testy_menedzh

1.4.15. ПЕРЕДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКА ФИРМЫ ИЗ ОДНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ В ДРУГОЕ БЕЗ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ НАЗЫВАЕТСЯ______________.

(Эталон: горизонтальная ротация; горизонтальной ротацией)

1.4.16. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, ПРИ КОТОРОЙ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ, НАЗЫВАЕТСЯ _________________.

(Эталон: пожизненного найма; пожизненным наймом)

1.4.17. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРИ КОТОРОЙ ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА ЗАВИСЯТ ОТ ВОЗРАСТА И СТАЖА НАЗЫВАЕТСЯ ПРОДВИЖЕНИЕ ______________.

(Эталон: по старшинству)

1.4.18. ГРУППА РАБОТНИКОВ, КОТОРЫЕ НА ДОБРОВОЛЬНЫХ НАЧАЛАХ СОБИРАЮТСЯ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ ПРОБЛЕМ КАЧЕСТВА НАЗЫВАЕТСЯ __________.

(Эталон: кружок качества; кружком качества)

1.14.19. ПРИНЦИП, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ДОЛЖОСТНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ В ЯПОНСКИХ КОМПАНИЯХ, НАЗЫВАЕТСЯ

___________________.

(Эталон: система статусов; системой статусов)

1.14.20. СИСТЕМА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ЯПОНСКИХ КОМПАНИЯХ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ИХ УГЛУБЛЕННУЮ ПРОРАБОТКУ И СГЛАСОВАННОСТЬ, НАЗЫВАЕТСЯ ______________

(Эталон: рингисэй)

1.5 РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ

1.5. УЧЕНЫЙ, В РАБОТАХ КОТОРОГО РАССМОТРЕНЫ ОСНОВЫ ОБЩЕЙ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ …

а) Богданов А.А. б) Сорокин П.А. в) Булгаков С.Н.

г) Туган - Барановског М.Н.

21

д) Кондратьев Н.Д.

(Эталон: а)

1.5.2 УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ ОПРЕДЕЛИЛ, ЧТО «ВСЯКАЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЪЕКТИВНО ЯВЛЯЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИЛИ ДЕЗОРГАНИЗАЦИЕЙ» …

а) Богданов А.А. б) Сорокин П.А. в) Булгаков С.Н.

г) Туган-Барановский М.Н. д) Кондратьев Н.Д.

(Эталон: а)

1.5.3 УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ ВНЕС ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ВКЛАД В ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КИБЕРНЕТИКИ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ …

а) Канторович Л.В. б) Булгаков С.Н. в) Ерманский О.А. г) Гастев А.К.

д) Немчинов В.С.

(Эталон: а)

1.5.4. УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ В 1920 ГОДУ ОРГАНИЗОВАЛ ЦЕНРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДА …

а) Немчинов В.С. б) Ерманский О.А. в) Гастев А.К..

г) Струмилин В.С. д) Кондратьев Н.Д.

(Эталон: в)

1.5.5. АВТОР КОНЦЕПЦИИ «СОЦИАЛЬНОЙ ИНЖЕНЕРИИ» … а) Немчинов В.С.

б) Сорокин П.А. в) Гастев А.К..

г) Туган-Барановский М.Н. д) Кондратьев Н.Д.

(Эталон: в)

22

1.5.6. ЭЛЕМЕНТЫ ТЕОРИИ ТРУДОВЫХ УСТАНОВОК: а) трудовые движения в производстве б) организация рабочего места в) методика рационального обучения г) скалярная цепь д) стабильность рабочего места

(Эталон: а; б; в)

1.5.7. РЕЗУЛЬТАТОМ РЕФОРМЫ 1957 ГОДА В СССР ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРЕХОД ОТ …

а) отраслевого управления к территориальному б) политики «военного коммунизма» к новой экономической в) территориального управления к отраслевому

г) новой экономической политике к рыночным отношениям д) рыночных отношений к территориальному управлению

(Эталон: а)

1.5.8. РЕЗУЛЬТАТОМ РЕФОРМЫ 1965 ГОДА ЯВЛЯЕТСЯ … а) курс на рыночные отношения б) ужесточение командно-административной системы

в) политика «военного коммунизма» г) централизация государственного управления

д) увеличение самостоятельности хозяйствующих субъектов

(Эталон: д)

1.5.9. ИДЕЯМИ А.Л. ОРДИН-НАЩЕКИНА ЯВЛЯЮТСЯ: а) вмешательство государства в экономику б) развитие менеджмента на микроуровне в) развитие торговли государства

г) ограничение предпринимательской деятельности д) привлечение иностранного торгового капитала

(Эталон: а; б; в)

1.5.10. РЕЗУЛЬТАТАМИ РЕФОРМ ПЕТРА I ЯВЛЯЮТСЯ: а) формирование абсолютистской царской власти б) учреждение Сената и создание коллегий в) учреждение министерств г) создание земских органов власти

д) отделение гражданской службы управления от военной (Эталон: а; б; д)

23

1.5.11. СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ, ПРЕОБРАЗОВАНИЕ КОТОРЫХ ЯВИЛОСЬ РЕЗУЛЬТАТОМ РЕФОРМЫ 1861 ГОДА В РОССИИ:

а) государственная б) судебная

в) местного самоуправления г) хозяйственная д) финансовая

(Эталон: а; б; в)

1.5.12. ПУНКТЫ, КОТОРЫЕ ВКЛЮЧАЕТ ПРОГРАММА РЕФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОД РУКОВОДСТВОМ П.А. СТОЛЫПИНА:

а) усиление власти губернаторов б) децентрализацию управления Россией

в) централизацию управления Россией г) преобразование местного самоуправления д) преобразование судебной системы

(Эталон: а; б; г)

1.5.13. ЭЛЕМЕНТАМИ КОНЦЕПЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ ЯВЛЯЮТСЯ:

а) теория трудовых движений б) методика рационального обучения

в) универсальные принципы управления г) разработка функций управления д) теория управленческих процессов

(Эталон: а; б; д)

1.5.14. ЭЛЕМЕНТАМИ КОМАНДНО-АДМИНИСТРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ:

а) жесткая централизация всех процессов б) отраслевой подход к управлению экономикой в) бюрократизация и идеологизация г) усиление власти на местах д) децентрализация управления

(Эталон: а; б; в)

1.5.15. РЕЗУЛЬТАТАМИ РЕФОРМЫ 1965 ГОДА В СССР ЯВЛЯЕТСЯ: а) оптимизация системы оптовых цен б) предоставление самостоятельности предприятиям в) разработка долгосрочных планов

г) переход к территориальному принципу управления

24

д) переход к отраслевому принципу управления

(Эталон: а; б; в)

1.5.16. СООТВЕТСТВИЕ АВТОРОВ И ИХ ТЕОРИЙ:

1.5.17. СТОРОННИКИ ТЕОРИИ, СОГЛАСНО КОТОРОЙ РОССИЯ ИМЕЕТ ОТЛИЧНЫЙ ОТ ЗАПАДНОЕВРОПЕЙСКОГО ПУТЬ РАЗВИТИЯ, НАЗЫВАЮТСЯ ___________.

(Эталон: славянофилы; славянофилами)

1.5.18. СОВОКУПНОСТЬ ИСТОРИЧЕСКИ СЛОЖИВШИХСЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПОВЕДЕНИЯ НАЦИИ

___________.

(Эталон: менталитет; менталитетом)

1.5.19. КОНЦЕПЦИЯ ПРЯМОГО ПРИМЕНЕНИЯ ЗАПАДНЫХ ТЕОРИЙ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗ УЧЕТА РОССИЙСКОЙ СПЕЦИФИКИ

___________.

(Эталон: копирование; копированием)

1.5.20. КОНЦЕПЦИЯ УЧЕТА ОСОБЕННОСТЕЙ РУССКОЙ МЕНТАЛЬНОСТИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЗАПАДНЫХ ТЕОРИЙ МЕНЕДЖМЕНТА НАЗЫВАЕТСЯ _____________ .

(Эталон: концепцией адаптации; адаптацией)

1.6. ПЕРСПЕКТИВЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

1.6.1. РЕИНЖИНИРИНГ – ЭТО ПРОЦЕСС ИЗМЕНЕНИЯ… а) организации деятельности и управления б) организационной структуры предприятия в) системы инженерного обеспечения г) структуры бизнес-процессов компании

25

д) механизмов в системе управления корпорацией

(Эталон: а)

1.6.2. КОНЦЕПЦИЯ ВНУТРЕННИХ РЫНКОВ КОРПОРАЦИЙ ВКЛЮЧАЕТ …

а) изменение внутренней деятельности компаний б) выход корпорации на новые рынки ресурсов

в) внедрение рыночных механизмов в управление корпорацией г) применение новых инструментов управления д) вертикальную интеграцию на рынках ресурсов

(Эталон: а)

1.6.3. ОБЛАСТЬ, ДЛЯ КОТОРЫХ ТЕОРИЯ АЛЬЯНСОВ ВЫСТУПАЕТ ТЕОРЕТИЧЕСКИМ ФУНДАМЕНТОМ …

а) интеграционные процессы в управлении б) механизмы новых рынков ресурсов

в) вертикальной интеграции на рынках ресурсов г) деятельность бизнес-ассоциаций д) структура бизнес-процессов компании

(Эталон: а)

1.6.4. ПОНЯТИЕ, КОТОРОЕ ИСПОЛЬЗУЕТ КОНЦЕПЦИЯ ИЗМЕРИТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ …

а) интеллектуального капитала б) финансовой устойчивости в) материалоемкости г) ресурсоотдачи

д) структуры бизнес-процессов

(Эталон: а)

1.6.5. ТЕОРИЯ, КОТОРАЯ РАССМАТРИВАЕТ ФОРМИРОВАНИЕ «ПЛОСКИХ» ИЕРАРХИЙ И «ПРОЗРАЧНЫХ» СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ КАК ПЕРСПЕКТИВУ МЕНЕДЖМЕНТА …

а) теории альянсов б) теории вертикальных ограничений

в) концепции измерителей эффективности г) концепции реинжиниринга д) вертикальной интеграции

(Эталон: а)

26

1.6.6. ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ГЛОБАЛИЗАЦИЕЙ И ИНФОРМАТИЗАЦИЕЙ, ЭТО …

а) движущие силы развития менеджмента б) ограничения использования традиционных концепций в) измерение эффективности управления

г) доминирующая перспектива развития менеджмента д) интеграция на рынках научно-технических ресурсов

(Эталон: а)

1.6.7. ПРИЗНАК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БЕНЧМАРКИНГА В РАМКАХ РАССМОТРЕНИЯ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭТО …

а) ограничивающий поиск корпорациями способа отличаться от других б) стимулирующий поиск корпорациями способа отличаться от других в) ограничивающий возможности использования маркетинговой

концепции управления бизнесом г) стимулирующий возможности использования маркетинговой

концепции управления бизнесом

(Эталон: а)

1.6.8. ПРОЦЕСС РАСШИРЕНИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫХ РЫНКОВ КАК ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭТО …

а) перенесение принципов рыночного хозяйства во внутреннюю деятельность компаний

б) выход корпорации на новые рынки ресурсов в) внедрение рыночных механизмов в систему управления корпорацией

г) поиск корпорациями способа отличаться от других д) использования маркетинговой концепции управления бизнесом

(Эталон: а)

1.6.9.СТЕРЖНЕМ ИДЕОЛОГИИ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ ЯВЛЯЕТСЯ

…

а) доверие на основе признания каждым знаний и умений другого б) организационная культура группы в) мотивация участников группы

г) понимание и адекватное выполнение ролей участниками группы д) снижения акцентов на кооперацию в группе

(Эталон: а)

1.6.10. ПРИЗНАКОМ УПРАВЛЕНИЯ РАЗНООБРАЗИЕМ КАК ОДНОЙ ИЗ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ЯВЛЯЕТСЯ …

а) поиск корпорациями способа отличаться от других

27

б) поиск корпорациями способа разрабатывать стандарты в) возможность использования маркетинговой концепции

г) возможность использования производственной концепции д) изменение организационной культуры компании

(Эталон: а)

1.6.11. ЭЛЕМЕНТ БИЗНЕС-МОДЕЛИ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ …

а) конкурентное преимущества б) конкурентоспособный продукт

в) механизмы управления бизнесом г) изменение организационной культуры д) снижения акцентов на кооперацию

(Эталон: а)

1.6.12. ПАРАМЕТР, ЗНАЧЕНИЕ КОТОРОГО ВОЗРАСТАЕТ В УСЛОВИЯХ НОВОГО ОТНОШЕНИЯ К СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ …

а) партнер б) отрасль в) поставщик г) бизнес д) продукт

(Эталон: а)

1.6.13. ФИРМА В РАМКАХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ КОНЦЕПЦИИ, ЭТО …

а) инструмент распределения ресурсов б) организационная модель в) подсистема многоуровневой системы

г) активный субъект рыночной экономики д) система управления бизнесом

(Эталон: а)

1.6.14. ФИРМА В РАМКАХ КОНТРАКТНОЙ КОНЦЕПЦИИ … а) инструмент распределения ресурсов б) организационная модель в) подсистема многоуровневой системы

г) активный субъект рыночной экономики д) система управления бизнесом

(Эталон: б)

28

1.6.15. ФИРМА В РАМКАХ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ КОНЦЕПЦИИ … а) инструмент распределения ресурсов б) организационная модель в) подсистема многоуровневой системы

г) активный субъект рыночной экономики д) система управления бизнесом

(Эталон: г)

1.6.16. ФИРМА В РАМКАХ ЭВОЛЮЦИОННОЙ КОНЦЕПЦИИ … а) инструмент распределения ресурсов б) организационная модель в) подсистема многоуровневой системы

г) активный субъект рыночной экономики д) система управления бизнесом

(Эталон: в)

1.6.17. ПОЛОЖЕНИЕ ТЕОРИИ РАЗВИТИЯ ВНУТРЕННИХ РЫНКОВ КОРПОРАЦИЙ …

а) новые инструменты управления б) выход корпорации на новые рынки ресурсов

в) рыночные механизмы в системе управления г) рыночные принципы во внутренней деятельность д) создание потребительной стоимости

(Эталон: г)

1.6.18. КОНЦЕПЦИЯ, КОТОРАЯ ИССЛЕДУЕТ ИНТЕГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ В УПРАВЛЕНИИ …

а) теория альянсов б) контрактная в) реинжиниринга г) глобализации д) стратегическая

(Эталон: а)

1.6.19. КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ, ЭЛЕМЕНТОМ КОТОРОЙ ЯВЛЯЮТСЯ НЕ ФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ:

а) измерителей эффективности б) оценки результативности в) реинжиниринга г) интеллектуального капитала

29

д) стратегическая

(Эталон: а; д)

1.6.20. ПРОЦЕСС В ОСНОВЕ КОТОРОГО НАХОДИТСЯ ЛИДЕРСКОЕ И РОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ …

а) групповая работа б) корпоративная деятельность

в) формирование организационной структуры г) глобализация управления д) разработка стратегии

(Эталон: а)

1.6.21. ФУНКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА В РАМКАХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ КОНЦЕПЦИИ ФИРМЫ …

а) выбор оптимального объема выпуска б) формирование организационной структуры в) разработка стратегии развития г) создание новых продуктов и услуг

д) выбора ассортиментной политики

(Эталон: а)

1.6.22. УСЛОВИЯ, НА КОТОРЫЕ ОРИЕНТИРОВАН ЧЕЛОВЕК КОРПОРАТИВНОГО ТИПА:

а) собственный успех б) условия проживания

в) мотивационное пространство г) социальные ценности д) отношения в коллективе

(Эталон: а; б; в)

1.6.23. ПРИНЦИПЫ, КОТОРЫЕ ЛЕЖАТ В ОСНОВЕ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ:

а) лидерское поведение б) экологичность в) гуманизация

г) глобализации управления д) ролевое поведение

(Эталон: а; д)

30