- •Одеський державний економічний університет робоча програма
- •Передмова
- •Мета і задачі практики в vі семестрі
- •2. Зміст та завдання практики
- •Завдання №1
- •Завдання №2
- •Завдання № 3
- •Завдання № 4
- •Аналіз використання робочого часу
- •Аналіз продуктивності праці на підприємстві
- •Аналіз фонду оплати праці
- •3. Графік проходження та захисту практики
- •4. Підведення підсумків навчальної практики студентів
- •Критерії диференціації оцінок
- •5. Рекомендована література
- •Додатки
- •Завдання 1. Вивчення нормативно-правового забезпечення функціонування соціально-трудових відносин
- •Завдання 2. Індивідуальне завдання з розрахунку резервів росту продуктивності праці Контрольні запитання до індивідуального завдання №2
- •Завдання 3. Розігрування виробничої ситуації з розробки тарифної системи оплати праці як розділу колективного договору Контрольні запитання для оцінювання знань студентів за завданням 3
- •Завдання 4. Робота з формами статистичної звітності з праці. Індивідуальне завдання щодо проведення аналізу трудових показників за умовними даними (джерело 23).
- •Контрольні запитання для оцінки знань студентів за завданням 4
- •Контрольні запитання для оцінки знань студентів за завданням 5
- •Методичні вказівки до розв’язання ситуації
- •Тарифна сітка
- •Методичні підходи до виконання індивідуального завдання №4 з аналізу трудових показників
- •4.1 Аналіз чисельності персоналу підприємства
- •4.2 Аналіз використання робочого часу
- •4. 3 Аналіз продуктивності праці
- •Аналіз заробітної плати
- •Методичні підходи до виконання індивідуального завдання щодо планування трудових показників
- •5.1 Планування витрат робочого часу
- •5.2 Планування чисельності працівників
- •5.3 Планування продуктивності праці за «нормативною базою на початок планового року»
- •5.4 Планування фонду заробітної плати
- •5.4.3 Планування денного фонду заробітної плати
- •5.4.4 Розрахунок планового річного фонду заробітної плати робітників
- •5.5 Планування фонду заробітної плати керівників, фахівців, службовців
- •5.6 Планування загального фонду заробітної плати всього персоналу
- •Зразок титульної сторінки міністерство освіти і науки україни одеський державний економічний університет
5.6 Планування загального фонду заробітної плати всього персоналу
Загальний фонд заробітної плати всього персоналу (ФЗПЗАГ) на плановий рік розраховується як сума річного фонду заробітної плати робітників (ФЗПріч), річного фонду заробітної плати інших категорій персоналу (ФЗПАУП) і річного фонду заробітної плати не облікового складу (ФЗПНС) по формулі:
ФЗП ЗАГ = ФЗПріч + ФЗПАУП + ФЗПНС (5.32)
► На основі усіх проведених розрахунків у завданні 6 складається зведений план з праці, що містить показники, відображені у табл.19.
Таблиця 19
Зведений план по праці й заробітної плати
№ з/п |
Показники |
Од. виміру |
Плановий рік* |
А |
1 |
2 |
3 |
1. |
Обсяг товарної продукції |
тис.грн |
|
2 |
Чисельність працівників, усього, тому числі:
|
осіб |
|
3 |
Виробіток на одного працівника, |
грн./особу |
|
4 |
Виробіток на одного робітника |
грн./особу |
|
5 |
Річний фонд заробітної плати робітників |
тис.грн |
|
6 |
Середня заробітна плата одного робітника |
грн. |
|
7 |
Загальний фонд заробітної плати персоналу |
тис.грн. |
|
8 |
Середня заробітна плата одного працівника |
грн. |
|
9 |
Фонд заробітної плати необлікового складу |
тис.грн |
|
10 |
Витрати заробітної плати на 1 грн. товарної продукції |
грн./ грн |
|
11 |
Коефіцієнт співвідношення темпів росту продуктивності праці та середньої заробітної плати (Квип) |
% |
|
12 |
Плановий відсоток зниження собівартості відповідно до Квип (ряд.11) |
% |
|
Показники за рядками 11 та 12 розраховують за формулами 4.8 – 4.9.
Додаток Ж
Зразок титульної сторінки міністерство освіти і науки україни одеський державний економічний університет
Кафедра “Управління персоналом і економіки праці”
ЗВІТ
з навчальної практики ІІІ курсу
денної форми навчання спеціальності
«Управління персоналом і економіка праці»
Виконав студент
ФМЕ ІІІ курсу групи ___
__________________________
(прізвище, ім’я по батькові)
Керівник практики __________________________
(посада, прізвище, ініціали).
201… рік
Додаток З
Зразок змісту з практики
ЗМІСТ стор.
Завдання №1. Нормативно-правове забезпечення функціонування
соціально-трудових відносин …………………………….………….…...
Завдання №2. Розрахунки резервів продуктивності праці………..….
Завдання №3. Презентація матеріалів щодо розробки тарифної
системи оплати праці як частини колективного договору……………..
4. Завдання №4. Аналіз трудових показників……………………………....
5. Завдання №5. Планування показників з праці…………………………..
Список використаних джерел……………………………………………..