.2. Социальное обслуживание
- •Глава 7. Взаимосвязь социальной
- •7.1. Социальная политика и сферы общества
- •7.2. Социальная политика и социальная рыночная экономика
- •7.3. Социальная рыночная экономика и социальное государство
- •7.4. Социальное партнерство как механизм взаимосвязи социальной политики и рыночной экономики
- •Раздел 3. Подготовка управленческих кадров
- •Глава 8. Система подготовки управленческих кадров
- •Глава 9. Подготовка государственных и муниципальных служащих
- •9.1. Государственный заказ на профессиональную
- •9.2. План подготовки федеральных государственных служащих
- •Глава 10. Подготовка управленческих
- •Задание
- •Литература
- •Кейз-стади "Северный город" Норильск — северный город
- •Проблемы в функционировании городских объектов социальной инфраструктуры в первой половине 90-х годов двадцатого столетия
- •Принятое решение
- •Задание
- •Литература
Глава 3. Миграция населения
как социальный фактор
устойчивого развития
3.1. Виды миграции населения
Миграция населения означает перемещение людей через административно-территориальные границы с целью изменения места жительства. На миграцию влияют различные факторы — политическая, экономическая и социальная нестабильность в обществе, терроризм, национализм, экологические, природные, техногенные катастрофы и чрезвычайные ситуации, интеграция страны в мировой рынок труда и др. Она может быть вызвана различными причинами. Причины миграции могут быть политическими, экономическими, социальными, духовными. Причинами могут выступать военные, национальные и этнические конфликты, религиозные, экологические, природно-климатические и другие факторы. Так, например, основными причинами вынужденной миграции в Россию из стран СНГ и Балтии являются распад СССР, этнические и межнациональные конфликты, военные действия. Среди других причин следует назвать превращение языка титульной нации в государственный язык, политику, направленную на вытеснение русского языка, препятствия при принятии гражданства в некоторых странах ближнего зарубежья, экономический кризис, приведший к спаду производства и прекращению работы на многих предприятиях.
В научной литературе принято выделять три основные стадии миграции — подготовительную, основную и заключительную. На подготовительной стадии происходит процесс формирования территориальной подвижности населения, под которой понимается потенциальная готовность населения к изменению места жительства. На основной стадии потенциальная миграционная активность превращается в реальную миграционную подвижность населения. Формируются миграционные потоки, представляющие совокупность перемещений людей в определенное время в пределах конкретной территории. Заключительная стадия связана с приживаемостью мигрантов, их превращением из новоселов в старожилов. На этой стадии происходит приспособление к новым условиям жизни. Адаптация мигрантов — это их приспособление к новой природной, политической, экономической, социальной и духовной среде. Происходит обустройство мигрантов на новом месте жительства. В конечном итоге миграционная подвижность переселенцев становится такой же, как и постоянно проживающего населения.
Миграцию можно рассматривать с различных сторон. В зависимости от критериев, на основе которых осуществляется классификация миграции, существуют различные ее виды: внутренняя и внешняя, эмиграция и иммиграция, вынужденная и добровольная, возвратная и безвозвратная, эпизодическая, временная, сезонная и маятниковая, законная и незаконная, организованная и самостоятельная, трудовая. Внутренняя миграция означает перемещением населения внутри страны с целью изменения места жительства. Внешняя миграция предполагает пересечение мигрантами государственных границ. В свою очередь, во внешней миграции существуют два вида. Один из них связан с эмиграцией — выездом людей из одной страны в другую страну, другой — с иммиграцией, т. е. въездом в страну. В основе вынужденной миграции лежит переселение мигрантов, которые ищут убежище и покидают место жительства вынуждено. Добровольная миграция — это перемещение людей, добровольно покидающих место проживания. Различие между возвратной и безвозвратной миграцией состоит в том, что при возвратной миграции мигранты возвращаются на прежнее место жительства, при безвозвратной миграции происходит окончательная смена постоянного места жительства. По продолжительности протекания выделяют: эпизодическую миграцию — эпизодическое, нерегулярное перемещение населения; временную — в ограниченный период времени; сезонную — в определенные периоды года, сезоны; маятниковую, связанную с регулярными поездками за пределы территориального образования. Законная миграция означает соблюдение мигрантами законов, регулирующих порядок въезда, пребывания, транзитного проезда и выезда. Незаконная миграция связана с перемещением мигрантов, которые нарушают миграционное законодательство. Организованная и самостоятельная миграция различаются по способу реализации. Организованная миграция осуществляется с помощью органов государственной власти и местного самоуправления, общественных объединений и организаций, предприятий. Самостоятельная миграция реализуется силами и средствами самих мигрантов. Трудовая миграция означает перемещение людей с целью осуществления трудовой деятельности. Она имеет цель не только изменение места жительства. Трудовая миграция связана, прежде всего с поиском новой работы. Ее основная причина состоит в том, чтобы найти хорошую работу и высокую заработную плату.