Тест 5 "ваше честолюбие"

Честолюбие может стать тем топливом, с помощью которо­го вы выйдете на орбиту успеха. Данный тест поможет вам вы­яснить, достаточно ли у вас честолюбия, чтобы добиваться сво­их целей. Отвечайте на вопросы "да" или "нет".

1. Иногда вы думаете, что ваша карьера, работа, вообще жизнь могли бы сложиться и получше.

2. Вы готовы работать вечерами и в выходные, только бы добиться цели.

3. После того, как цель достигнута, вы беретесь за следую­щую в вашем списке.

4. Вы стараетесь извлечь уроки из поражений и побед.

5. Если вам представится возможность выдвинуться, но при этом потеснить конкурента, вы, не задумываясь, сделаете это.

6. Вы часто читаете или изучаете что-то интересное.

7. Вы согласны, что человек может добиться многого, если чего-то захочет, а потом подкрепит желание действием.

8. Вы согласитесь сменить работу, пусть даже потеряв на­ бранный темп, на другую, более интересную вам.

9. В настоящее время вы прилагаете все усилия, чтобы вы­ биться вперед.

10. Вы считаете, что, в общем, люди скорее добьются успеха, если им нравится их работа.

11. Неудачи, которые вы испытали в прошлом, только укре­пили ваше желание добиться успеха.

12. Вы считаете, что попасть на самый верх - восхититель­ная цель, достойная, чтобы за нее бороться.

13. Если вам предложат более высокую должность в другом городе или стране, вы согласитесь.

14. Вас воодушевляет возможность работать на себя, а не на другого человека.

15. Вы ищете, чем еще можно быть полезным руководству.

16. У вас есть список планов, которые вы хотите выполнить.

17. Вы постоянно что-то планируете, рассчитываете и экспе­риментируете, чтобы быстрее достичь цели.

18. Вы определили сроки достижения одной или нескольких своих целей.

19. Вы очень цените время и расстраиваетесь, если потрати­ли (или думаете, что потратили) его зря.

20. Вы коллекционируете ободряющие девизы и афоризмы, чтобы стимулировать свое стремление к победе.

Оценка результатов

Засчитайте себе 5 баллов за каждое "да" и 0 баллов за каж­дое "нет". Суммируйте баллы.

От 90 до 100 баллов. Прекрасно! Этот высокий результат показывает, что у вас огромное честолюбие. Благодаря ему вы сможете достигнуть больших высот.

От 80 до 90 баллов. Это - хороший результат. Вы способны многого достичь.

От 70 до 80 баллов. У вас среднее честолюбие. Ваш потолок невелик, так что постарайтесь развить в себе стремление к успеху.

От 60 до 70 баллов. Судя по этому результату, честолюбие вам почти не свойственно. Вероятно, деловой успех привлекает вас мало и вы исповедуете другие жизненные ценности. Если это не так, то вам следует здорово поработать над собой, что­бы обратить в реальность ваши стремления.

От 50 до 60 баллов. Вы абсолютно не честолюбивы. Хорошо это или плохо - судите по своим успехам.

Тест 6 "крепко ли вы держитесь на своей работе?"

Вы спокойны за свою работу? Или существует опасность ее потерять? И если да, то насколько она велика? Правильная оцен­ка ситуации позволит вам лучше понять себя. Данный тест по­может вам увидеть сигналы опасности и организовать защиту. Внимательно изучите все вопросы. Вы можете быть неприятно удивлены - вы более уязвимы, чем вам кажется.

1. Когда в последний раз вас переводили на другую долж­ность?

а) В течение последних 18 месяцев - 5;

б) От трех до полутора лет назад - 3;

в) Больше, чем три года назад --1;

г) Меня никогда не переводили на другую должность - 0.

2. Когда к насколько вам в последний раз повышали зар­плату?

а)В последние 12 месяцев, прибавка была значительной -5;

б)В течение последних двух лет - 3;

в) Больше двух лет назад - 1;

г) С тех пор, как я начал работать, мне не прибавляли зарплату - 0;

3. Когда в последний раз вы заметили, что ваш статус повы­шается - например, вам предоставили новый кабинет, отремон­тировали его и т.п.?

а) В течение последних двух лет - 5;

б)От 4 до 2 лет назад - 3;

в) Еще раньше - 1;

г) Я что-то не припомню, чтобы со мной такое случи­лось - 0.

4. Как вы оцениваете чувство, которое вы испытываете на работе?

а) Все время приподнятое настроение и хочется рабо­тать - 5;

б) Почти всегда у меня хорошее настроение - 3;

в) Обычно на работе скучно, но иногда бывают светлые деньки- 1;

г) Это невыносимо. Я еле досиживаю до конца - 0.

5. Как вы оцениваете чувство, с которым просыпаетесь в обычный рабочий день?

а)Вскакиваю с кровати, не могу дождаться, пока попаду на работу - 5;

б)Как правило, я охотно иду на работу - 3;

в)Часто не хочется идти туда, хочется поваляться в по­стели - 1;

г)Я ненавижу рабочие дни - 0.

6. Когда ваш шеф раздает памятки для служебного пользо­вания, на каком месте в списке стоит ваша фамилия?

а) Обычно в начале списка или недалеко от начала - 5;

б) Обычно в конце списка или недалеко от конца - 3;

в) В конце списка, если она вообще там есть - 1;

г) Мне не достается никаких документов, кроме тех, что дают всем - 0.

7. Часто ли сослуживцы спрашивают ваше мнение?

а) Часто - 5;

б) Иногда - 3;

в) Редко - 1;

г) Никогда - 0.

8. Часто ли ваш начальник отмечает вашу работу?

а) Часто - 5;

б) Иногда - 3; в) Довольно редко - 1;

г) Я никогда от него доброго слова не слышал - 0.

9. Часто ли вы с начальником перекидываетесь парой слов за обедом, за чашкой кофе, вообще в неофициальной обстанов­ке в рабочее время?

а) Часто - 5;

б) Иногда - 3;

в) Редко- 1;

г) Мы с начальником ни разу ни о чем не болтали - 0.

10. Когда ваш шеф в последний раз приглашал вас присут­ствовать на заседании руководства или обсудить какие-то воп­росы деловой или общественной жизни с начальством?

а) В последние 3 месяца - 5;

б) В прошлом году - 3;

в) Больше года назад - 1;

г) Никогда не приглашал - 0.

11. Как вы характеризуете вашего начальника с точки зре­ния его положения в фирме (предприятии)?

а) Влиятельный, уважаемый человек, член или кандидат в члены высшего руководства - 5;

б) Похоже, что он имеет какой-то вес, но положение не­ясное - 3;

в) Он почти не имеет влияния, статус низкий - 1;

г) Он ничего из себя не представляет, на него не обраща­ют внимания, он зашел в тупик - 0.

12. У вас есть "своя рука" - влиятельный человек в фирме, который следит за вашим продвижением по службе и на под­держку которого вы можете рассчитывать?

а) Да, есть - 5;

б)Думаю, что есть, но я не уверен - 3;

в) Есть один человек, который, похоже, мне симпатизи­рует, но мы редко с ним сталкиваемся - 1;

г) Начальство вообще не знает о моем существовании - 0.

13. Насколько разнообразны ваши служебные контакты с другими отделами предприятия?

а) Я встречаюсь с работниками на всех уровнях - 5;

б) Иногда я сталкиваюсь по работе с сотрудниками верх­ него звена - 3;

в) Я работаю только на своем уровне и ниже - 1;

г) Я не встречаю никого, кроме сотрудников моего от­дела - 0.

14. Вам поручали руководить какой-либо работой?

а) Да, я занимаю руководящее положение или меня ча­сто назначают старшим группы сотрудников - 5;

б) Иногда мне поручают руководить разработкой про­екта - 3;

в) Мне редко поручают что-нибудь такое - 1;

г) Никогда не предлагали - 0.

15. Часто ли ваши предложения используются в работе?

а) Я думаю, большинство предложений, которые я вно­шу, используются в работе - 5;

б) Некоторые предложения, которые я вносил, исполь­зовались - 3;

в) Я редко вношу предложения, потому что их вряд ли можно использовать - 1;

г) Я никогда ничего не предлагаю. Если бы я и предло­жил что-то, никто не обратил бы внимания - 0.

16. Как вы думаете, многие ли в компании (на предприятии) вас знают?

а) Меня хорошо знают многие на разных уровнях - 5;

б) Меня довольно хорошо знают - 3;

в) Меня сравнительно мало знают - 1;

г) Меня не знает никто за дверью моего отдела - 0.

17. Насколько доступен для вас ваш шеф?

а) Мой шеф или сразу принимает меня, или, если он за­нят, перезванивает мне в этот же день - 5;

б) Иногда мне приходится ждать день или два - 3;

в) Меня обычно заставляют ждать, а бывает, что мне при­ходится несколько раз напоминать о себе - 1;

г) У моего шефа не находится времени на меня - 0.

18. Как вы определите отношения между вами и вашим на­чальником?

а) Взаимное уважение, дружелюбие, свободное обраще­ние - 5;

б) Сдержанная вежливость - 3;

в) Строго деловые, прохладные, соблюдается дистан­ция- 1;

г) Какие отношения?! - 0.

19. Когда ваш шеф или кто-то другой в последний раз об­суждал с вами возможности роста?

а) В этом году - 5;

б) Два или три года назад - 3;

в) Больше трех лет назад - 1;

г) Когда я поступал на работу - 0.

20. Какова ситуация в вашей компании?

а) Стабильно развивается - 5;

б) Стабильна, но стоит на месте - 3;

в) Деятельность сокращается - 1;

г) Нестабильна, борется за существование - 0.

Ваше положение на работе

От 96 до 100 - надежнее не бывает.

От 90 до 95 - относительно надежное.

От 80 до 89 - довольно уязвимое.

От 60 до 79 - уязвимое.

От 40 до 59 - очень уязвимое.

Менее 40 - как вас еще на работе держат?!