- •§1. Поняття літературної мови
- •§ 2. Мовна норма
- •§ 3. Стилі сучасної української літературної мови
- •§ 1. Документ — основний вид офіційно-ділового стилю
- •§ 2. З історії документів в Україні
- •§ 3. Критерії класифікації документів
- •§ 4. Реквізит — елемент документа
- •§ 5. Текст як реквізит документа
- •§ 6. Оформлення сторінки
- •§ 7. Рубрикація тексту
- •§ 8. Оформлення титульної сторінки
- •§ 9. Правила оформлення заголовків і підзаголовків
- •§ 10. Прийоми виділення окремих частин тексту
- •§ 11. Оформлення приміток, додатків і підстав до тексту
- •§ 12. Покликання до тексту та правила їх оформлення
- •§ 13. Бібліографія
- •§ 14. Написання цифр та символів у ділових паперах
- •§ 15. Вимоги до мови ділових паперів
- •§ 1. Документи щодо особового складу
- •1. Автобіографія
- •2. Резюме
- •3. Заява
- •4. Пропозиція
- •5. Скарга
- •6. Характеристика
- •7. Трудова книжка
- •28 Квітня 1971 роки
- •8. Особовий листок з обліку кадрів
- •§ 2. Довідково-інформаційні документи
- •1. Анотація
- •2. Відгук
- •3. Рецензія
- •4. Висновок
- •6. Огляд
- •7. Доповідна записка
- •8. Пояснювальна записка
- •9. Запрошення
- •11. Лист
- •12. Оголошення
- •10 Липня 2002 року о 15-й годині
- •13. План
- •14. Протокол
- •15. Витяг з протоколу
- •16. Стаття
- •17. Прес-реліз
- •18. Наукова робота
- •19. Реферат
- •20. Тези
- •21. Конспект
- •22. Телеграма
- •23. Адреса
- •24. Телефонограма. Радіограма
- •25. Факс
- •§ 3. Обліково-фінансові документи
- •2. Доручення
- •3. Розписка
- •4. Список
- •6. Накладна
- •§ 4. Господарсько-договірні документи
- •1. Договір
- •2.1. Банк має право:
- •2.2. Клієнт має право:
- •2.3. Банк зобов'язується:
- •2.4. Клієнт зобов'язується:
- •2. Трудова угода
- •3. Контракт
- •§ 5. Організаційні документи
- •1. Інструкція
- •2. Положення
- •3. Правила
- •4. Статут
- •§ 6. Розпорядчі документи
- •1. Вказівка
- •2. Наказ
- •3. Постанова
- •4. Розпорядження
- •§ 1. Поняття культури мови і культури мовлення
- •§ 2. Вимоги до усного ділового мовлення
- •§ 3. Універсальні величини усного спілкування
- •§ 4. Мовний етикет
- •§ 5. Візитна картка як атрибут усного ділового мовлення
- •§ 7. Нарада
- •§ 8. Культура телефонного діалогу
- •§ 9. Доповідь
- •00.00.00 Підпис
- •15.08.02 Підпис
- •00.00.00 На другій зміні сталася пригода: Швець с.К. Пору-
- •IV курсу факультету
- •1. Становлення української мови як державної.
- •2. Українська мова — мова діловодства.
- •3. Труднощі впровадження української мови в документацію
- •II. Усне ділове мовлення
- •IV. Пунктуація
- •13 Сучасні ділові папери 369
- •2) Процесуальний документ, в якому за-
- •2) Збірник правил, інструкцій, що регу-
- •2) Договір між підприємствами і орга-
- •2) Обмін валюти якоїсь країни на
- •2) Сума, включена до кошторису, в
- •2) Особа для роз'їздів у термінових
- •2) Зазначена в прейскуранті або на
- •2) Свідоцтво на право займатися тор-
- •2) Назва облігації спеціальних державних позик;
- •3) Документ, що засвідчує асортимент,
- •2) У міжнародних відносинах диплома-
- •2) Кошти або матеріальні засоби, призна-
- •61057, М. Харків, вул. Донець-Захаржевського, 6/8.
4. Пропозиція
Це документ, у якому особа (установа) висловлює свої
думки щодо методів поліпшення діяльності державних орга-
нів. громадських організацій, установ.
Р е к в і з и т и :
]. Назва міністерства, якому підпорядковується установа.
2. Повна назва організації — автора документа.
3. Адресат.
4. Адресант.
,,5. Назва виду документа.
. 6. Дата.
7. Місце написання.
В. Заголовок.
9. Текст.
10. Посада.
11. Підпис.
З р а з о к :
Міністерство хімічної
промисловості України
Виробниче об'єднання "Азот"
Яворівське спеціалізоване
будівельне управління
гірничо-капітальних робіт
Начальникові промислового
об'єднання "Азот"
Коваленку О. Б.
пл. Толстого, З,
м. Київ-8,
03008
Пропозиція
25.04.02 м. Яворів
про підготовку дитячого оздоровчого табору "Славутич"
до прийому дітей
Для завершення підготовки табору "Славутич" до при-
йому дітей вважаю за потрібне:
1. Направити до табору бригаду у складі трьох робіт-
ників:: будівельника, сантехніка, електрика,
у 2. ,Звернутися до педагогічного університету із проханням
надати .допомогу в укомплектуванні штату вожатих,
ЗаступниН Начальника Б. А. Іваненко
74
5. Скарга
Це документ, у якому особа (установа) вказує на порушен-
ня її прав та інтересів з боку іншої особи (установи) і пропо-
нує вжити належних заходів для ліквідації такого порушення.
Р е к в і з и т и :
1. Адресат (назва установи або посада, прізвище та
ініціали особи, яка має повноваження щодо розгляду цієї
скарги).
2. Адресант (прізвище, ім'я, по батькові у родовому відмінку,
посада, при потребі домашня адреса й паспортні дані особи,
яка подає скаргу).
3. Назва виду документа.
4. Текст.
5. Дата.
6. Підпис.
7. Засвідчення підпису (якщо потрібно).
З р а з о к :
Голові Євпаторійської
міської Ради народних
депутатів Соколову І. П.
Носко Галини Василівни,
що мешкає за адресою:
вул. Лепсе, 9, кв. З,
м. Євпаторія,
00000
Скарга
Упродовж опалювального сезону 2001 року в моїй квартирі
не працювали прилади опалювання. Температура повітря в
кімнатах знижувалася до +8 — +10 °С. Я неодноразово зверта-
лася до ЖЕКу-3 (начальник Сидорчук В. С.) з проханням відре-
монтувати чи замінити частину труб, але, крім обіцянок, нічого не
зроблено. Настає новий опалювальний сезон, і знову в квартирі
холодно. Прошу Вас вжити заходів щодо ремонту системи опа-
лення, а також притягнути до суворої відповідальності, вИнних у
байдужому ставленні до мешканців будинку № 9 по вул. Лепсе;
10:10.02 (підпис) Г.В. Носко
75
6. Характеристика
Це документ, у якому в офіційній формі висловлено гро-
мадську думку про працівника як члена колективу і який
складається на його вимогу або письмовий запит іншої ус-
танови для подання до цієї установи.
Р е к в і з и т и :
1. Назва виду документа.
2. Заголовок (прізвище, ім'я, по батькові у родовому
відмінку особи, якій видається характеристика; рік або повна
дата народження; посада; якщо треба —•• місце проживання).
3. Текст, який містить такі відомості:
трудова діяльність працівника (з якого часу працює в
цій установі, на якій посаді);
— ставлення до службових обов'язків та трудової дис-
ципліни (вказуються найбільш значущі досягнення, заохо-
чення та покарання);
— моральні якості (риси характеру, ставлення до інших
членів колективу);
— висновки;
— призначення характеристики (при потребі).
4. Дата складання.
5. Підпис керівника установи (при потребі —- інших
відповідальних осіб).
6. Печатка.
Характеристика оформляється на стандартному аркуші
паперу у двох примірниках: перший видають особі, а другий
(копію) підшивають до особової справи.
З р а з к и :
Характеристика
Макаренко Валентини Іванівни,
1977 року народження,
студентки педагогічного факультету НПУ ім. М, П. Драгоманова
Макаренко В. І. навчається на II курсі педагогічного факуль-
тету Національного педагогічного університету імені М. П. Дра-
гоманова. До навчання ставиться сумлінно, постійно підвищує
свій професійний рівень. За час навчання у вищому закладі
освіти Макаренко В. І. зарекомендувала себе як хороший
організатор під час підготовки посвяти у студенти першо-
курсників.
76
З першого курсу працює над науковою темою, з якою
виступала на звітно-науковій конференції студентів.
Макаренко В. І. виконує громадські доручення, є старос-
тою 23-ї групи. Вимоглива до себе, користується повагою
серед товаришів і викладачів факультету.
Характеристику видано для подання до
Декан педагогічного факультету Підпис С. А. Синько
01.07.02
Печатка
Характеристика
Король Антоніни Олексіївни, 1975 року народження;
українки, освіта вища;
випускниці філологічного факультету Національного уні-
верситету імені Т. Г. Шевченка (спеціальність: українська
мова та література, денна форма навчання)
Король А. О. є випускницею філологічного факультету
Київського національного університету імені Т. Г. Шевченка.
Під час навчання виявила себе сумлінною студенткою,
постійно підвищувала свій професійний рівень. Король А. О.
неодноразово брала участь у наукових студентських конфе-
ренціях. Виступала із змістовними доповідями із проблемних
питань розвитку української літератури ("Любов і всепро-
щення як основа світобачення Тараса Шевченка", "97" Ми-
коли Куліша. Погляд з позицій сьогодення"). Випускниця
також брала участь у міжвузівській студентській науково-те-
оретичній конференції "Український народ — великий дер-
жавотворець" (до 80-річчя української державності), на якій
виступила з темою: "Трагічність світовідчуття Миколи Куліша
на фоні "оптимістичності" епохи" (Національний технічний
університет України "КПІ", 13 травня 1997 року).
Король А. О. з першого курсу працювала над темою
дипломної роботи: "Синтез традицій і новаторства у драма-
тургії Миколи Куліша. Питання поетики (на матеріалі п'єс
"97", "Народний Малахій", "Мина Мазайло", "Патетична со-
ната")". Дипломна робота свідчить, що випускниця прекрас-
но орієнтується у досліджуваному матеріалі, вільно володіє
теоретичними основами, вдумливо поєднує теорію з прак-
тичним аналізом як художніх текстів, так і літературознав-
чого матеріалу з обраної теми.
77
Слід відзначити, що Король А. О. має друковані статті у
журналах "Відродження" та "Дивослово".
Випускниця вимоглива до себе, користується повагою
серед товаришів та викладачів факультету.
Це основний документ, що фіксує трудову діяльність
працівника. Трудова книжка служить для встановлення за-
гального, безперервного й спеціального трудового стажу.
Точність її заповнення мас велике значення. До трудової
книжки працівника заносяться відомості про його звільнення,
переміщення, заохочення.
Зберігається трудова книжка у відділі кадрів підпри-
ємства, організації або установи, де працює її власник.
Працівник забирає її лише тоді, коли переходить працювати
до іншої організації, установи. У разі її втрати дублікат
видається за останнім місцем роботи. Згідно із чинним зако-
нодавством працівник має право взяти трудову книжку з
відділу кадрів на деякий час за заявою.
Зразок заповнення титульного аркуша трудової книжки:
Герб України
Декан філологічного факультету М. К, Наєнко
02.07.01
Печатка