4. 3 Аналіз продуктивності праці

Для оцінки рівня продуктивності праці розраховують узагальнені показники – середньорічний, середньоденний та середньогодинний виробіток на одного робітника і на одного працівника у вартісному виразі. Крім того, розраховують окремі часткові показники: витрати часу на виробництво продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск певного виду продукції у натуральному виразі за один людино-день або людино-годину продукції. Розрахунок проведемо за традиційною методикою.

Перш за усе слід надати оцінку виконання плану з продуктивності праці (табл.6). За планом передбачалось зростання продуктивності праці на 0,7%, а фактично порівняно з попереднім роком ПП зросла на 1,4%, таким чином планове завдання перевиконано на 0,7%. В результаті зростання продуктивності праці підприємство мало економію чисельності 17 осіб при плановому завданні 8 осіб, тобто, отримано понадпланову економію у розмірі 9 осіб. У той же час, планом передбачався приріст обсягу виробництва за рахунок ПП на 54,5%, фактично ця частка приросту склала 83,3%. Це стало можливим тому, що план з продуктивності праці перевиконано в більшому ступеню (на 1,4%), ніж план із чисельності (на 0,3%).

Слід приділити увагу більш детальному аналізу показнику середньорічного виробітку. Його величина залежить від таких чинників, як питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу, кількості відпрацьованих днів одним робітником, тривалості робочого дня, годинного виробітку.

Ретельно аналізуються зміни у середньо годинному виробітку, які можуть відбуватися під впливом механізації виробничих процесів, кваліфікації робітників, їх трудового стажу, досвіду, організації праці, її мотивації, техніки та технології виробництва тощо.

Таблиця 6

Загальна оцінка виконання плану з продуктивності праці

Показники	Од. виміру	Попе-редній рік	Звітний рік		План до попер. року, % Гр.4/ гр.3.	Факт до поперед. року, % Гр.5 гр.3	Викон. плану, % гр.5/ гр..4
			За планом	фактично
1	2	3	4	5	6	7	8
1.Обсяг (Q) продукції в порівняних цінах	Тис.грн	14141	14300	14395	101,1	101,8	100,7
2.Середньо облікова чисельність ПВП, ЧПВПср	Осіб	1199	1204	1203	100,4	100,3	99,9
3.Виробіток на одного праців-ника,річний(ПП)	Грн.	11794	11877	11966	100,7	101,4	100,7
4.Розрахунок чисельності ПВП вихідної Чвих = ЧбхІQ, або Чвих.=Qп / ППбаз	Осіб	-	1199* 1,011= 1212 або 14300/ 11794= 1212	1199* 1,018= 1220 або 14395/ 11794= 1220	-	-	-
5.Економія чисельності ПВП ∆Ч= ЧПВПср– Ч вих.	Осіб	-	1204 – 1212= -8	1203 - 1220= -17	-	-	-
6.Частка приросту обсягу виробництва за рахунок ПП (∆Q - ∆Ч)100 ∆QПП= ---------------- ∆Q	%	-	1,1-0,4=0,6 (0,6/ 1,1) х100 = 54,5%	1,8-0,3=1,5 (1,5/ 1,8) х 100 = 83,3%	-	-	-

Розрахуємо показники середньорічного, середньоденного та середньо-годинного виробітку, для чого використаємо дані табл.7.

Співвідношення рівнів середньорічного, середньоденного, середньогодинного рівнів продуктивності праці дозволяють визначити ступінь використання робочого часу протягом зміни (І t_зм), кількості робочих днів протягом року (Ід) та зміни у структурі кадрів (І d).

І t_зм = (W д / W г ) х 100 = (1,041 / 1,044) х 100 = 99,7% (4.1)

Ід = (Wр / Wд) х 100 = (1,046 / 1,041) х100 = 104,5% (4.2)

І d = (В* / Wр) х 100 = (1,015 / 1,046) х 100 = 97,0% (4.3)

Таблиця 7

Вплив використання робочого часу на динаміку показників продуктивності праці

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Темп росту, %
1	2	3	4
1.Товарна продукція у порівн. цінах, тис.грн	14141	14395	101,8
2.Відпрацьовано люд-днів, усіма робітниками	192160	187730	97,7
3.Відпрацьовано людино-годин, усіма робітниками	1575585	1537611	97,6
4.Середньооблікова чисельність,осіб: 4.а працівників; 4.б робітників.	1199 870	1203 847	100,3 97,4
5.Виробіток середньорічний на одного працівника, грн. (ПП)	11794	11966	101,5
6.Виробіток на одного робітника, грн. : 6.а. Середньорічний (Wр) 6 б. Середньоденний (Wд) 6.в. Середньогодинний (Wг)	16254 74 8,975	16995 77 9,362	104,6 104,1 104,4
7. Питома вага робітників у загальній чисельності персоналу, (d)%	72,6	70,4	97,0

Наведені дані свідчать про те, що відбулось зниження тривалості робочої зміни на 0,3% (99,7 - 100), зростання кількості відпрацьованих днів на одного робітника на 4,5%, зниження питомої ваги робітників в чисельності промислово-виробничого персоналу на 3,0% (97,0 - 100).

Аналіз впливу на динаміку продуктивності праці перелічених вище факторів надамо в табл.8. за допомогою прийому ланцюгових підстановок. Під час під час підстановки слід пам’ятати, що при визначенні впливу чинника його величина змінюється. При цьому стосовно нього якісні показники фіксуються на рівні базового періоду, а об’ємні (кількісні) на рівні звітного періоду.

Дані табл.8 дозволяють зробити висновок, що з екстенсивних чинників (питома вага робітників, кількість відпрацьованих днів та тривалість робочої зміни) на річний виробіток працівника найбільший негативний вплив мало зниження питомої ваги робітників у чисельності ПВП. За рахунок цього фактору падіння продуктивності праці склало 359,6 грн.

Таблиця 8

Оцінка впливу факторів на середньорічний виробіток одного працівника

Показники	Од. вимі-ру	Факт поперед. року	Факт звітн. року	Індекс викон. плану,%	Відхилення від плану, абсолютно
					усього	в т.ч. за рахунок,грн
						d	Д	tзм	Wг
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.Річний виробіток на одного працівника ПВП, (ППр)	Тис.грн	11,8	12,0	101,5		0,4 * 8,19 * 221* 0,726 = 526,3	9,0 * (-0,01 )* 221* 0,726 = - 14,4	9,0 * 8,18 * 1,0 * 0,726 = 53,4	9,0 * 8,18 * 222 * (-022) = - 359,6
Факторні показники*:
2. Годинний виробіток одного робітника, (Wг)	гривні	9,0	9,4	1,044	0,4
3.Тривалість робочого дня, ( tзм)	годин	8,19	8,18	0,9988	- 0,01
4.Число робочих днів відпрацьованих одним робітником, (Д)	днів	221	222	1,004	1,0
5.Питома вага робітників у ПВП, (d)	частка	0,726	0,704	0,97	-0,022

Зниження тривалості робочого дня призвело до незначного падіння продуктивності праці – 14,4 грн. Найбільший позитивний вплив на зростання річної продуктивності праці одного робітника - 526,3 грн. відбувся за рахунок підвищення рівня годинної продуктивності праці робітника (інтенсивного чинника). Під впливом кількості зростання відпрацьованих днів за рік продуктивність праці зросла незначно – на 53,4 грн.

Перевірка отриманих результатів:

1) через абсолютні показники:

∑ (526,3 – 14,4 + 53,4 – 359,6 ) = 205,7 грн ≈ 0,2 тис.грн

2) через темпи росту:

1,044 * 0,9988* 1,004* 0,97 = 1,015 (або 101,5%)