Контрольные вопросы к модулю 5 этносоциальная структура общества

1. Что изучает этносоциология?

2. Сравните понятия «этнос» и «этносоциальная общность».

3. Что такое этноцентризм?

4. Сколько этносов проживает на нашей планете?

5. Какие виды этносоциальных общностей вы знаете?

6. Чем различаются национальные группы ( национальные меньшинства) и малые этнические группы?

7. Что такое этническая диаспора?

8. Определите понятие этносоциальной структуры общества.

9. Назовите основные виды этносоциальных процессов.

10. Что такое национальный вопрос?

11. Каковы истоки и содержание национального вопроса в современной России?

12. Назовите типичные причины этнонациональных конфликтов.

13. Что такое этноцид?

14. Какие методы используют социологи для изучения этнических конфликтов?

15. Какие теории происхождения и развития этносов вы знаете?

16. Чем этносоциальные общности отличаются от классов?

Тесты контроля текущих знаний к модулю 5

Тест 1. Какие из перечисленных ниже признаков являются обязательными для нации?

1. Территория

2. Язык

3. Общность экономических связей

4. Особенности психологии и культуры, обусловленные историческим развитием этноса на определенной территории

5. Государственность

6. Религиозная конфессия

7. Национальная культура

8. Национальный характер

Тест 2. Выберите из перечисленных ниже этносоциальные общности, являющиеся национальными группами в России.

1. Якуты

2. Татары

3. Алтайцы

4. Армяне

5. Казаки

6. Поляки

7. Корейцы

8. Евреи

6 Социальные конфликты

1. Становление современной конфликтологии

2. Сущность, структура и способы разрешения социальных конфликтов

3. Типология социальных конфликтов

Социальная неоднородность общества, различия в уровне доходов, собственности, власти, престижа, горизонтальная и вертикальная мобильность закономерно приводят к обострению общественных противоречий и конфликтов. Конфликты – это особый тип социального взаимодействия, субъектами которого являются общности, организации и отдельные личности с реально или предположительно несовместимыми целями.

Социология конфликта как частная социологическая теория возникла сравнительно недавно для решения задач прикладного характера. Она пользуется спросом при анализе конфликтных ситуаций, в которых сталкиваются интересы двух или более сторон, и поэтому необходима и политикам, и бизнесменам, и юристам, и психологам.

Конфликтолог – это сегодня особая профессия, представители которой участвуют в переговорных процессах, выезжают в “горячие” точки для консультаций, становятся арбитрами и посредниками в социальных и межличностных столкновениях. Следовательно, специалисты в области социологии конфликта не могут обойтись без разнообразных эмпирических методов сбора и анализа информации об участниках конфликта, соответствующих документов, наблюдения, анкетирования, прогнозирования, тестирования и т.д.

6.1 Становление современной социологии конфликта

Основоположником конфликтологической традиции в социологии принято считать создателя органической школы Герберта Спенсера (1820-1903), стоящего на позициях социал-дарвинизма. Конфликты в обществе Г.Спенсер объяснял законами естественного отбора и всеобщей борьбой за выживание социальных групп. Переход от военного к промышленному типу организации социальной системы, по его мнению, прогрессивен, поскольку конкуренция и неравенство ведут к отбору лучших и сильнейших, обрекают на гибель слабых и угнетенных. Своевременное разрешение социальных конфликтов исключает революционные потрясения. Г.Спенсер считал возможным и отдавал предпочтение эволюционному развитию человечества.

К.Маркс (1818-1883) и социологи марксистской ориентации придерживались мнения, что конфликт – всего лишь временное состояние общества, которое может быть преодолено в результате революционной смены типа общественного строя. Антагонизм классов при капитализме, считал К.Маркс, связан с исторически определенной фазой развития производства и является выражением противоречия между производительными силами и производственными отношениями. Различным общественно-политическим формациям соответствуют различные конфликтные типы классовой структуры, а классовая борьба в буржуазном обществе неминуемо ведет к диктатуре пролетариата, которая представляет переход к бесклассовому (социально бесконфликтному) обществу.

Выдвигая на передний план экономические факторы, борьбу за перераспределение собственности на средства производства, марксистские социологи полагают, что политические факторы и формы борьбы являются их следствием, формой проявления.

Немецкий социолог Георг Зиммель (1858-1918) сделал “конфликт” центральной категорией своей теории. В основном он исследовал конфликты в области культуры, духовной жизни, и даже саму социологию называл “психологической микроскопией взаимоотношений между атомами общества” (индивидами и группами). Поскольку конфликт неизбежен – такова биологическая природа человека, - постольку социальная структура органически включает в себя процессы ассоциации (объединения) и диссоциации (разъединения), господства и подчинения. Социальное расслоение на высшие и низшие социальные группы, по мнению Г.Зиммеля, создает условия для множества мелких конфликтов, способствующих стабилизации общества. Он сформулировал некоторые законы конфликтного взаимодействия групп:

• частые и не слишком длительные конфликты помогают избавиться членам группы от враждебности друг к другу;

• чем острее конфликт, тем сильнее внутренняя сплоченность конфликтных групп;

• постоянные поверхностные конфликты институциализируются и регулируются традициями и иными групповыми нормами;

• чем острее конфликт и меньше конфликтная группа, тем меньше в каждой группе терпимости к отклонениям и разногласиям. (9. С.130-140).

Со второй половины нашего столетия конфликтология превращается в особую отрасль социологического знания. В не входят такие конкретные теории как “конфликтная социология” Р.Коллинза, “социология социального конфликта” Л.Крисберга, концепция “позитивно-функционального конфликта” Л.Козера, “конфликтная модель общества” Р.Дарендорфа и другие. Особенности западных исследований заключаются в том, что при объяснении природы конфликта социологи прибегают в основном к психологической и социально-психологической редукции, то есть излишне психологизируют многогранные социальные процессы. ( 8. С. 152-154). Рассмотрим кратко некоторые из этих теорий.

Суть концепции Л.Козера состоит в следующем: обществу присуще неравенство, вечная психологическая неудовлетворенность его членов и проистекающая отсюда напряженность. Чувственно-эмоциональная тревожность , раздражительность периодически проявляются в конфликтном общении, взаимных столкновениях субъектов. Причины конфликтов Л.Козер видит в экономическом неравенстве, стремлении к перераспределению материальных ресурсов, но само содержание конфликта у него сводится к “напряженности между тем, что есть, и тем, что должно быть в соответствии с чувствами известных групп и индивидов”. Таким образом, социальный конфликт сводится к борьбе за ценности, столкновению претензий на определенный статус, власть, в которых целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение противника.

Общепризнанны достижения Л.Козера в описании функций конфликта. Среди них можно выделить следующие: установление и поддержание моральных и физических границ группы; установление и поддержание стабильной структуры внутригрупповых отношений; создание новых групповых норм; интеграция, идентификация, социализация и адаптация индивидов в процессе конфликта; создание новых социальных институтов. Л.Козер теоретически обосновал некоторые особенности социальных конфликтов, которые легли в основу дальнейшего развития конфликтологии. В частности, он показал, что острота и длительность межгруппового конфликта зависят от структуры группы, конформизма ее членов и качеств лидера. ( 9. С. 161-182).

Ныне живущий немецкий социолог Р.Дарендорф в середине 60-х годов разработал “конфликтную модель общества”. Согласно Р.Дарендорфу, общество состоит из “императивно координированных ассоциаций” - семей, предприятий, учреждений, партий и т.п. Все эти ассоциации навязывают участникам два типа ролей: правящих и управляемых. Поскольку роли четко разграничены, а господство и подчинение узаконены, власть и авторитет оказываются самыми дефицитными ресурсами и становятся объектом конфликтов. Правящие заинтересованы в том, чтобы сохранить статус-кво, а управляемые хотят перераспределить власть и авторитет в свою пользу. Р.Дарендорф подчеркивает, что в правовом либеральном государстве все конфликты институциализированы, рационально регулируются, и это исключает социальные взрывы. Предприниматели используют свою финансовую мощь, законодательство, управленческие навыки, штрейкбрехеров, а рабочие – профсоюзы, право на забастовку, согласительные процедуры. В итоге классовый конфликт не разрешается окончательно, а лишь регулируется, удерживается в определенных рамках по принятым обеими сторонами правилам. (С.142-146; 9. С. 141-160).

Среди теорий, претендующих на универсальное применение, важное место занимает “ общая теория конфликта”. Ее автор – американский социолог, специалист по общей теории систем К.Боулдинг. Признавая неизбежность общественных конфликтов, естественное стремление человека к постоянной вражде и борьбе с себе подобными, он в то же время признает закономерность движения общества к гармонии и преодолению противоречий социальной системы. К.Боулдинг признает интуицию и мистику важнейшими инструментами познания конфликтного взаимодействия. Он усматривает сущность социального конфликта в некоторых стереотипных реакциях человека и полагает, что всякий конфликт можно преодолеть и разрешить, манипулируя сознанием оппонентов, изменяя ценности, влечения, установки субъектов. ( 6. С. 43).

Основные аспекты социального конфликта представлены в работах зарубежных исследователей в виде четких, схематизированных моделей. Главная их ценность заключается в том, что они дают общую ориентацию для описания и эмпирического изучения конкретных объектов. В России конфликтологические исследования еще только начинаются. Их актуальность возрастает в связи с ростом социальной напряженности и социальной поляризацией общества.