testy_menedzh

б) групповое принятие решений в) узкая специализация г) долговременный найм

д) быстрое продвижение по службе

(Эталон: а; б; г)

1.4.7 ЯПОНСКАЯ МОДЕЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА ОСНОВЫВАЕТСЯ НА ФИЛОСОФИИ:

а) «мы все одна семья» б) индивидуализма в) конкуренции г) синтоизма д) прагматизма

(Эталон: а; г)

1.4.8 ЧЕРТАМИ АМЕРИКАНСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА ЯВЛЯЮТСЯ:

а) индивидуальный характер принятия решений б) формальные отношения с подчиненными в) продвижение по службе по стажу работы г) коллективный контроль

д) оплата труда по индивидуальным достижениям

(Эталон: а; б; д)

1.4.9 ЧЕРТЫ, ХАРАКТЕРНЫЕ ДЛЯ СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ МЕНЕДЖЕРОВ:

а) ориентация на внешнюю среду б) гибкость в отношении сферы деятельности

в) использование интуиции при принятии решений г) поддержание традиций коллективизма д) доминанта личной выгоды

(Эталон: а; б; в; д)

1.4.10 КОНЦЕПЦИЯМИ ФОРМИРОВАНИЯ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ЯВЛЯЮТСЯ ТЕОРИИ:

а) копирования б) адаптации

в) учета российской ментальности г) развития личностной культуры

101

(Эталон: а; б; в)

1.4.11 ПРИНЦИПЫ СОЗДАНИЯ «КРУЖКОВ КАЧЕСТВА»: а) добровольность б) саморазвитие

в) материальное поощрение г) атмосфера новаторства д) конкуренция

(Эталон: а; б; г)

1.4.12 ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА В ПОРЯДКЕ ИХ ПОЯВЛЕНИЯ:

а) классическая американская б) советская в) современная японская

г) современная российская

(Эталон: а; б; в; г)

1.4.13 Соответствие авторов и их идей к изучению национального в организационной культуре:

1.4.14 СИСТЕМА (ЧЕГО?) ПРИ КОТОРОЙ НА ВСЕХ ФАЗАХ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ЦИКЛА ДЕТАЛЬ ПОСТАВЛЯЕТСЯ К МЕСТУ «ТОЧНО ВО ВРЕМЯ» НАЗЫВАЕТСЯ __________

(Эталон: Канбан; …)

1.4.15 ПЕРЕДВИЖЕНИЕ РАБОТНИКА ФИРМЫ ИЗ ОДНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ В ДРУГОЕ БЕЗ ПОВЫШЕНИЯ В ДОЛЖНОСТИ НАЗЫВАЕТСЯ______________

(Эталон: горизонтальная ротация; …)

102

1.4.16 ФОРМА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ КОТОРОЙ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ В ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ, НАЗЫВАЕТСЯ СИСТЕМА

_________________

(Эталон: пожизненного найма)

1.4.17 СИСТЕМА (ЧЕГО?) ПРИ КОТОРОЙ ВЕЛИЧИНА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА ЗАВИСЯТ ОТ ВОЗРАСТА И СТАЖА НАЗЫВАЕТСЯ ПРОДВИЖЕНИЕ

______________

(Эталон: «по старшинству»)

1.4.18 ГРУППА РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ НА ДОБРОВОЛЬНЫХ НАЧАЛАХ СОБИРАЮТСЯ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ ПРОБЛЕМ КАЧЕСТВА НАЗЫВАЕТСЯ __________

(Эталон: кружок качества; …)

1.14.19 ПРИНЦИП, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ДОЛЖОСТНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ В ЯПОНСКИХ КОМПАНИЯХ, НАЗЫВАЕТСЯ

___________________

(Эталон: система статусов; … )

1.14.20 СИСТЕМА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ЯПОНСКИХ КОМПАНИЯХ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩАЯ ИХ УГЛУБЛЕННУЮ ПРОРАБОТКУ И СГЛАСОВАННОСТЬ, НАЗЫВАЕТСЯ ______________

(Эталон: рингисэй)

1.5 РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ

1.5.1 ОСНОВЫ ОБЩЕЙ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ РАССМОТРЕНЫ В РАБОТАХ …

а) Богданова А.А. б) Сорокина П.А. в) Булгакова С.Н.

г) Туган - Барановского М.Н. д)

(Эталон: а)

103

1.5.2 УЧЕНЫЙ, КОТОРЫ ОПРЕДЕЛИЛ, ЧТО «ВСЯКАЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЪЕКТИВНО ЯВЛЯЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ИЛИ ДЕЗОРГАНИЗАЦИЕЙ» …

а) Богданова А.А. б) Сорокина П.А. в) Булгакова С.Н.

г) Туган-Барановский М.Н. д) Кондратьев Н.Д.

(Эталон: а)

1.5.3 УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЙ ВНЕС ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ ВКЛАД В ИСПОЛЬЗОВАНИИ КИБЕРНЕТИКИ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ НАРОДНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ …

а) Канторович Л.В. б) Булгаков С.Н. в) Ерманский О.А. г) Гастев А.К.

д) Немчинов В.С.

(Эталон: а)

1.5.4 УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЯ ЯВЛЯЕТСЯ АВТОРОМ КНИГИ «СОЦИАЛЬНАЯ КООПЕРАЦИЯ»…

а) Богданова А.А. б) Сорокина П.А. в) Булгакова С.Н.

г) Туган-Барановский М.Н. д) Кондратьев Н.Д.

соответствует п. 2.1. требований к тестам? (Эталон: г)

1.5.5. УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЯ ЯВЛЯЕТСЯ АВТОРОМ КНИГИ «СИСТЕМА СОЦИОЛОГИИ»…

а) Немчинов В.С. б) Сорокина П.А. в) Гастев А.К..

г) Туган-Барановский М.Н. д) Кондратьев Н.Д.

соответствует п. 2.1. требований к тестам? (Эталон: в)

104

1.5.6 УЧЕНЫЙ, КОТОРЫЯ В 1920 ГОДУ ОРГАНИЗОВАЛ ЦЕНРАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДА…

а) Немчинов В.С. б) Ерманский О.А. в) Гастев А.К..

г) Струмилин В.С. д) Кондратьев Н.Д.

(Эталон: ??? )

1.5.7 РЕЗУЛЬТАТАМИ РЕФОРМЫ 1957 ГОДА В СССР ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРЕХОД ОТ …

а) отраслевого принципа управления хозяйством к территориальному б) политики «военного коммунизма» к новой экономической политике в) территориального принципа управления к отраслевому г) новой экономической политике к рыночным отношениям д)

(Эталон: а)

1.5.8 РЕЗУЛЬТАТОМ РЕФОРМЫ 1965 ГОДА ЯВЛЯЕТСЯ … а) курс на рыночные отношения б) ужесточение командно-административной системы

в) политика «военного коммунизма» г) централизация государственного управления д)

(Эталон: а)

1.5.9 ИДЕЯМИ А.Л. ОРДИН-НАЩЕКИНА ЯВЛЯЮТСЯ: а) вмешательство государства в экономику б) развитие менеджмента на микроуровне в) торговля источник дохода государства

г) ограничение предпринимательской деятельности д) привлечение иностранного торгового капитала

(Эталон: а; б; в)

1.5.10 РЕЗУЛЬТАТАМИ РЕФОРМ ПЕТРА I ЯВЛЯЕТСЯ: а) формирование абсолютистской царской власти б) учреждение Сената и создание коллегий в) учреждение министерств г) создание земских органов власти

д) отделение гражданской службы управления от военной

105

(Эталон: а; б; д)

1.5.11 РЕЗУЛЬТАТАМИ РЕФОРМЫ 1861 ГОДА В РОССИИ ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ:

а) государственной б) судебной

в) местного самоуправления г) хозяйственной д) финансовой

(Эталон: а; б; в)

1.5.12 ПРОГРАММА УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ РЕФОРМЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ П.А. СТОЛЫПИНА ВКЛЮЧАЕТ ПУНКТЫ:

а) усиление власти губернаторов б) децентрализацию управления Россией

в) централизацию управления Россией г) преобразование местного самоуправления д)

(Эталон: а; б; г)

1.5.13 КОНЦЕПЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА НАУЧНОЙ ОСНОВЕ ВКЛЮЧАЕТ НАПРАВЛЕНИЯ:

а) теория трудовых движений б) методика рационального производственного обучения

в) универсальные принципы управления г) разработка функций управления д) теория управленческих процессов

(Эталон: а; б; д)

1.5.14 ЭЛЕМЕНТАМИ КОМАНДНО-АДМИНИСТРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ:

а) жесткая централизация всех процессов б) отраслевой подход к управлению экономикой в) бюрократизация и идеологизация г) усиление власти на местах д) децентрализация управления

(Эталон: а; б; в)

1.5.15 РЕЗУЛЬТАТАМИ РЕФОРМЫ 1965 ГОДА В СССР ЯВЛЯЕТСЯ:

106

а) перестройка организации производственно-хозяйственной деятельности и управления

б) изменение оргструктуры предприятия в) изменение системы инженерного обеспечения деятельности

компании г) изменение структуры бизнес-процессов компании д)

(Эталон: а)

1.6.2. КОНЦЕПЦИЯ ВНУТРЕННИХ РЫНКОВ КОРПОРАЦИЙ ОЗНАЧАЕТ…

а) перенесение закономерностей и принципов рыночного хозяйства во внутреннюю деятельность компаний

б) выход корпорации на новые рынки ресурсов в) внедрение рыночных механизмов хозяйствования в системе

управления корпорацией г) внедрение новых инструментов управления в практику

хозяйствования

д)

(Эталон: а)

1.6.3.ТЕОРИЯ АЛЬЯНСОВ ВЫСТУПАЕТ ТЕОРЕТИЧЕСКИМ ФУНДАМЕНТОМ…

а) для исследования интеграционных процессов в управлении, ориентированных на более эффективное использование всех видов ресурсов

б) для исследования эффективности новых рынков ресурсов в) для изучения вертикальной интеграции на рынках научно-

технических ресурсов г) для исследования деятельности бизнес-ассоциаций д)

не соответствует п. 3.2.1. г) требований к тестам (Эталон: а)

1.6.4.КОНЦЕПЦИЯ ИЗМЕРИТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПОЛАГАЕТ НЕОБХОДИМОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПОНЯТИЙ:

а) интеллектуального капитала б) финансовой устойчивости в) материалоемкости г) ресурсоотдачи д)

(Эталон: а)

108

1.6.5. ПОЯВЛЕНИЕ И РАСШИРЕНИЕ СЕТЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФОРМИРОВАНИЕ «ПЛОСКИХ» ИЕРАРХИЙ И «ПРОЗРАЧНЫХ» СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ КАК ПЕРСПЕКТИВА МЕНЕДЖМЕНТА РАССМАТРИВАЕТСЯ В РАМКАХ:

а) теории альянсов б) теории вертикальных ограничений

в) концепции измерителей эффективности г) концепции реинжиниринга д)

ключевое слово? (Эталон: а)

1.6.6. ПРОЦЕССЫ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ РАССМАТРИВАЮТСЯ КАК …

а) движущие силы развития менеджмента б) ограничения использования традиционных концепций менеджмента

в) факторы внешней среды в концепциях измерителей эффективности управления

г) доминирующая перспектива развития менеджмента д)

ключевое слово? (Эталон: а)

1.6.7. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПЕРЕХОД ОТ ТРАДИЦИОННЫХ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ «СТАБИЛЬНОСТЬ, ЭКОНОМИЧНОСТЬ, КОНТРОЛЬ» К НОВЫМ …

а) партнерство, гуманизация, экологичность б) партнерство, глобализация, информатизация в) глобализация, гуманизация, сетизация г) сетизация, интеграция, партнерство д)

ключевое слово? Парные повторения? (Эталон: а)

1.6.8. РАСШИРЕНИЕ ВНУТРИФИРМЕННЫХ РЫНКОВ КАК ПЕРСПЕКТИВА РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ОЗНАЧАЕТ…

а) перенесение закономерностей и принципов рыночного хозяйства во внутреннюю деятельность компаний

б) выход корпорации на новые рынки ресурсов в) внедрение рыночных механизмов хозяйствования в системе

управления корпорацией г)

д)

109

ключевое слово?

(Эталон: а)

1.6.9. СМЕНА ЭПОХ СОЦИАЛЬНОГО ТИПА (для?) ЧЕЛОВЕКА ПРЕДПОЛАГАЕТ, ЧТО ...

а) совершается переход от человека экономического к человеку корпоративному

б) совершается переход от человека социального к человеку экономическому

в) совершается переход от человека экономического к человеку рациональному

г) совершается переход от человека социального к человеку корпоративному

д)

не соответствует п. 3.2.1. г) требований к тестам

(Эталон: а)

1.6.10. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БЕНЧМАРКИНГА В РАМКАХ РАССМОТРЕНИЯ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ПРИЗНАЕТСЯ ФАКТОРОМ …

а) ограничивающим поиск корпорациями способа отличаться от других б) стимулирующим поиск корпорациями способа отличаться от других в) ограничивающим возможности использования маркетинговой

концепции управления бизнесом г) стимулирующим возможности использования маркетинговой

концепции управления бизнесом

(Эталон: а)

1.6.10. (ПРИНЦИПЫ?) В ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ ЛЕЖАТ …

а) лидерское и ролевое поведение б) лидерство и экологичность в) гуманизация и ролевое поведение

г) ролевое поведение и глобализации управления д)

Парные повторения?

(Эталон: а)

1.6.11. «ИДЕОЛОГИЧЕСКИМ» СТЕРЖНЕМ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ ЯВЛЯЕТСЯ ???

110