Менеджмент ффк

а) Основная литература

Алешин В.В., Переверзин И.И. Менеджмент и маркетинг на европейских стадионах. М.: Сов. Спорт, 1999. – 240с зачет.

Желдак В.И., Квартальнов В.А. Основы менеджмента в спорте и туризме. Т.1 Организационные основы: Учебник. – М:. Советский спорт, 2001. – 288с.

Менеджмент и экономика физической культуры и спорта: Учебное пособие для студентов высших педагогических учебных заведений / Золотов М.И., Кузин В.В., Кутепов М.Е., Сейранов С.Г. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 432с.

Менеджмент и экономика физической культуры и спорта: Учебное пособие для студентов высших педагогических учебных заведений / Золотов М.И., Кузин В.В., Кутепов М.Е., Сейранов С.Г. – М.: СпортАкадемПресс, 2001.

Настольная книга спортивного менеджера: Справочное пособие /Российская гос. акад. физ. культуры. – М.: Физкультура, образование и наука,1997. – 518с.

Переверзин И.И. Менеджмент спортивной организации: Краткий курс / Институт спортивного менеджмента при РГАФК. – М.: ИНФРА-М,1996. – 288с.

Управление организацией. Учебник./ Под. ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 1999.

Персональный менеджмент: Учебник для вузов/ C. Д. Резник, Ф.Е. Удалов, С.Н. Соколов и др.: Под общ. Ред. Д-ра экон. Наук, проф. С.Д. Резника. – Пенза: Изд-во ПГАСА, 2000. – 546с.

б) Дополнительная литература

Алешин В.В. Олимпийский комплекс «Лужники»: менеджмент, маркетинг и экономика. – М.: Сов. Спорт, 2000. – 247с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 1999.

Глухов В.В. Менеджмент. СПБ.: Специальная литература, 1999.

Жолдак В.И., Квартальнов В.А. Менеджмент спорта и туризма / Рос. Междунар. Акад. Туризма. – М.: Сов. Спорт, 2000. – 414с.

Экономика физической культуры и спорта: Учебное пособие / Завадская З.Л., Зозуля С.Н., Золотов М.И., Кузин В.В., Кузмичева Е.В., Кутепов М.Е. / Под общ. Ред. В.В.Кузина. – М.: СпортАкадемПресс, 2001.

Кутепов М.Е., Сапронов О.П. Спортивный менеджмент в муниципалитетах зарубежных стран /Рос. Гос. Акад. Физ. Культуры. –М.: РГАФК, 1999. –80с.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 1992. -702с.

Менеджмент и маркетинг в спорте: Краткий словарь – справочник / Союз менеджеров СССР. Московское отделение; Школа спортивного бизнеса ГЦОЛИФК. – М.: 1991. – 112с.

Олдкорн Р. Основы менеджмента, М.: из - во "Финпресс", 1999.

Реддин В. Дж. Тесты для менеджеров. Ростов - на Дону.: "Феникс",

Устюжанин А.П., Утюмов Ю.А. Социально - психологические аспекты управления коллективом. М.: изд -во Колос, 1993.

© С.Э.Зуев, 2002-2003

"Введение в менеджмент"

Темы 1

"Введение в менеджмент" 5

Предмет 6

Блок 1. Менеджмент как предмет и как дисциплина 7

1.1. Содержание понятия «управление» («менеджмент»). Социально-культурные параметры понятия. Категория успеха как принцип взаимосвязи культурных и управленческих смыслов. 7

1.2. Специфика управления как самостоятельной деятельности. 10

1.3. Отношения деятельности управления и управляемой деятельности. Объект, цели и средства управленческой деятельности. 13

Блок 2. Менеджмент как гуманитарная практика 17

2.0. Введение 17

2.1. Менеджмент как прикладная гуманитарная дисциплина. 17

2.2. Виды и жанры управленческой практики: организация, анализ, прожектирование, исследование. 19

2.3. Ключевые процессы управления: функционирование, воспроизводство, развитие. 25

Блок 3. Эволюция теоретических представлений о природе менеджмента (школы менеджмента) 30

3.1. Прикладное гуманитарное знание как основа современного менеджмента 30

3.2. Научные методы Ф. Тейлора 31

3.3. Организация как системное целое. А. Файоль. 32

3.4. Школа человеческих отношений. 33

3.4. (Продолжение) 33

3.5. Н. Винер: коммуникация и кибернетика. 35

3.6. Ситуационный подход. 35

3.7. Организационная культура как фактор управленческой стратегии. 37

3.8. Сетевое управление. 38

Блок 4. Ресурсы управленческой деятельности 39

4.1. Базовые ресурсы организационной работы. 39

4.2. «Первичные» ресурсы организации. 40

4.3. Принципы анализа «первичных» ресурсов в рамках проектного подхода. 41

4.3.1. Принцип достаточности 42

4.4. Стратегические ресурсы управленческой деятельности. 45

4.5. SWOT-анализ. 48

Блок 5. Менеджмент и типы социальной координации 51

5.1. Соответствие между историческими типами управленческой практики и приоритетным видом ресурсов. 51

5.2. Основные типы социальной координации 53

5.3. Сети как принцип координации социально-культурных процессов 55

Блок 6. Сетевые способы социальной координации 56

6.1. Эволюция представлений о сфере культуры и ее «социальных» смыслах 56

6.2. Сеть как «проблемный» способ со-организации. 59

6.3. Ценность многообразия и сохранение единства управления. 60

6.4. Проблема «профессиональной частичности» и отчужденности. 61

6.5. Проблема оценки последствий и расширения смыслов социально-культурной деятельности (проектов). 62

6.6. Сеть как принцип «непрерывного образования». 63

6.7. Заключение 65