Ресурсы и антиресурсы личности _макет_А5

СОВЛАДАЮЩЕЕПОВЕДЕНИЕ ПОСЛЕРОЖДЕНИЯВСЕМЬЕВТОРОГОРЕБЕНКА:

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ИДИАДИЧЕСКИЙ КОПИНГ

Т.Л. Крюкова, Е.Л. Калугина

Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова, г. Кострома, Россия

Рождение ребенка как нового члена семьи перестраивает структуру семьи и изменяет семейную систему в целом [З. Фрейд, М. Боуэн и др.], приводит к перераспределению семейных ролей, изменению семейных ценностных ориентаций, во многих случаях низкой удовлетворенности браком у супругов [O’Brien, DeLongis, Pomaki, Zwicker, 2009]. Разработка темы появления второго и следующих детей в семье, связь этого события с удовлетворенностью супругов своими отношениями и с совладанием только начата [Papp и Witt, 2010; Калугина, 2008–2011].

Проблема нашего исследования – идентификация совладающего поведения как поведения развивающегося субъекта – индивидуального и группового – в особо значимой ситуации жизненного стресса на примере семьи как малой группы, точнее, супружеской диады (ситуация после рождения в семье второго ребенка), а также анализ соотнесения индивидуальных и диадических копинг-стилей и их адаптивного значения для субъекта.

Мы предположили, что рождение второго ребенка в семье является прямым диадическим стрессором, который сопряжен с изменениями в функционировании семьи. В этой ситуации, являющейся «малым» нормативным кризисом, не столько индивидуальные, сколько совместные усилия обоих супругов связаны с их успешной адаптацией к новым ролям и изменившимся обстоятельствам, что проявляется в их удовлетворенности браком, согласованности ценностей и др. феноменах семейной динамики. Успешное совладание с этой трудной ситуацией связано с усилением позитивно направленного диадического копинга супругов.

В данном исследовании нами проведена психометрическая адаптация для русскоязычной выборки методики Опросник супружеского копинга Мерилин Л. Боуман, 1990 (M.L. Bowman: Marital Coping Inventory – MCI).

© Т.Л. Крюкова, Е.Л. Калугина, 2012

141

Вэмпирическом исследовании участвовали супруги, состояшие в браке, в среднем 9 лет, всего более 400 человек. Данные о согласившихся участвовать семьях авторам предоставляли детские поликлиники г. Костромы.

Врезультате исследования мы убедились, что рождение второго ребенка является трудной жизненной ситуацией для супругов даже в условно благополучных семьях, в которых оно было желанным. Рождение второго ребенка является «малым» нормативным кризисом,

вусловиях которого новые трудности, возникающие в результате рождения второго ребенка, вызывают необходимость адаптации обоих супругов к изменившейся ситуации. Период после рождения второго ребенка в супружеской жизни характеризуется повышением эмоциональной и физической нагрузки, изменением ценностных ориентаций супругов, перестройкой ролевой структуры, при этом распределение супружеских ролей и иерархия ценностных ориентаций на данном периоде приближены к традиционным. В изученных нами супружеских парах оба супруга склонны отмечать такие особенности периода после рождения второго ребенка как нехватка времени, особенно проводимого супругами совместно, невнимание к себе со стороны супруга/и, обострившиеся материальные проблемы и трудности, связанные с жилищными условиями. При этом мужья выделяют такие изменения как несдержанность, раздражительность супруги, непонимание с ее стороны, а женщины чаще, чем мужчины, упоминают разногласия по поводу выполнения семейных обязанностей, нехватку времени на старшего ребенка, чувство одиночества. Мы считаем это свидетельством того, что сформировавшиеся до появления второго ребенка взаимоотношения между супругами, претерпевают серьезные изменения, что, в свою очередь, указывает на то, что событие – рождение второго ребенка в семье является трудной для супругов жизненной ситуацией.

Возникающие в данный период развития семьи психологические трудности чаще отмечаются мужчинами, чем женщинами. Мужчины чаще, чем женщины, отмечают возросшее чувство ответственности за семью в глазах общества, возникающие материальные проблемы и необходимость работать больше. Жены отмечают чаще, что больше времени и сил вынуждены уделять семье, оказываясь более включенными в новые отношения – со вторым ребенком, поэтому супружеские отношения отходят на второй план.

Взарубежной и в российской психологии совладания большее внимание уделяется изучению совладающего поведения внутри суп-

142

ружеских отношений, которое понимают не только как способ преодоления стрессов и трудностей, но и как важнейший ресурс стабильности и жизнестойкости семейной системы [Крюкова, Сапоровская, Куфтяк, 2005; Крюкова, 2010; Куфтяк, 2011]. В системно-транзакци- онной модели Гая Боденманна предложено рассматривать диадический копинг как процесс, в котором оба участника включены в совместную попытку совладать с затрагивающим обоих партнеров стрессором [Bodenmann, 2005]. Супружеское совладающее поведение рассматривается нами как социально-психологический феномен. Это диадический копинг, целью которого наряду с разрешением или адаптацией к негативной ситуации являются совместные усилия для уменьшения отрицательных последствий стресса для каждого партнера и защита ими сложившихся близких между ними отношений [Калугина, 2012]. Именно от совместных усилий обоих супругов зависит их успешная адаптация к новым ролям и изменившимся обстоятельствам.

Во многих изученных семьях оба супруга проявили позитивноориентированный подход к разрешению трудностей, вставших перед ними в связи с рождением второго ребенка, который заключается в выработке диадического копинга – эмоциональной поддержке партнера, поисках положительного в создавшейся сложной ситуации, и в попытках совместного приспособления и выхода из нее. Тем не менее, в выборке «условно благополучных» семей оказались супруги, копинг-стили которых отличались от позитивного подхода или не совпадали у мужа и жены (например, один из супругов показал позитивный подход, а другой – противоречивый, самообвинительный, сфокусированный на себе, или избегание, уход в себя). Все супружеские пары были разделены на три группы: 1) у обоих супругов преобладает позитивно-направленный тип супружеского совладания; 2) супруги с доминированием избегания совместных усилий как диадического копинга; 3) супруги, копинг-стили которых не «совпадали». Одной из задач было выявление различий в удовлетворенности браком между этими группами.

По нашим данным, мужья после рождения второго ребенка склонны в целом невысоко оценивать свои супружеские отношения. Но если сравнивать удовлетворенность своими отношениями супругов со вторым ребенком и с первенцем до 1-го года, то можно утверждать, что показатели удовлетворенности браком после рождения второго ребенка значительно выше, чем после появления первого [Крюкова и соавторы, 2005]. В тех супружеских парах, где оба супр-

143

га реализуют позитивно-направленный диадический копинг при решении проблем, появившихся после рождения второго ребенка, они значительно выше оценивают свои отношения, чем те супруги, у которых преобладает смешанный (не одинаковый у обоих супругов) или направленный на избегание совместных усилий диадический копинг. Самые низкие показатели удовлетворенности браком получены именно у супругов с доминирующим супружеским совладанием по типу избегание, при этом удовлетворенность браком мужчин в этих супружеских парах значительно ниже, чем у женщин. В целом, на этом этапе жизни семьи у жен меньше выражен конфликтный стиль супружеского совладания, заключающийся в сарказме, деструктивном критизме, мщении; а у мужчин ослаблен такой тип диадического копинга как самообвинение (тревожные ощущения, волнения, нарушения сна и проблемы со здоровьем). Подчеркнем бОльшую связь супружеского совладания с удовлетворенностью супругами своим браком, чем связь индивидуальных копинг-стилей с удовлетворенностью браком.

Оказалось, что актуализация проблемно-ориентированного ко- пинг-стиля женщин в период после рождения второго ребенка в семье положительно связана с удовлетворенностью браком мужей, при этом удовлетворенность браком женщин и их проблемно-ориентиро- ванный индивидуальный копинг, а также аналогичные стили совладания мужчин устойчивых связей не имеют. Актуализация проблем- но-ориентированного индивидуального копинг-стиля в меньшей мере сопряжена с удовлетворённостью браком и успешной адаптацией супругов по сравнению с диадическим копингом.

Существуют характерные особенности диадического совладающего поведения супругов в семье после рождения второго ребенка. Успешная адаптация мужей с рассматриваемой нами трудной ситуа-

цией связана с усилением позитивно направленного диадического ко-

пинга обоих супругов. В то же время успешная адаптация жен явных позитивных связей с диадическим совладанием не имеет. Супруже-

ские пары с преобладанием позитивно-направленного диадического

копинга у обоих супругов успешнее адаптируются, преодолевая трудности, возникшие после рождения второго ребенка. Выяснено, что у супругов с преобладанием позитивно-направленного супружеского копинга наиболее существенным предиктором высокой удовлетворенности браком у мужчин является выраженность этого типа диадического совладания как у них самих, так и у их жен; и чем выше их оценка супружеских отношений, тем выше оценка отношений и их

144

женами. В случае рассогласования (муж и жена используют разные, не одинаковые способы совладания) диадических копинг-стилей супругов нормативный стресс усиливается, возрастает неудовлетворенность браком, ослабляющая семью, и ситуация после рождения второго ребенка развивается как кризисная.

Нам удалось обнаружить существенную корреляцию преобладания избегания как супружеского совладающего поведения жены с ее собственным и ее мужа. Это означает, что супруга после рождения второго ребенка в случае аналогичного совладающего поведения ее мужа предпочитает «уходить» от совместного решения трудной жизненной ситуации, складывающейся в семье. И чем больше ее муж удаляется от решения проблем, тем больше она старается не думать о существующих проблемах, предпочитает не обсуждать сложившиеся трудности с мужем, надеется, что все решится само собой, и пытается справиться с трудностями сама, без обсуждения с мужем и его участия. Такое диадическое совладающее поведение жен положительно взаимосвязано с их индивидуальным копинг-стилем, ориентированным на эмоциональное реагирование, что характеризует их индивидуальное совладание с возникшими трудностями в виде повышенного беспокойства за будущее вообще и за себя, в частности, тревоги, неуверенности, обостренного чувства вины, раздражительности, «отыгрывании» на других.

Полученные в нашем исследовании результаты несколько расходятся с результатами, выявленными в исследовании Папп и Витт (2010), которые изучали связь индивидуальных копинг-стратегий с диадическим совладанием в парах, находящихся в романтических отношениях не менее одного месяца. В качестве стрессора авторы рассматривали негативное реагирование партнера в ситуации искусственного созданного конфликта. В их исследовании для женщин их собственное и их партнеров диадическое позитивное поведение было существенно связано с оценкой их отношений с партнером, в то время как для мужчин только их собственное позитивное диадическое совладание коррелировало с их оценкой качества отношений с партнершей. Мы считаем, что различия в полученных нами и Папп и Витт результатами можно объяснить разницей в изучаемых выборках и трудных ситуациях, с которыми им приходится совладать.

Таким образом, в ситуации после рождения второго ребенка в семье удовлетворенность браком супругов как критерий адаптации связана с типом доминирующего диадического копинга: при этом в

145

семьях, где оба супруга предпочитают позитивно-направленное совладающее супружеское поведение, оба супруга проявляют значительно высокие показатели удовлетворенности своими отношениями. Это свидетельствует о ресурсной роли позитивно-направленного диадического совладания для успешного проживания ситуации после рождения в семье второго ребенка.

___________________

1.Калугина Е.Л. Появление второго ребенка в семье как трудная жизненная ситуация и особенности собладания с ней супругов // Журнал практического психолога. Тематический выпуск «Психология совладающего поведения» / ред.-сост. Т.Л. Крюкова, Е.В. Куфтяк; гл. ред. А.Г. Лидерс. 2010.

№2. С. 166–175.

2.Крюкова Т.Л. Психология совладающего поведения в разные периоды жизни. Кострома: Изд-во КГУ им. Н.А. Некрасова, 2010.

3.Крюкова Т.Л., Сапоровская М.В., Куфтяк Е.В. Психология семьи:

жизненные трудности и совладание с ними. СПб.: Речь, 2005.

4.Куфтяк Е.В. Психология семейного совладания: автореф. дис. ...

д-ра психол. наук. М.: ИП РАН, 2011.

5.Bodenmann G. Dyadic coping and its significance for marital functioning // T. Revenson, K. Kayser, & G. Bodenmann (eds.) Couples coping with stress: Emerging perspectives on dyadic coping (p. 33–50). Washington, DC: American Psychological Association, 2005.

6.Boman M. Coping efforts and marital satisfaction: measuring marital coping and its correlates // Journal of Marriage and the Family. 1990. Vol. 52. 2. Р. 463–74.

7.O’Brien T.B., DeLongis A., Pomaki G.E., Zwicker A. Couples coping with stress: The role of empathic responding // European Psychologist. 2009. Vol. 14(1). Р. 18–28.

8.Papp L.M., Witt N.L. Romantic Partners’ Individual Coping Strategies and Dyadic Coping: Implications for Relationship Functioning // J. of Family Psychol. 2010. 24(5). Р. 551–559.

146

КОПИНГ­СТРАТЕГИИСОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХОРГАНОВВ ПЕРИОД РЕФОРМИРОВАНИЯМИНИСТЕРСТВАВНУТРЕННИХДЕЛ

Н.В. Лейфрид

Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, г. Омск, Россия

Изучение механизмов преодоления личностью стрессовых, критических и экстремальных ситуаций является актуальной и представляющей научный интерес проблемой для ученых различных отраслей знания – биологии, медицины, психофизиологии, психологии и т. п. Совладающее поведение личности стало предметом исследований российских ученых не такдавно. Одни изпервых работ в современной российской науки связаны с именами С.К. Нартовой-Бочавер, Л.И. Анцыферовой, Л.И. Дементий, Т.Л. Крюковой и др. В настоящее время всё больше психологов и психотерапевтов обращаются к изучению различных аспектов копинга.

Внашей работе поднимается проблема копинг-поведения сотрудниками правоохранительных органов в ситуации реформирования МВД.

Первого марта 2011 г. в связи с вступлением в силу Федерального Закона Российской Федерации «О полиции» в России стартовала реформа МВД. Реформирование системы предполагало переаттестацию всех сотрудников, начиная с руководителей центрального аппарата и территориальных органов МВД, и заканчивая рядовыми сотрудниками органов внутренних дел.

Одной из главных задач данной реформы, проводимой по инициативе на тот момент президента России Д.А. Медведева, являлось повышение эффективности работы правоохранительных органов России, борьбы с коррупцией и улучшение имиджа правоохранительных органов.

Всоответствии с Указом Президента РФ «О мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» предусматривалось сокращение до 1 января 2012 года численности МВД на 20 % [4]. Поэтому сотрудники, не прошедшие аттестацию или отказавшиеся от ее прохождения, соответственно были уволены из рядов МВД.

©Н.В. Лейфрид, 2012

147

Таким образом, сама реформа МВД являлась стрессовой ситуацией для любого сотрудника органов внутренних дел.

Специфика деятельности сотрудников внутренних дел обусловлена наличием большого количества стрессогенных факторов – ненормированный рабочий день, постоянный контакт с асоциальными людьми, необходимость полной отдачи психических и физических сил. Поэтому само по себе реформирование системы является еще одним дополнительным стрессором, влияющим на выполнение сотрудниками их служебных обязанностей. Тем не менее в соответствии с Указом Президента отбор кандидатов для службы должен производится с учетом их морально-этических качеств и профессионализма [4]. Следовательно, изучение копинг-стратегий сотрудников правоохранительной службы, является актуальным и практически востребованным направлением исследований.

По мнению С.К. Нартовой-Бочавер, копинг – это индивидуальный способ взаимодействия личности с ситуацией в соответствии с ее собственной логикой, значимостью в жизни человека и её психологическими возможностями [2]. Применение определенных (личностно и ситуативно-обусловленных) копинг-стратегий позволяет личности как можно эффективнее адаптироваться к требованиям ситуации, ослабить или смягчить ее, избежать или привыкнуть к ним, таким образом погасить стрессовое воздействие.

Поэтому главная задача копинга – обеспечение и поддержание благополучия человека, физического и психического здоровья и удовлетворенности социальными отношениями.

На наш взгляд, неумение эффективно преодолевать стрессовые ситуации сотрудниками внутренних дел прямо или косвенно может приводить к возникновению чрезвычайных ситуаций (самоубийствам, гибели личного состава, нарушению законности) или негативным проявлениям (межличностным конфликтам, дезадаптивным формам поведения, посттравматическим стрессовым расстройствам, агрессивности, алкоголизации, низкой эффективности деятельности в нестандартных, опасных для жизни ситуациях).

Базируясь на определении копинга как поведения, обеспечивающего субъекту адекватное личности и ситуации совладание со стрессовыми ситуациями, мы предполагаем, что сотрудники правоохранительных органов при реформировании системы будут применять определенные, наиболее приемлемые с точки зрения эффективности стратегии поведения.

148

Исследование, результаты которого представлены в данной работе, проводилось весной 2011 г., поэтому позволяло выявить «истинные» копинг-стратегии в ситуации реформирования системы (что на наш взгляд в какой-то степени снимает проблему значения континуума «прошлое-настоящее-будущее», так как исследование не предполагало ретроспективный анализ стрессовых событий личности и возможность увольнения из органов внутренних дел еще не утратила своей актуальности для сотрудников).

Висследовании приняли участи 40 сотрудников правоохранительных органов, имеющих стаж работы от двух до тридцати лет.

Изучение копинг-стратегий сотрудников проводилось в два этапа. На первом этапе – респондентам необходимо было назвать те ситуации, которые выступают для них как стрессовые и оценить степень стрессогенности по заданной шкале (от 1 балла (уровень очень низкий) до 3 баллов (максимальная степень выраженности стрессогенности, критичности и экстремальности)).

Наиболее часто встречающимися ситуациями явились ненормированный рабочий день, низкая заработная плата, высокие требования со стороны руководства, реформирование МВД. Практически все ситуации, названные сотрудниками органов внутренних дел, являются типичными и неоднократно описанными в работах разных авторов, разрабатывающих проблему специфики работы в правоохранительных органах. Реформирование МВД – это «новая» ситуация, возникшая в связи с проектом Федерального закона Российской Федерации «О полиции» и вступлением его в законную силу.

Витоге наибольшую оценку стрессогенности получили такие ситуации как реформирование системы (37,5 % сотрудников присваивают 3 балла и 30 % – 2 балла) и низкая заработная плата (50 % – 3 балла, 27,5 % – 2 балла).

Несмотря на то, что наибольшей силой по эмоциональной нагрузке для сотрудников обладает ситуация низкой заработной платы, она также связана с реформой, так как Указ Президента предусматривает рассмотрение вопроса об увеличении ассигнований для выплаты вознаграждения сотрудникам полиции [4].

Для изучения копинг-стратегий сотрудниками органов внутренних дел в такой стрессовой ситуации как реформирование МВД был применен опросник Д. Карвера в адаптации Л.И. Дементий [1].

Анализ полученных результатов позволил распределить все стратегии на три группы по частоте применения. Наиболее часто со-

149

трудники органов внутренних дел используют такие стратегии как активный копинг, планирование, поиск общественной поддержки (среднее значение 10 баллов). На наш взгляд, это обусловлено не только требованиями к профессионально-важным качествам сотрудников, предъявляемым в ситуации отбора на службу, но и спецификой осуществления профессиональной деятельности.

Активный копинг как стратегия преодоления стрессовых ситуаций характеризуется реальными активными действиями, направленными на решение трудной проблемы. Служба в органах внутренних дел априорно требует самостоятельности, принятия быстрых и оперативных решений в сжатые сроки в экстремальных ситуациях, умения прогнозировать собственные действия, эффективно разрешающие критические ситуации.

Применение стратегии планирования также вполне закономерно. Как указывает в своей работе А.В. Симзяев, от сотрудника органов внутренних дел требуется выполнять определенную работу не только на должном уровне, но и к определенному сроку, в строго ограниченное время [3]. Такая временная регламентация не позволяет проявлять прокрастинацию сотрудниками и может способствовать повышению стрессогенности, так как деятельность сопровождается не просто временным ограничением, а дефицитом времени при наличии разнообразных задач.

Поиск активной общественной поддержки как стратегия ко- пинг-поведения направлена на поиск помощи, дополнительной информации со стороны окружающих о возможных способах преодоления трудностей и решения задачи.

Правовая регламентация деятельности, понимание ответственности за принятие собственных решений, их непосредственное влияние на деятельность других служб, необходимость работы в команде, сотрудничества с различными ведомствами – это те причины, которые позволяют нам утверждать, что использование указанной копинг-стра- тегии сотрудниками органов внутренних дел не только является эффективной, но и оптимальной в их профессиональной деятельности.

Вцелом, активный копинг, планирование, поиск общественной поддержки относятся к блоку копинг-стратегий, способствующих эффективной адаптации сотрудника органов внутренних дел в стрессовой ситуации.

Внаименьшей степени представлены такие стратегии как подавление конкурирующей деятельности, положительное истолкова-

150