- •Передмова
- •Розділ 1. Феноменологія волонтерського руху
- •1.1. Волонтерство в інституційному просторі
- •1.2. Історико-феноменологічний аналіз волонтерства
- •1.3. Організаційно-нормативно-правові засади волонтерства в Україні
- •Розділ 2. Людські ресурси у волонтерській роботі
- •2.1. Шляхи залучення добровільних помічників до соціальної діяльності
- •2.2. «Стилі» роботи волонтерів та їх роль у реалізації соціальних проектів
- •2.3. Ризики волонтерської діяльності, шляхи їх попередження та подолання
- •Розділ 3. Практичні аспекти волонтерської діяльності
- •3.2. Деякі організаційно-управлінські аспекти волонтерської діяльності студентської молоді: регіональний зріз
- •3.3. Роль волонтерства в особистісному та професійному становленні студентів спеціальностей «Соціальна педагогіка», «Соціальна робота»
- •Розділ 4. Тренінгова програма «волонтерство як ресурс соціальної роботи з дітьми та сім’ями»
- •1 Заняття
- •2. Знайомство: вправа «Інтерв’ю» (20 хв.)
- •3. Прийняття правил роботи групи (10 хв.)
- •2 Заняття
- •1. Рефлексія «4 стилі» (10 хв.)
- •2. Вправа «Громадянин» (10 хв.)
- •3. Повторення правил (10 хв.)
- •4. Вправа «Мапа міста» (20 хв.)
- •5. Вправа «Кроти» (25 хв.)
- •6. Вправа «Потреби – проблеми» (15 хв.)
- •7. Вправа «Схематизація проблеми» (15 хв.)
- •8. Вправа «Шляхи вирішення проблем громади» (20 хв.)
- •3 Заняття
- •1. Рефлексія «Зворотний кадр» (5хв.)
- •2. Повторення правил роботи групи, визначення очікувань (10 хв.)
- •3. Вправа на активізацію «Дві шеренги» (10 хв.)
- •4. Вправа «Сходи участі» (30 хв.)
- •5. Вправа «Якості волонтера, які будуть корисними у роботі з громадою» (10 хв.)
- •6. Вправа «Малювання одним олівцем» (10 хв.)
- •7. Міні-лекція «Модель соціального партнерства» (10 хв.)
- •8. Вправа «Партнери» (30 хв.)
- •9.Підведення підсумків семінару-тренінгу (5 хв.)
- •4 Заняття
- •1. Вправа-рефлексія «Дорожній знак» (5 хв.)
- •2. Повторення правил та визначення очікувань групи (10 хв.)
- •3. Міні-лекція «Профілактична робота в діяльності соціального працівника» (10 хв.)
- •4. Вправа «Шукаємо визначення для понять «тренінг», «соціально-просвітницький тренінг», «тренер» (10 хв.)
- •5. Робота в групах «Специфічні риси тренінгу» (25 хв.)
- •6. Міні-лекція «Стандарти тренера» (5 хв.)
- •7. Робота в групах «Визначення поняття «компетентність» (5 хв.)
- •8. Робота в групах «Складові професійної компетентності тренера» (15 хв.)
- •9. Міні-лекція «Групова динаміка» (10 хв.)
- •10. Методика «Мозаїка». «Критерії оцінки ефективності тренінгу» (20 хв.)
- •11. Вправа на завершення «Коло компліментів» (5 хв.)
- •5 Заняття
- •1. Рефлексія попереднього дня (10 хв.)
- •2. Повторення правил та визначення очікувань групи (10 хв.)
- •3. Міні-лекція «Класифікація компонентів тренінгу за в.-д. Вебером» (10 хв.)
- •4. Дискусія «Якою повинна бути структура тренінгу?» (25 хв.)
- •5. Вправа на активізацію «33» (5 хв.)
- •6. Робота на самостійне опрацювання «Навчання, що ґрунтується на досвіді. Модель д. Колбі» (25 хв.)
- •7. Робота в групах «Тренінговий цикл за Девідом Лі» (30 хв.)
- •8. Вправа «я дякую за роботу...» (5 хв.)
- •6 Заняття
- •1. Рефлексія «Думки-образ» (10 хв.)
- •2. Вправа «Методи проведення занять» (30 хв.)
- •3. Міні-лекція «Методика задавання запитань» (15 хв.)
- •4. Робота в групах «Складання запитань за методикою orid» (15 хв.)
- •5. Інформаційне повідомлення«Ефективні підходи до проведення просвітницької роботи» (20 хв.)
- •6. Підведення підсумків (5 хв.).
- •7 Заняття
- •1. Вправа «Практична діяльність» (100 хв.)
- •3 Етап:
- •2. Вправа «Аркуші добрих побажань» (10 хв.)
- •8 Заняття
- •1. Рефлексія «Думки-образ» (15 хв.)
- •2. Визначення очікувань учасників семінару за методикою «Пісочний годинник» (10 хв.)
- •3. Вправа «Формулювання понятійного апарату» (30 хв.)
- •4. Вправа «Колесо життя» (20 хв.)
- •5. Міні-лекція. «Соціальна політика та її вплив на здійснення соціальної допомоги людям з особливими потребами» (10 хв.)
- •6. Вправа «Аналіз сегрегації та інтеграції» (30 хв.)
- •7. Підведення підсумків «Чарівна скринька» (5 хв.)
- •9 Заняття
- •1. Рефлексія попереднього дня «Зворотний перегляд» (5 хв.)
- •2. Визначення очікувань групи за методикою «Пісочний годинник» (5 хв.)
- •3. Вправа «Ярлики» (30 хв.)
- •4. Міні-лекція «Медична та соціальна моделі соціальної допомоги людям з особливими потребами» (20 хв.)
- •5. Айсбрейкер «Диригент» (5 хв.)
- •6. Міні-лекція «Як оцінити потреби клієнта» (15 хв.)
- •7.Вправа «Оцінка потреб клієнта» (30 хв.)
- •8. Підведення підсумків дня (5 хв.)
- •10 Заняття
- •1. Рефлексія попереднього дня (5 хв.)
- •2. Визначення очікувань групи за методикою «Пісочний годинник» (5 хв.)
- •3. Вправа «Аналіз слабких і сильних можливостей» (20 хв.).
- •4. Інформаційне повідомлення «Ресурси в соціальній роботі» (15 хв.)
- •11 Заняття
- •2. Визначення очікувань групи за методикою «Пісочний годинник» (5 хв.)
- •6. Підведення підсумків тренінгу (10 хв.) Хід проведення:
- •12 Заняття
- •13 Заняття
- •14 Заняття
- •15 Заняття
- •Додаток 4.
- •Додатки
- •Додаток 5.
7.Вправа «Оцінка потреб клієнта» (30 хв.)
Обладнання: 4 аркуші формату А-2, 4 маркери.
Хід проведення: Учасники об'єднуються у чотири групи за методом «Герої казки». Кожній групі пропонується описати реальну особу з особливими потребами, з якою вони працюють, і визначити, які потреби нереалізовані, які проблеми в зв'язку з цим в неї є. На виконання завдання дається 20 хв. По закінченні групи представляють результати своєї роботи.
8. Підведення підсумків дня (5 хв.)
Обладнання: ватман з намальованими на ньому валізою, знаком запитання, кошиком; стікери рожевого, блакитного та жовтого кольорів.
Хід проведення: Кожному учаснику роздають комплект з трьох різного кольору стікерів. Тренер просить учасників подивитися на плакат з метою і завданнями тренінгу, пригадати все, що відбувалося цього дня. На стікері рожевого кольору учасники пишуть те, що вони можуть взяти для себе у валізу тренера. На аркуші жовтого кольору учасники пишуть запитання, які виникли в них під час тренінгу. На блакитному стікері – побажання тренерам.
Після цього всі прикріплюють свої стікери на ватмані біля відповідних малюнків: валізи, знака запитання, кошика.
10 Заняття
1. Рефлексія попереднього дня (5 хв.)
Хід проведення: Учасники по колу пригадують та проговорюють вправи, які були на попередньому занятті.
2. Визначення очікувань групи за методикою «Пісочний годинник» (5 хв.)
Мета: з'ясувати очікування учасників щодо тренінгу, визначити питання, на які доцільно звернути увагу в процесі роботи з групою.
Обладнання: листок ватману з намальованим на ньому великим пісочним годинником, ручки, стікери, вирізані у формі кружечків.
Хід проведення: Кожному учаснику роздається по три кружечки, які символізують піщинки, і пропонується написати свої очікування стосовно третього дня роботи.
Після цього кожний учасник зачитує свої очікування і наклеює їх у верхній частині пісочного годинника. Останніми свої очікування зачитують тренери.
3. Вправа «Аналіз слабких і сильних можливостей» (20 хв.).
Мета. Сприяти формуванню навичок рефлексії та толерантного ставлення до людей з особливими потребами.
Обладнання: папір, ручки.
Хід проведення: Учасникам пропонується розділити аркуш навпіл по горизонталі. Над першою колонкою написати: «Мої сильні сторони». Над другою: «Мої слабкі сторони». Потім поділити аркуш на 3 колонки по вертикалі й підписати їх: фізичні, психологічні; духовні особливості. Кожному пропонується проаналізувати свої сильні та слабкі сторони й заповнити таблицю. Через 10 хв. тренер пропонує бажаючим поділитися з групою своїми думками, розказати про свої сильні та слабкі сторони.
До уваги тренера! В процесі виконання даної вправи тренеру доцільно зробити наступний коментар. Кожен з нас є неповторним й унікальним. Все життя ми розвиваємо свої індивідуальні якості. Відомий німецький вчений Карл Кеніг, який був визнаний у різних професійних сферах, зокрема у медицині, ембріології, соціальній терапії висловив думку про те, що кожна людина, незалежно від її психофізіологічних якостей має обмежену можливість, хоча в неї і не визнана інвалідність. Наприклад, є люди, які страшенно бояться висоти, а тому не можуть підніматись на гірські вершини. Але цієї особливості не видно зовні. Більшість людей у світі має хронічні захворювання, які неможливо ідентифікувати, дивлячись на людину. Хронічне захворювання, наприклад, таке як гастрит, зумовлює виникнення у людини особливої потреби – необхідності дотримуватись дієти. Кожному з нас притаманні унікальні індивідуальні якості, які можна розвивати. Відомі приклади, коли люди, що мають складні форми церебрального паралічу, вміють вишивати, шити, малювати, за допомогою нижніх кінцівок. Таких прикладів можна навести безліч. Для того, щоб професійні соціальні терапевти, лікувальні педагоги, соціальні працівники могли стати на одну сходинку із людиною з особливими потребами, Карл Кеніг пропонував виконувати цю вправу. |