5.4.3 Планування денного фонду заробітної плати

Розрахунок денного фонду оплати праці (ФЗП_дн) проводиться за формулою:

ФЗП _дн = ФЗП _год + d_м + d_підл (5.23)

де d_м – доплати за перерви в роботі матерів, що годують немовлят,грн.;

d_підл – доплати за пільгові години підліткам, грн.

► доплати за перерви в роботі матерів, що годують розраховують за формулою:

d_м = ЗП_{СР год} х ФРЧ_м, (5.24)

де ЗП_{СР год} – середньогодинна заробітна плата робітників, грн.;

ФРЧм – число годин перерв в роботі матерів, що годують (добуток однієї години за робочу зміну на число днів і чисельність матерів, що годують).

Середньогодинну заробітну плату розраховують за формулою:

(5.25)

► Доплати підліткам за недопрацьований пільговий час визначають за формулою:

d_підл = ТС_підл х Д_підл х Ч_підл х ФРЧ_я (5.26)

де ТС_підл – середньогодинна тарифна ставка підлітків, грн.;

Д_підл – кількість пільгових годин, недопрацьованих одним підлітком на протязі зміни, годин (для усіх варіантів – одна година);

Ч_підл – планова чисельність підлітків, осіб;

ФРЧ_я – явочний фонд робочого часу робітника за планом, днів (розрахунки за п.5.1).

Додаткові умови для розрахунків для усіх варіантів:

1. В усіх варіантах матері, що працюють і годують дітей до року відсутні.

2. Чисельність підлітків у віці 16 - 18 років прийняти рівній 0,5% від планової чисельності усіх робітників за відповідним варіантом.

3. Величина середньої тарифної ставки для підлітків дорівнює ТС₁х ТК_ср, тарифну ставку першого розряду погодинників взяти для другої групи робіт, середній тарифний коефіцієнт дорівнює 1,18.

► Наприкінці розрахувати суму денного планового фонду заробітної плати усіх робітників (ФЗП _д) за формулою 5.23.

5.4.4 Розрахунок планового річного фонду заробітної плати робітників

Плановий річний фонд заробітної плати робітників розраховується за формулою:

ФЗП_річ = ФЗП_дн + d _ч.в. + d _у.в. + d _ін. (5.27)

d _ч.в. – виплати за чергові та додаткові відпустки,грн..;

d _у.в. – доплати за відпустки на навчання,грн.

d _ін. – інші доплати, грн.

► Сума оплати чергових та додаткових відпусток визначається за формулою:

d _ч.в. = ЗП_СРдн х Д_від х Ч_р (5.28)

де ЗП_СРдн– середньоденна заробітна плата одного працівника, грн.;

Д_від – середня тривалість відпустки чергової та додаткової одного робітника (з балансу робочого часу), днів.

Середньоденна заробітна плата розраховується за формулою:

(5.29)

► Суму доплат за відпустки учням, які навчаються на заочній і вечірній формі навчання в навчальних закладах, визначають за формулою:

d _у.в. = ЗП_СРдн х Д_у х Ч_р (5.30)

де Д_у – середня тривалість відпустки на навчання (з балансу робочого часу, днів).

► Інші доплати (d _ін.) включають доплати за виконання державних обов’язків, виплати компенсацій за невикористані відпустки, виплати середньої заробітної плати робітникам, відправленим на семінари, курси підвищення кваліфікації; компенсаційні виплати за планове скорочення чисельності робітників й ін. Вони плануються на рівні аналогічних витрат звітного року з урахуванням можливих змін у плановому році.

Суму інших доплат для усіх варіантів взяти на рівні 0,5% від денного фонду заробітної плати.

► Наприкінці визначити загальну суму планового річного фонду заробітної плати робітників за формулою 5.27.