- •Передмова
- •Розділ 1. Феноменологія волонтерського руху
- •1.1. Волонтерство в інституційному просторі
- •1.2. Історико-феноменологічний аналіз волонтерства
- •1.3. Організаційно-нормативно-правові засади волонтерства в Україні
- •Розділ 2. Людські ресурси у волонтерській роботі
- •2.1. Шляхи залучення добровільних помічників до соціальної діяльності
- •2.2. «Стилі» роботи волонтерів та їх роль у реалізації соціальних проектів
- •2.3. Ризики волонтерської діяльності, шляхи їх попередження та подолання
- •Розділ 3. Практичні аспекти волонтерської діяльності
- •3.2. Деякі організаційно-управлінські аспекти волонтерської діяльності студентської молоді: регіональний зріз
- •3.3. Роль волонтерства в особистісному та професійному становленні студентів спеціальностей «Соціальна педагогіка», «Соціальна робота»
- •Розділ 4. Тренінгова програма «волонтерство як ресурс соціальної роботи з дітьми та сім’ями»
- •1 Заняття
- •2. Знайомство: вправа «Інтерв’ю» (20 хв.)
- •3. Прийняття правил роботи групи (10 хв.)
- •2 Заняття
- •1. Рефлексія «4 стилі» (10 хв.)
- •2. Вправа «Громадянин» (10 хв.)
- •3. Повторення правил (10 хв.)
- •4. Вправа «Мапа міста» (20 хв.)
- •5. Вправа «Кроти» (25 хв.)
- •6. Вправа «Потреби – проблеми» (15 хв.)
- •7. Вправа «Схематизація проблеми» (15 хв.)
- •8. Вправа «Шляхи вирішення проблем громади» (20 хв.)
- •3 Заняття
- •1. Рефлексія «Зворотний кадр» (5хв.)
- •2. Повторення правил роботи групи, визначення очікувань (10 хв.)
- •3. Вправа на активізацію «Дві шеренги» (10 хв.)
- •4. Вправа «Сходи участі» (30 хв.)
- •5. Вправа «Якості волонтера, які будуть корисними у роботі з громадою» (10 хв.)
- •6. Вправа «Малювання одним олівцем» (10 хв.)
- •7. Міні-лекція «Модель соціального партнерства» (10 хв.)
- •8. Вправа «Партнери» (30 хв.)
- •9.Підведення підсумків семінару-тренінгу (5 хв.)
- •4 Заняття
- •1. Вправа-рефлексія «Дорожній знак» (5 хв.)
- •2. Повторення правил та визначення очікувань групи (10 хв.)
- •3. Міні-лекція «Профілактична робота в діяльності соціального працівника» (10 хв.)
- •4. Вправа «Шукаємо визначення для понять «тренінг», «соціально-просвітницький тренінг», «тренер» (10 хв.)
- •5. Робота в групах «Специфічні риси тренінгу» (25 хв.)
- •6. Міні-лекція «Стандарти тренера» (5 хв.)
- •7. Робота в групах «Визначення поняття «компетентність» (5 хв.)
- •8. Робота в групах «Складові професійної компетентності тренера» (15 хв.)
- •9. Міні-лекція «Групова динаміка» (10 хв.)
- •10. Методика «Мозаїка». «Критерії оцінки ефективності тренінгу» (20 хв.)
- •11. Вправа на завершення «Коло компліментів» (5 хв.)
- •5 Заняття
- •1. Рефлексія попереднього дня (10 хв.)
- •2. Повторення правил та визначення очікувань групи (10 хв.)
- •3. Міні-лекція «Класифікація компонентів тренінгу за в.-д. Вебером» (10 хв.)
- •4. Дискусія «Якою повинна бути структура тренінгу?» (25 хв.)
- •5. Вправа на активізацію «33» (5 хв.)
- •6. Робота на самостійне опрацювання «Навчання, що ґрунтується на досвіді. Модель д. Колбі» (25 хв.)
- •7. Робота в групах «Тренінговий цикл за Девідом Лі» (30 хв.)
- •8. Вправа «я дякую за роботу...» (5 хв.)
- •6 Заняття
- •1. Рефлексія «Думки-образ» (10 хв.)
- •2. Вправа «Методи проведення занять» (30 хв.)
- •3. Міні-лекція «Методика задавання запитань» (15 хв.)
- •4. Робота в групах «Складання запитань за методикою orid» (15 хв.)
- •5. Інформаційне повідомлення«Ефективні підходи до проведення просвітницької роботи» (20 хв.)
- •6. Підведення підсумків (5 хв.).
- •7 Заняття
- •1. Вправа «Практична діяльність» (100 хв.)
- •3 Етап:
- •2. Вправа «Аркуші добрих побажань» (10 хв.)
- •8 Заняття
- •1. Рефлексія «Думки-образ» (15 хв.)
- •2. Визначення очікувань учасників семінару за методикою «Пісочний годинник» (10 хв.)
- •3. Вправа «Формулювання понятійного апарату» (30 хв.)
- •4. Вправа «Колесо життя» (20 хв.)
- •5. Міні-лекція. «Соціальна політика та її вплив на здійснення соціальної допомоги людям з особливими потребами» (10 хв.)
- •6. Вправа «Аналіз сегрегації та інтеграції» (30 хв.)
- •7. Підведення підсумків «Чарівна скринька» (5 хв.)
- •9 Заняття
- •1. Рефлексія попереднього дня «Зворотний перегляд» (5 хв.)
- •2. Визначення очікувань групи за методикою «Пісочний годинник» (5 хв.)
- •3. Вправа «Ярлики» (30 хв.)
- •4. Міні-лекція «Медична та соціальна моделі соціальної допомоги людям з особливими потребами» (20 хв.)
- •5. Айсбрейкер «Диригент» (5 хв.)
- •6. Міні-лекція «Як оцінити потреби клієнта» (15 хв.)
- •7.Вправа «Оцінка потреб клієнта» (30 хв.)
- •8. Підведення підсумків дня (5 хв.)
- •10 Заняття
- •1. Рефлексія попереднього дня (5 хв.)
- •2. Визначення очікувань групи за методикою «Пісочний годинник» (5 хв.)
- •3. Вправа «Аналіз слабких і сильних можливостей» (20 хв.).
- •4. Інформаційне повідомлення «Ресурси в соціальній роботі» (15 хв.)
- •11 Заняття
- •2. Визначення очікувань групи за методикою «Пісочний годинник» (5 хв.)
- •6. Підведення підсумків тренінгу (10 хв.) Хід проведення:
- •12 Заняття
- •13 Заняття
- •14 Заняття
- •15 Заняття
- •Додаток 4.
- •Додатки
- •Додаток 5.
4. Робота в групах «Складання запитань за методикою orid» (15 хв.)
Хід проведення:
Учасники об’єднуються у три групи та складають запитання на зворотний зв’язок до попередньої вправи за методикою ORID.
O – досвід (Наприклад: «Який досвід Ви отримали, виконуючи дану вправу?», «Як Ви гадаєте, в чому сенс даної вправи?», «На що була націлена дана вправа?» та ін);
R – відчуття, емоції (Наприклад: «Як Ви почувалися, виконуючи дану вправу?», «Які емоції виникали?», «Чи виникали труднощі?», «Чи комфортно ви почувалися?» та ін);
I – інформація (Наприклад: «Яку інформацію Ви отримали?», «Що запам’яталося найбільше?», «Що було нового?» та ін);
D – дії (Наприклад: «Чи будете використовувати отриману інформацію у повсякденному житті?», «Як плануєте впровадити отриманий досвід на практиці?» та ін.). Час складання запитань 10 хв. Презентація напрацювань груп.
5. Інформаційне повідомлення«Ефективні підходи до проведення просвітницької роботи» (20 хв.)
Мета: познайомити учасників з ефективними підходами до проведення просвітницької роботи з питань формування здорового способу життя, підготувати їх до виконання наступної вправи.
Обладнання: кодоскоп, плівки.
Хід проведення:
Інформаційне повідомлення тренера Навчання є провідною ланкою просвітницької діяльності. Сутність такого навчання в тому, щоб отримані знання стали реально діючими мотивами поведінки. Спочатку необхідно надати підлітку достовірну інформацію, а надалі створювати умови переходу цієї інформації в особистий досвід, формувати навички прийняття рішень.
Навчання в рамках просвітницького тренінгу дозволяє учасникам учитися: обмінюватись один з одним інформацією і висловлювати власну думку, говорити і слухати, приймати рішення, обговорювати і спільно вирішувати проблеми; розвиває особистісні та соціальні навички.
Формування здорового способу життя підлітків має певні особливості. Дугласом Кербі, директором відділу досліджень ЕТР Ассосиєйт (США), був проведений аналіз просвітницьких програм з формування здорової поведінки, зміни ризикованої поведінки. На підставі їх вивчення автор виділив ряд загальних характеристик ефективних просвітницьких програм, а саме:
1. Ефективні програми базувалися на теоріях пізнання, впливу та осмисленої дії. Стосовно формування здорового способу життя соціологічні теорії пізнання передбачають, що така поведінка, як, наприклад, рішення відкласти вступ у статеве життя або використовувати запобіжні засоби, формується під впливом розуміння того, що необхідно для уникнення сексу або використання запобіжних засобів (знання), упевненості в тому, що відстрочка статевого життя або використання запобігання має переваги (мотивація), упевненість в тому, що конкретні навички або методи запобігання виявляться ефективними (очікування результатів), і упевненість індивідуума в тому, що він або вона здатні успішно застосовувати ці навички або методи запобігання (самореалізація).
2. Ефективні програми продовжувалися принаймні 14 занять. Вони проводилися в невеликих групах (до 17 осіб) і передбачали використання інтерактивних методик. Учасники брали участь у численних практичних заняттях: групових обговореннях, іграх або імітаціях, спільних пошуках ідей, в розігруванні діалогів, письмових репетиціях, усній практиці та у бесідах з батьками.
3. Ефективні програми постійно нагадували про конкретні принципи або норми. Базові принципи і норми програм ураховують вік і досвід цільової аудиторії. Наприклад, програма «Відстрочка сексуальних відносин», розроблена для учнів середніх класів, зосереджувала увагу на відкладенні статевих відносин, оскільки більшість школярів цього віку ще не почали статеве життя. Програма «Зменшення ризику» була розроблена для учнів старших класів і тому радила уникати статевих зв'язків шляхом утримання або використання контрацепції для тієї частини підлітків, у яких сексуальний дебют уже відбувся.
4. Ефективні програми відпрацьовували навички моделювання життєвої перспективи, ефективного спілкування, прийняття рішень.
5. Дані програми навчали тих, хто проводив заняття, тобто викладачів або однолітків, які виступали у ролі вчителів для своїх ровесників.
Запитання для обговорення
1. Як Ви можете використати отриману інформацію в своїй діяльності?