- •2. Возникновение и развитие педагогики как науки: предмет, объект изучения, основные категории педагогики, задачи. Методы педагогического исследования.
- •I. Воспитание
- •II. Обучение.
- •V.Формирование.
- •6. Задачи педагогики.
- •3. Система образования Российской Федерации на современном этане.
- •4. Целостный педагогический процесс - объект изучения педагогики: структура, этапы, закономерности педагогического процесса. Педагогический процесс как система.
- •5. Понятие о дидактике, ее основные категории. Научные основы дидактики. Задачи дидактики на современном этапе.
- •7.Функции процесса обучения, нх сущность, взаимосвязь. Противоречия - движущие силы процесса обучения.
- •3. Компоненты содержания образования.
- •10. Образовательные программы как отражение Госстандарта образования. Школьные учебники и пособия, требования к ним.
- •11. Мотивы учения школьников, их виды. Развитие познавательного интереса как мотива учебной деятельности школьников.
- •12. Закономерности и принципы обучения. Характеристика традиционных принципов обучения.
- •13. Понятие о методах и приемах обучения. Классификация методов обучения. Характеристика словесных методов обучения.
- •4Характеристика словесных методов обучения.
- •14. Характеристика наглядных и практических методов обучения.
- •2) Наблюдение
- •4) Иллюстрация.
- •15. Урок - основная форма обучения. Тины уроков. Структура урока. Требования к уроку. Разновидности уроков на современном этапе. Этапы подготовки учителя к уроку.
- •16. Управление учебно-познавательной деятельностью школьников. Теория поэтапного формирования умственных действий п.Я.Гальперина.
- •17. Педагогическая технология, её структура. Современные педагогические технологии.
- •18.Индивидуализация и дифференциация образовательного процесса. Компьютеризация обучения.
- •19. Диагностика учебных достижений школьников. Функции, принципы педагогической диагностики. Виды, методы контроля. Система оценивания учебных достижении школьников.
- •20. Понятие воспитания. Цель воспитания. Особенности процесса воспитания. Движущие силы процесса воспитания.
- •21.Задачи воспитания.
- •22.Понятия «метод», «прием» воспитания. Классификация методов воспитания. Характеристика методов формирования сознания школьников.
- •23. Характеристика методов формировании поведения и стимулирования деятельности школьников.
- •24. Концептуальные подходы к воспитанию: авторитарное, свободное, гуманистическое воспитание. Закономерности и принципы воспитания.
- •25. Понятие внеучебной воспитательной работы, ее цели и задачи, содержание вне-учебной воспитательной работы. Требования к организации внеучебной воспитательной работы.
- •26. Понятие «форма» в воспитательном процессе. Многообразие форм, их характеристика.
- •28. Понятие «коллективного творческого дела». Методика организации ктд.
- •29. Понятие «коллектив», его признаки. Структура ученического коллектива, стадии и пути формирования ученического коллектива.
- •3.Формирование межличностных отношений:
- •30. Понятие воспитательной системы. Многообразие воспитательных систем школ. Характеристика воспитательной системы.
- •32. Задачи классного руководителя в работе с семьей. Основные направления и формы работы с родителями
- •Формы работы
- •33. Диагностика воспитанности учащихся. Оценка уровня воспитанности учащиеся.
- •34. Использование педагогом здоровьесберегающнх форм, методов н приемов в современной школе.
- •35.Педагогическое мастерство как комплекс свойств личности педагога, его компоненты.
- •Список имён
23. Характеристика методов формировании поведения и стимулирования деятельности школьников.
Воспитание должно формировать определенный тип поведения. Конкретные дела, поступки характеризуют воспитанность личности.
1). Упражнение - многократное выполнение требуемых действий, доведение их до автоматизма. Эффективность упражнений зависит от важных условий:
системы упражнений,
их содержания (понимание воспитанником сущности и значения тех качеств, которые хотят в нем воспитан.),
доступность и посильность упражнений,
объем упражнения,
частоты повторений,
личностных особенностей воспитанника,
-мотивации и стимулирования упражнений
Привести ПРИМЕРЫ
2). Приучение - интенсивно выполняемое упражнение. Его используют тогда, когда необходимо быстро и качественно сформировать требуемое качество.
Приучение состоит из показа, закрепления (вежливость, режим дня, поведение в школе). Приучение требует постоянного контроля- благожелательного, заинтересованного и строгого, который обязательно должен сочетаться с самоконтролем.
Значительный педагогический эффект даёт приучение в игровой форме.
3). Поручение - выполнение заданий класса, учителя. С помощью этого метода детей приучают к положительным поступкам.
Виды поручений:
-общественные,
-личные,
-индивидуальные,
-коллективные.
Условия применения поручений:
ученики должны знать о значимости поручений,
поручения следует давать с учетом интересов учащихся,
проверка, контроль поручений, уметь распределять поручения,
анализ результатов поручений. 4). С целью оживить и разнообразить школьную жизнь детей внедряют такие нетрадиционные и активные методы воспитания, как развивающие ИГРЫ. Интеллектуальные игры ( литературные, экологические, музыкальные, математические, «Поле чудес», «Что?Где?Когда?») используют для развития личностной свободы и раскованности ребят, улучшения взаимоотношений в классе, развития дружбы и взаимопомощи. Для развития личности учащихся, детского коллектива используют сюжетно-ролевые, подвижные игры(«Я выбираю профессию», «Мы артисты»), игры-путешествия и т.д.
Требования к игре: соответствие возрастным особенностям детей, чёткие, понятные правила, выбор ведущего, подведение итогов, награждение победителей.
5). Требование - метод воспитания, с помощью которого вызывают, стимулируют или тормозят определенную деятельность воспитанника. Источник требований - авторитарное воспитание.
Виды требований:
- прямое (определенность, конкретность, точность формулировки),
косвенное (совет, просьба, - вызывают психологический фактор - переживание),
непосредственное требование (воспитатель сам добивается нужно го поведения),
- опосредованное (воздействие через коллектив, родителей, ситуацию).
позитивное (вызывает положительную реакцию),
негативное требование (вызывает отрицательною реакцию - осуждение, угрозы).
Условия применения метода:
- доступность,
понятность,
проверка результатов,
учет возрастных и индивидуальных особенностей, - предвидеть результат.
Метод организации деятельности и поведения воспитанников в специально созданных условиях называют методом ВОСПИТЫВАЮЩИХ СИТУАЦИЙ.
Среди множества ситуаций, создаваемых педагогами можно выделить следующие:
-ситуация авансирования доверием ( А.С. Макаренко)
Доверие даётся авансом ещё неокрепшей личности, но уже готовой оправдать его.Создаются условия для выражения доверия со стороны товарищей или значимого для ребёнка взрослого.
-ситуация свободного выбора (О.С.Богданова, В.А.Караковский) В ней школьник ставится перед необходимостью и получает возможность сделать самостоятельный выбор поступка.
- ситуация соревнования (А.И. Лутошкин) предполагает не только желание быть лучше, но и волевое усилие, и , как результат, достижение лучших в сравнении с другими показателей.
- ситуация успеха (О.С. Газман, В.А. Караковский) создаётся в том случае, когда нужно поддержать коллектив или отдельного ученика, закрепить положительное в их развитии, преодолеть неуверенность в силах.
- ситуация творчества (В.А. Караковский). Суть её заключается в создании таких условий, в которых актуализируется выдумка, воображение, фантазия школьников, их способность к импровизации, умение выйти из нестандартной ситуации.
К методам стимулирования относят:
-поощрение,
-соревнование,
-одобрение,
-награждение и
-субъективно-прагматический метод.
6). ПООЩРЕНИЕ -педагогическое воздействие, когда воспитатель выражает положительную оценку поступков, поведения. Основанием для поощрения служит выполнение требований.
Виды поощрений:
- одобрение,
- благодарность,
- похвала. Условия применения метода:
поощрение не должно противопоставлять воспитанника другим членам коллектива,
поощрение должно начинаться с ответов: кому?, за что'?,
чрезмерные похвалы приводят к зазнайству,
объективность поощрения (чаще советоваться о поощрении с коллективом),
требует личностного подхода (важно вовремя одобрить неуверенного) Привести ПРИМЕРЫ.
-СОРЕВНОВАНИЕ- метод, при котором естественная потребность школьников к соперничеству направляется на воспитание нужных человеку и обществу свойств.
Соревнование должно быть достаточно трудным, увлекательным, правила соревнования –конкретными, чтобы результаты их выполнения можно было оценить и сравнить. Критерии оценок должны быть простыми и понятными для всех участников. Подведение итогов и определение победителей должны быть наглядными. Классическим видом соревнования являются соревнования за звание первого ученика школы, класса, лучшего знатока предмета.
-СУБЪЕКТИВНО-ПРАГМАТИЧЕСКИЙ МЕТОД основывается на создании условий, когда быть невоспитанным, необразованным, нарушать дисциплину и общественный порядок становится невыгодно. Конкретные модификации субъективно-прагматического метода следующие:
-контракты между воспитателями и воспитанниками, где чётко определяются обязанности сторон;
-личные карточки самосовершенствования;
- тесты воспитанности, социальной зрелости гражданственности, «наложенные» на постоянно проводящиеся игры, соревнования, конкурсы;
- штрафы (в баллах, очках), влекущие за собой вполне реальные наказания- лишение прав и свобод, привилегий и т.д.
Этот метод пока мало используется в отечественной школе.
7). Наказание корректирует поведение ребенка, вызывает у него неприятные переживания, чувство стыда.
Виды: - словесные (замечание, выговор, вызов на разговор),
форма естественных последствий (сломал - почини),
ограничение в правах (лишение чего-либо),
изменение отношений к воспитаннику. Условия применения метода:
наказание не должно причинять физическое страдание,
имеет место тогда, когда наказуемый понимает, что он нарушил интересы коллектива,
сопровождается другими мерами воздействия (разъяснением),
- наказание накладывается с учетом совершенного поступка, - избегать коллективных наказаний.....
Привести ПРИМЕРЫ.
Вывод: Методы стимулирования поведения и деятельности помогают учителю координировать деятельность учащихся, ускорять или, наоборот, тормозить определённые действия.
Вывод: Методы поведения и стимулирования помогают учителю координировать деятельность учащихся.