- •Г.А.Ярин экономика предприятия
- •Введение
- •Глава 1. Предмет экономики предприятия
- •Экономический механизм функционирования предприятия в рыночных условиях
- •1.2. Миссия предприятия
- •Экономический механизм функционирования предприятия в условиях вхождения России в рыночные отношения
- •Экономического механизма предприятия
- •Глава 2. Основные средства (основной капитал)
- •2.1. Основные производственные фонды
- •Учет основных фондов
- •2.2. Амортизация основных производственных фондов
- •Амортизационных отчислений и прибыли
- •Начисление амортизации основных производственных фондов
- •2.3. Эффективность использования основных фондов
- •2.4. Производственная мощность предприятия
- •Глава 3. Оборотные средства (оборотный капитал)
- •3.1. Оборотные производственные фонды
- •И фонды обращения
- •3.2. Нормирование оборотных средств
- •3.3. Показатели оборачиваемости оборотных средств и эффективность использования материалов
- •Глава 4. Организация производства
- •4.1. Типы и методы формирования структуры управления
- •Директор
- •И линейно-функциональная (в) структуры управления:
- •Руководитель
- •1. Линейная
- •И уровни иерархии менеджмента на предприятии
- •4.3. Общие и частные принципы организации производства
- •Движения партии деталей в процессе обработки
- •Движения партии деталей в процессе обработки
- •Движения партии деталей в процессе обработки
- •Глава 5. Планирование
- •5.1. Сущность функции «планирование»
- •5.2. Принципы планирования
- •5.3. Виды планирования
- •5.4. Стратегическое планирование устойчивой прибыли
- •Стратегического планирования
- •5.5. Оперативное (текущее) планирование
- •Глава 6. Трудовые ресурсы и производительность труда
- •6.1. Персонал предприятия и его классификация
- •6.2. Производительность труда и трудоемкость
- •6.3. Планирование кадров и их подбор
- •6.4. Мотивация труда
- •Между владельцем и наемным трудящимся:
- •При разной квалификации наемного трудящегося:
- •6.5. Оплата труда
- •Глава 7. Себестоимость продукции
- •7.1. Основные этапы процесса калькулирования себестоимости продукции
- •7.2. Системы калькулирования себестоимости продукции
- •Глава 8. Исчисление прибыли, рентабельность и ценообразование
- •8.1. Формирование и использование
- •Прибыли предприятия
- •По российским стандартам
- •По западным стандартам
- •Путем увеличения производства и снижения цены
- •И снижении постоянных затрат
- •8.2. Рентабельность
- •8.3. Ценообразование
- •Глава 9. Влияние системы налогов и сборов
- •О роли отдельных налогов в формировании федерального бюджета можно судить по данным табл.5.
- •Изменение основных характеристик федерального бюджета, % к ввп
- •Влияние налогов на хозяйственную деятельность
- •В доходе предприятия
- •В чистом доходе
- •Глава 10. Инновационная деятельность предприятия
- •10.1. Содержание инноваций
- •1. Инновация (нововведение) - это изменение в первоначальной структуре производственного организма, а именно, переход его внутренней структуры к новому состоянию.
- •Практикум
- •Исходные данные
- •Решение Расчет затрат на единицу продукции
- •Критический объем производства
- •2. Эффективность внедрения установки
- •Окончание табл.2.4
- •Термины и понятия
- •Библиографический список
Глава 5. Планирование
5.1. Сущность функции «планирование»
Планирование - непрерывный процесс установления или уточнения и конкретизации целей развития всего предприятия и его структурных подразделений; определения средств их достижения, сроков и последовательности реализации; распределения (выявления) ресурсов.
Задачи планирования:
1. Обеспечение целенаправленного развития организации в целом и всех ее структурных подразделений.
2. Перспективная ориентация и раннее распознавание проблем развития. План намечает желаемое в будущем состояние объекта и предусматривает конкретные меры, направленные на поддержку благоприятных тенденций или сдерживание отрицательных.
3. Координация деятельности структурных подразделений и работников организации. Координация осуществляется как предварительное согласование действий при подготовке планов и как согласованная реакция на возникающие помехи и проблемы при выполнении планов.
4. Создание объективной базы для эффективного контроля. Наличие планов позволяет производить объективную оценку деятельности предприятия путем сравнения фактических значений параметров с планируемыми по принципу «факт-план».
5. Стимул (мотивация) трудовой активности работающих. Успешное выполнение плановых заданий, как правило, является объектом особого стимулирования и основанием для взаимных расчетов, что создает действенные мотивы для продуктивной и скоординированной деятельности всех участников.
6. Информационное обеспечение работников организации. Планы содержат важную для каждого участника информацию о целях, прогнозах, альтернативах, сроках, ресурсных и административных условиях проведения работ.
5.2. Принципы планирования
При планировании деятельности предприятия необходимо руководствоваться следующими принципами.
1. Принцип: единство научно-технических, социальных и экономических задач развития предприятия.
Характеристика: этот принцип находит выражение в составе целевых параметров планирования деятельности предприятия, видах разрабатываемых планов, в критериях оценки плановых решений.
2. Принцип: научная обоснованность и оптимальность решений.
Характеристика: обеспечивается применением современных информационных технологий, прогрессивных процедур и методов осуществления производственных процессов, использованием методов оптимального планирования экспериментов, оптимизации плановых решений, построения интегрированных систем подготовки и обработки данных.
3. Принцип: доминирование стратегических аспектов в планировании.
Характеристика: ориентация на отдаленные результаты требует обязательного использования специфических форм стратегического планирования на предприятии и подчинения ему всех других видов оперативного планирования.
4. Принцип: комплексность планирования.
Характеристика: означает системную увязку всех разрабатываемых на предприятии планов.
5. Принцип: ресурсная сбалансированность планов.
Характеристика: реализуется составлением во всех сферах и на всех уровнях предприятия материальных, трудовых, финансовых, энергетических и прочих видов балансов.
6. Принцип: гибкость и эластичность планирования.
Характеристика: означает требование динамичной реакции планов на отклонение в ходе работ или изменения внутренних и внешних факторов, а также способности сохранять необходимые резервы и предусматривать плановые альтернативы.
7. Принцип: непрерывность планирования.
Характеристика: реализация принципа находит свое наиболее полное выражение в концепции скользящего планирования, в которой благодаря периодическому продлению планов долгосрочные укрупненные расчеты сочетаются с краткосрочным детальным планированием.
Содержательно в непрерывном процессе планирования выделяется четыре стадии: разработка, детализация (уточнение), корректировка (внесение изменений) и продление планов.