Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

testy_menedzh

.pdf
Скачиваний:
571
Добавлен:
01.06.2015
Размер:
765.93 Кб
Скачать

МОДУЛЬ 1. ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА

1.1. ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ ЕГО РАЗВИТИЯ

1.1.1. Время появления менеджмента как самостоятельной области знаний …

а) конец ХIХ века б) начало ХIХ века в) середина ХХ века г) конец ХХ века

д) эпоха средневековья

(Эталон: а)

1.1.2. ОРГАНИЗАЦИИ, В КОТОРЫХ МОЖНО ВПЕРВЫЕ ПРОСЛЕДИТЬ ВСЕ ФОРМЫ ПРАКТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ …

а) древности б) средневековья

в) промышленные г) сельскохозяйственные д) современные

(Эталон: а)

1.1.3. АВТОР КНИГИ «ПРИРОДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА» … а) Г. Минцберг б) О. С. Виханский в) Ф. Тейлор г) А. Файоль д) П. Дракер

(Эталон: а)

1.1.4. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ, ХАРААКТЕРИЗУЕМАЯ МНОГО УРОВНЕВЫМ УПРАВЛЕНИЕМ…

а) иерархичная б) плоская В) линейная Г) матричная

Д) функциональная

(Эталон: а)

1

1.1.5. ЭЛЕМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАК РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ СИСТЕМЫ:

а) командная составляющая б) субъектно – объектная подсистема в) подсистема саморазвития

г) структурно-функциональная составляющая д) информационно-поведенческая подсистема

(Эталон: в; г; д)

1.1.6.ПРОЦЕССЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ УСИЛИЙ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ:

а) интеграция б) кооперация в) контроль г) анализ

д) планирование

(Эталон: а; б; в)

1.1.7. ДЕЙСТВИЯ ПО РАЗВИТИЮ УПРАВЛЕНИЯ: а) разовые преобразования б) непрекращающийся во времени процесс

в) качественное преобразование системы в целом г) сознательное преобразование системы управления

д) улучшение управления по определенному критерию

(Эталон: б; в; г)

1.1.8. ПРИЗНАКИ УПРАВЛЕНИЯ КАК ТИПА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОБЪЕКТА И СУБЪЕКТА:

а) управленческие команды б) совокупность управленческих органов в) подсистема саморазвития г) управленческая связь д) отношения управления

(Эталон: а; г; д)

1.1.9. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ДРЕВНОСТИ ОТЛИЧАЛАСЬ ОТ СОВРЕМЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ:

а) пропорцией между руководителями и подчиненными б) малочисленностью руководителей высшего звена

2

в) отсутствием иерархии управления г) числом уровней управления д) наличием совещательных органов

(Эталон: а; б; г)

1.1.10. ПОЛОЖЕНИЯ МОНИСТИЧЕСКОГО ПОДХОДА К ИЗУЧЕНИЮ ИСТОРИИ:

а) использование инструментария разных наук б) анализ исторического процесса в целом в) отрицание существования автономных наук

г) переход от одного типа интерпретации к другому д) признание ограниченности любого типа объяснений

(Эталон: а; б; в)

1.1.11. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ЭТАПОВ ОБЩЕСТВЕННОИСТОРИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА:

а) первобытно-общинный б) архаический в) феодальный

г) рабовладельческий д) капиталистический

(Эталон: б; а; г; в; д)

1.1.12. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ИСТОРИЧЕСКИХ ЛИЧНОСТЕЙ, ВНЕСШИХ ВКЛАД В РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В ПОРЯДКЕ ИХ ПОЯВЛЕНИЯ:

а) Р. Оуэн б) Н. Макиавелли

в) Хаммурапи г) Ксенофонт д) Сунн-Цзы

(Эталон: в; д; г; б; а)

1.1.13. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИДЕЙ В ДРЕВНЕЙ ИСТОРИИ В ПОРЯДКЕ ИХ ПОЯВЛЕНИЯ:

а) письменные запросы б) системы и стандарты

в) принцип универсальности менеджмента г) принцип специализации

3

д) штабное управление

(Эталон: а; б; г; в; д)

1.1.14. СООТВЕТСТВИЕ АВТОРОВ И ИХ ИДЕЙ:

1) Ксенофонт

 

а) Система двойной записи в

 

бухгалтерском учете

 

2) Л. Пачоли

 

б) Признание менеджмента как

 

особого вида искусства

 

3) Н. Макиавелли

 

в) Подчиненность личных

 

интересов общим

 

(Эталон: 1-б; 2-а; 3-г)

 

г) Определение качеств лидера

 

 

 

1.1.15. СООТВЕТСТВИЕ ЭТНИЧЕСКОЙ ГРУППЫ И ЕЕ ВКЛАДА В

РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА:

 

 

 

1. шумеры

а)

Централизация и

организация

 

управления

 

2. египтяне

б) Менеджмент как особый вид

 

искусства

 

3. китайцы

в)

Письменность,

регистрация

 

фактов

 

 

г) Принцип специализации

(Эталон: 1-в; 2-а; 3-г)

 

 

 

1.1.16. СОТРУДНИК ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И РЕШАЮЩИЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ НАЗЫВАЕТСЯ ___________ .

(Эталон: менеджер; менеджером)

1.1.17. ИМПУЛЬСЫ, КОТОРЫЕ СУБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ НАПРАВЛЯЕТ ОБЪЕКТУ УПРАВЛЕНИЯ НАЗЫВАЮТСЯ __________ .

(Эталон: командой; командами)

1.1.18. ФОРМА РЕАЛЬНОГО ВОПЛОЩЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ НАЗЫВАЕТСЯ ___________ УПРАВЛЕНИЯ.

4

(Эталон: система; системой)

1.1.19. ФОРМА УПРАВЛЕНИЯ, ПРИ КОТОРОЙ ЧЕЛОВЕК НАХОДИТСЯ В ЦЕНТРЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА НАЗЫВАЕТСЯ ___________ .

(Эталон: традиционная; традиционной)

1.1.20. ГРУППА ЛЮДЕЙ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СОЗНАТЕЛЬНО КООРДИНИРУЕТСЯ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ОБЩИХ ЦЕЛЕЙ НАЗЫВАЕТСЯ ____________ .

(Эталон; организация; организацией)

1.2. УСЛОВИЯ И ФАКТОРЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА.

1.2.1. МЕСТО, ГДЕ ПОЯВИЛСЯ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ЭЛЕМЕНТ ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЭТО ...

а) Древняя Греция б) Древний Рим в) Шумерия г) Древний Египет

д) западноевропейские цивилизации

(Эталон: в)

1.2.2. МЕСТО, ГДЕ ПРОИЗОШЛА УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ РЕЛИГИОЗНО-КОММЕРЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА …

а) Древний Рим б) Древний Китай в) Шумерия г) Ассирия

д) Древняя Греция

(Эталон: в)

1.2.3.. ПРАВИТЕЛЬ, В ЭПОХУ КОТОРОГО ПРОИЗОШЛА СВЕТСКО-АДМИНИСТРАТИВНАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ

а) Хаммурапи б) Навуходоносор

5

в) Тутанхамон II г) Кир

д) Александр Македонский

(Эталон: а)

1.2.4. ПРАВИТЕЛЬ, В ЭПОХУ КОТОРОГО ПРОИЗОШЛА ПРОИЗВОДСТВЕННО-СТРОИТЕЛЬНАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ …

а) Хаммурапи

б) Навуходоносор II в) Тутанхамон г) Кир

д) Александр Македонский

(Эталон: б)

1.2.5. ТИП СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ДРЕВНЕМ РИМЕ … а) отраслевой б) территориальный

в) муниципальный г) региональный д) смешанный

(Эталон: б)

1.2.6. УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ ОПРЕДЕЛИЛ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ОСОБЫЙ ВИД ИСКУССТВА …

а) Платон б) Аристотель

в) Ксенофонт г) Сократ д) Диоген

(Эталон: в)

1.2.7. УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ НАЗЫВАЛ УПРАВЛЕНИЕ «НАУКОЙ О ПИТАНИИ ЛЮДЕЙ» …

а) Аристотель б) Ксенофонт в) Сократ г) Платон д) Эзоп

(Эталон: г)

6

1.2.8. УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ СФОРМУЛИРОВАЛ ПРИНЦИПЫ УНИВЕРСАЛЬНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА …

а) Сократ б) Аристотель в) Платон

г) Ксенофонт д) Сенека

(Эталон: а)

1.2.9. АВТОР КНИГИ «МЕНЕДЖЕРСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ» … а) П. Дракер б) П. Сорокин в) Т. Парсонс

г) Дж. Бернхайм д) И. Ансофф

(Эталон: г)

1.2.10. ПЕРИОД, С КОТОРЫМ СОВПАДАЕТ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ХАРАКТЕРА …

а) индустриальный б) постиндустриальный

в) менеджерской революции г) зарождения рыночных отношений

(Эталон: а)

1.2.11. УЧЕНЫЕ, КОТОРЫЕ ЗАНИМАЛИСЬ ВОПРОСАМИ ПОЯВЛЕНИЯ КЛАССА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ:

а) П. Дракер б) П. Сорокин в) Т. Парсонс

г) Дж. Бернхайм д) И. Ансофф

(Эталон: б; в; г)

1.2.12. УЧЕНЫЕ, КОТОРЫЕ ИЗУЧАЛИ ВОПРОС ОБ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КАЧЕСТВЕ ОТДЕЛЬНОЙ ОТ ВЛАСТИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ СИЛЫ:

а) Л. Мамфорд б) П. Дракер в) Ф. Тейлор

7

г) Д. Муни д) Р. Ходжеттс

(Эталон: а; д)

1.2.13. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ: а) измерение и описание процессов в организации б) механизм соединения человека со средством труда в) продукт, который определяет логику г) культура, которая определяет направление д) уровни управления и иерархия

(Эталон: а; б; в; г)

1.2.14. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕВОЛЮЦИЙ В ХРОНОЛОГИЧЕСКОМ ПОРЯДКЕ:

а) промышленная б) производственно-строительная

в) религиозно-коммерческая г) светско-административная д) менеджерская

(Эталон: в; г; б; а; д)

1.2.15. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИДЕЙ В ХРОНОЛОГИЧЕСКОМ ПОРЯДКЕ:

а) корпорация есть признак отчуждения б) переход контроля к управленческому персоналу

в) класс капиталистов вытеснен классом управляющих г) прогноз менеджмент – бума (Эталон: а; в; б; г)

1.2.16 СООТВЕТСТВИЕ АВТОРА И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИДЕИ:

1.

Дж. Бернхайм

а)

переход

контроля над

 

 

производством к

управленческому

 

 

персоналу

 

2.

П.Дракер

б)

корпорация есть признак

 

 

отчуждения сущности капитализма

3.

Т. Парсонс

в) менеджмент-бум

 

 

г) класс капиталистов вытеснен

 

 

классом управляющих

(Эталон: 1-г; 2-в; 3-а)

 

 

 

8

1.2.17. РАЗДЕЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА НА УПРАВЛЯЮЩИХ И УПРАВЛЯЕМЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИЗНАКОМ________________.

(Эталон: организованности; иерархии)

1.2.18. КРИТЕРИЕМ СОЦИАЛЬНОГО МОГУЩЕСТВА ГРУППЫ ЯВЛЯЕТСЯ _____________.

(Эталон: количество членов; численность)

1.2.19. УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ ОПРЕДЕЛИЛ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ОСОБЫЙ ВИД ИСКУССТВА______________.

(Эталон: Ксенофонт)

1.2.20. ИМЯ ПРАВИТЕЛЯ С КОТОРЫМ СВЯЗАНА ПРОМЫШЛЕННО-СТРОИТЕЛЬНАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ____________.

(Эталон: Навуходоносор)

1.3. ЭТАПЫ И ШКОЛЫ В ИСТОРИИ НАУКИ «МЕНЕДЖМЕНТ»

1.3.1. ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ, КОТОРАЯ ПОЗВОЛЯЕТ ВЫЯВИТЬ ПРОБЛЕМЫ И СКОРРЕКТИРОВАТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ …

а) планирование б) организация в) мотивация г) контроль

д) принятие решений

(Эталон: г)

1.3.2. ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ КОТОРОЙ ЯВЛЯЮТСЯ Ф. ТЭЙЛОР, Ф. и Л. ГИЛБЕРТ, Г. ГАНТ …

а) административная б) человеческих отношений в) научного подхода

г) количественных методов д) поведенческая

(Эталон: в)

9

1.3.3. ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ КОТОРОЙ ЯВЛЯЮТСЯ А. МАСЛОУ, Ф. ГЕРЦБЕРГ, Э. МЭЙО …

а) административная б) человеческих отношений в) научного подхода

г) количественных методов д) науки о поведении

(Эталон: б)

1.3.4. КРИТЕРИИ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ: ОРИЕНТИРУЮТСЯ НА …

а) ситуацию в иерархии управления б) универсальные принципы управления в) ситуацию во внешней среде г) функции управления

д) открытость организационной системы

(Эталон: г)

1.3.5.ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ … а) функции управления б) взаимосвязь с внешней средой в) ситуация в организации г) иерархия управления

д) универсальные принципы управления (Эталон: б)

1.3.6.ЭЛЕМЕНТЫ ТЕОРИИ КЛАССИЧЕСКОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ:

а) оптимизация способов выполнения работ б) развитие универсальных принципов в) разработка количественных методов г) анализ межличностных отношений д) описание функций менеджмента

(Эталон: а; б)

1.3.7. ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОТКРЫТОЙ СИСТЕМЫ:

а) обмен ресурсами с внешней средой б) сильное лидерство в) правильный подбор персонала

г) готовность пересмотреть свою миссию д) мониторинг внешней среды

10

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]