- •Г.А.Ярин экономика предприятия
- •Введение
- •Глава 1. Предмет экономики предприятия
- •Экономический механизм функционирования предприятия в рыночных условиях
- •1.2. Миссия предприятия
- •Экономический механизм функционирования предприятия в условиях вхождения России в рыночные отношения
- •Экономического механизма предприятия
- •Глава 2. Основные средства (основной капитал)
- •2.1. Основные производственные фонды
- •Учет основных фондов
- •2.2. Амортизация основных производственных фондов
- •Амортизационных отчислений и прибыли
- •Начисление амортизации основных производственных фондов
- •2.3. Эффективность использования основных фондов
- •2.4. Производственная мощность предприятия
- •Глава 3. Оборотные средства (оборотный капитал)
- •3.1. Оборотные производственные фонды
- •И фонды обращения
- •3.2. Нормирование оборотных средств
- •3.3. Показатели оборачиваемости оборотных средств и эффективность использования материалов
- •Глава 4. Организация производства
- •4.1. Типы и методы формирования структуры управления
- •Директор
- •И линейно-функциональная (в) структуры управления:
- •Руководитель
- •1. Линейная
- •И уровни иерархии менеджмента на предприятии
- •4.3. Общие и частные принципы организации производства
- •Движения партии деталей в процессе обработки
- •Движения партии деталей в процессе обработки
- •Движения партии деталей в процессе обработки
- •Глава 5. Планирование
- •5.1. Сущность функции «планирование»
- •5.2. Принципы планирования
- •5.3. Виды планирования
- •5.4. Стратегическое планирование устойчивой прибыли
- •Стратегического планирования
- •5.5. Оперативное (текущее) планирование
- •Глава 6. Трудовые ресурсы и производительность труда
- •6.1. Персонал предприятия и его классификация
- •6.2. Производительность труда и трудоемкость
- •6.3. Планирование кадров и их подбор
- •6.4. Мотивация труда
- •Между владельцем и наемным трудящимся:
- •При разной квалификации наемного трудящегося:
- •6.5. Оплата труда
- •Глава 7. Себестоимость продукции
- •7.1. Основные этапы процесса калькулирования себестоимости продукции
- •7.2. Системы калькулирования себестоимости продукции
- •Глава 8. Исчисление прибыли, рентабельность и ценообразование
- •8.1. Формирование и использование
- •Прибыли предприятия
- •По российским стандартам
- •По западным стандартам
- •Путем увеличения производства и снижения цены
- •И снижении постоянных затрат
- •8.2. Рентабельность
- •8.3. Ценообразование
- •Глава 9. Влияние системы налогов и сборов
- •О роли отдельных налогов в формировании федерального бюджета можно судить по данным табл.5.
- •Изменение основных характеристик федерального бюджета, % к ввп
- •Влияние налогов на хозяйственную деятельность
- •В доходе предприятия
- •В чистом доходе
- •Глава 10. Инновационная деятельность предприятия
- •10.1. Содержание инноваций
- •1. Инновация (нововведение) - это изменение в первоначальной структуре производственного организма, а именно, переход его внутренней структуры к новому состоянию.
- •Практикум
- •Исходные данные
- •Решение Расчет затрат на единицу продукции
- •Критический объем производства
- •2. Эффективность внедрения установки
- •Окончание табл.2.4
- •Термины и понятия
- •Библиографический список
5.3. Виды планирования
Результатом процесса планирования на предприятиях является система взаимосвязанных плановых документов - планов.
План - основа деятельности предприятия любой формы собственности и размеров. Он содержит указания, кому, какую задачу и в какое время решать, а также какие ресурсы нужно выделить на решение каждой задачи.
Виды планов различаются по:
целям;
предмету;
уровню;
содержанию;
периодам планирования.
Классификация видов планирования
Цель планирования:
1. Стратегическое.
2. Оперативное.
Предмет планирования:
1. НИОКР.
2. Производство.
3. Сбыт.
4. Снабжение.
5. Персонал.
6. Финансы.
7. Прочие.
Уровень планирования:
1. Организация в целом.
2. Подразделение.
3. Проект.
4. Отдельный исполнитель.
Содержание планирования:
1. Продуктово-тематическое.
2. Ресурсное.
3. Объемно-календарное.
Период планирования:
1. Долгосрочное (более 5 лет).
2. Среднесрочное (от 1 года до 5 лет).
3. Краткосрочное (до 1 года).
По целевой ориентации различают стратегическое и оперативное планирование.
Стратегическое планирование заключается в определении миссии организации на каждой стадии ее жизненного цикла, формировании системы целей деятельности и стратегии проведения. Стратегическое планирование, как правило, ориентировано на период более 5 лет.
Оперативное планирование заключается в поиске и согласовании наиболее эффективных путей и средств реализации принятой стратегии развития организации. Оперативное планирование имеет своей задачей реализацию потенциала предприятия в форме достигнутой прибыли, доходов, объемов реализации и пр. Содержательный аспект в планировании находит свое выражение в трех видах плановых расчетов: продуктово-тематическом, ресурсном и объемно-календарном.
Продуктово-тематическое планирование заключается в формировании плана развития организации (план диверсификации, ликвидационный план, план НИР), определяющего мероприятия по обновлению продукции, совершенствованию технологии и организации производства на предприятии. На производственной стадии этот вид планирования предусматривает разработку и оптимизацию производственных программ предприятий и цехов.
Ресурсное планирование включает расчеты материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для выполнения номенклатурно-тематических заданий, а также оценку экономических результатов и эффективности деятельности предприятия. Этот вид расчетов включает финансовое планирование, составление бизнес-планов, бюджетное планирование и т.п.
Объемно-календарное планирование заключается в планировании объемов работ, загрузке подразделений и исполнителей, построении календарных графиков проведения работ по отдельным исполнителям, подразделениям, проектам и всей совокупности планируемых работ, графиков загрузки оборудования и исполнителей, распределения работ по отдельным календарным периодам.
Период планирования влияет на характер планируемых показателей, степень укрупнения планируемых процессов, состав используемой информации и методы плановых расчетов. Нередко в планировании выделяют лишь два периода: текущее (до года) и перспективное (более года).
Состав и сочетание различных видов планов в рамках отдельного предприятия формируется исходя из принятой на нем концепции планирования.
Процесс планирования
Планирование представляет собой один из важнейших процессов принятия управленческих решений на предприятии. Он состоит из отдельных фаз, стадий и этапов, которые находятся в определенной логической взаимосвязи и осуществляются в постоянно повторяющейся последовательности, образуя на предприятии специфический плановый цикл.
Процесс планирования независимо от вида планов распадается на три формальные фазы расчетов:
постановка задачи планирования;
разработка плана;
реализация планового решения.
Содержание процесса планирования:
1. Постановка задачи планирования:
формирование целей планирования;
анализ проблемы.
2. Разработка плана:
поиск альтернатив (сбор информации);
прогнозирование;
оценка (накопление информации);
принятие планового решения.
3. Реализация плана:
доведение решения до исполнителя;
реализация планового решения:
а) плановое задание;
б) фактический результат;
в) контроль;
г) анализ отклонения.