20.3. Тесты

1. Бестарифная система оплаты труда базируется на:

а) повременной оплате;

б) на сдельно-премиальной;

в) доле участия работника в прибыли предприятия;

г) квалификационном уровне работника;

д) экономии денежных средств в результате снижения доли фонда оплаты труда в условно чистой продукции.

2. Квалификационный уровень устанавливается:

а) на общем собрании работников предприятия;

б) руководителем подразделения;

в) руководителем предприятия;

г) работниками бухгалтерии;

д) самим работником.

3. Квалификационный уровень определяется, как:

а) частное от деления заработной платы работника за соответствующий период на минимальный уровень заработной платы за этот же период;

б) доля работника в прибыли предприятия;

в) сумма баллов, заработанных работников за определенный период, умноженная на долю фонда оплаты труда, приходящуюся на оплату одного балла;

г) произведение расценки за единицу продукции на количество произведенных изделий.

4. При контрактной системе оплаты труда:

а) подписывается контракт между работодателем и наемным работником;

б) принимается устное соглашение о размере заработка;

в) зарплата работнику начисляется по распоряжению директора;

г) сумма заработка утверждается на общем собрании членов коллектива.

5. Мотивация труда - это:

а) побуждение работника к деятельности по достижению целей предприятия через удовлетворение их собственных потребностей;

б) материальное поощрение;

в) моральное поощрение;

г) принуждение работников трудиться.

6. Потребности – это:

а) осознанное отсутствие чего-то, вызывающее побуждение к действию;

б) внешнее побуждение к действию;

в) внутренняя побудительная сила;

г) минимальный размер заработной платы.

7. Мотив – это:

а) осознанное отсутствие чего-то, вызывающее побуждение к действию;

б) внешнее побуждение к действию;

в) внутренняя побудительная сила;

г) реальный размер заработной платы.

8. Стимул – это:

а) осознанное отсутствие чего-то, вызывающее побуждение к действию;

б) внешнее побуждение к действию;

в) внутренняя побудительная сила;

г) размер заработной платы.

9. Для какого типа производства рекомендуется к применению система оплаты труда Скэнлона:

а) для отраслей с высокой трудоемкостью продукции, где велика доля затрат заработной платы в себестоимости;

б) в капиталоемких отраслях;

в) в наукоемких отраслях производства;

г) в энергоемких отраслях экономики.

10. Для какого типа производства рекомендуется к применению система оплаты труда Ракера:

а) для отраслей с высокой трудоемкостью продукции;

б) в капиталоемких отраслях;

в) в наукоемких отраслях производства;

г) в энергоемких отраслях экономики.

Раздел 3 экономический механизм функционирования предприятия глава 21. Издержки производства

21.1. Краткое содержание темы

21.1.1. Понятие и сущность издержек производства

Каждое предприятие, прежде чем начать производство продукции определяет, какую прибыль, какой доход оно сможет иметь. Прибыль предприятия зависит от двух показателей: цены продукции и затрат на ее производство (рис. 21.1).

Данная схема показывает, что с повышением цены и понижением затрат на производство зона прибыльности увеличивается и наоборот.

Выручка от реализации продукции

Объем, тыс.руб.

Зона прибыльности

Точка Общие расходы на

безубыточности производство

Зона переменных

затрат

Условно постоянные затраты

на производство

Критический объем

производства Объем, в нат. выраж.

Рис. 21.1. Зависимость прибыли от цены продукции и затрат на ее производство

Цена продукции определяется равенством спроса и предложения и не зависит от производителя и покупателя.

Затраты на производство продукции – издержки производства, могут возрастать или снижаться в зависимости от объема потребляемых трудовых или материальных ресурсов, уровня техники, организации производства и других факторов.

Издержки производства и реализации продукции подразделяются на три вида:

1. затраты на производство и реализацию продукции, образующие ее себестоимость. Сюда относятся:

• непосредственное производство продукции, обусловленные технологией и организацией производства;

• использованием природного сырья;

• подготовка и освоением производства;

• совершенствование технологии и организации производства, а также улучшение качества продукции;

• изобретательство и рационализация производства;

• проведение опытно-исследовательских работ;

• обслуживание производственного процесса;

• обеспечение нормальных условий труда и техники безопасности;

• управление производством;

• подготовка и переподготовка кадров;

• всевозможные отчисления (социальные фонды)

2. затраты на расширение и обновление производства (крупные единовременные вложения средств капитального характера под новую или модернизированную продукцию: в основные фонды, на формирование дополнительной рабочей силы для нового производства, прироста норматива оборотных средств). Эти затраты имеют особые источники финансирования: амортизационный фонд, прибыль, эмиссия ценных бумаг, кредит и прочее.

3. затраты на социально-культурные, жилищно-бытовые и иные аналогичные нужды предприятия. Они прямо не связаны с производством, финансируются из специальных фондов, формируемых из распределяемой прибыли.

Разница между ценой реализации единицы продукции и средними переменными издержками составляет среднюю величину покрытияили средниймаржинальныйдоход. Средняя величина покрытия, умноженная на количество выпускаемой продукции, дает общую величину покрытия в целом по предприятию. В величину покрытия включается сумма средств, часть которых покрывает постоянные издержки, а другая часть поступает в прибыль.

Критический объем производства рассчитывается по формуле:

q_кр. = C/(Ц - v), где

q_кр. – критический объем производства;

C– общие постоянные издержки;

Ц – цена единицы продукции;

v– удельные переменные издержки.

Влияние изменения цены на критический объем определяется по формуле:

Δq_кр. = С[(1/(Ц₂-v) – 1/(Ц₁-v)], где

С – общие постоянные издержки;

Ц₂- Ц₁ новая и старая цены изделия;

v – удельные переменные издержки.

Изменение критического объема продукции по влиянию переменных расходов определяется как:

Δq_кр. = С[(1/(Ц-v₂) – 1/(Ц-v₁)], где

v₂ и v₁ – новые и старые удельные переменные издержки.

21.1.2. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции

Все затраты, осуществляемые на производство и реализацию продукции можно классифицировать на прямые и косвенные.

К прямым затратам относятся такие, которые непосредственно связаны с изготовлением данного изделия и могут быть прямо отнесены на его себестоимость.

К косвенным расходам относятся такие, которые связаны с производственной деятельностью цеха или предприятия в целом и относятся на себестоимость косвенно по тому или иному наиболее отвечающему этой цели признаку.

В зависимости от влияния изменения объема производства на затраты все издержки производства делятся на:

условно-постоянные издержки – это издержки, величина которых в данный период времени не зависит непосредственно от величины и структуры производства и реализации (расходы на содержание общезаводского и общецехового персонала, расходы, связанные с обслуживанием оборудования).Средниеусловно – постоянные издержки – это издержки, приходящиеся на единицу продукции.

условно-переменные издержки – это издержки, общая величина которых на данный период времени находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации продукции. К ним относятся издержки на приобретение сырья, энергии, выплата заработной платы рабочим и др.

Величина переменных издержек зависит не только от объема производства, но и от экономии материальных и трудовых затрат, то есть с ростом производства они могут увеличиваться не пропорционально. Выявить это изменение можно с помощью исчисления средних переменных издержек на единицу продукции:

1. переменные издержки растут пропорционально
Производство, шт.	Переменные издержки, тыс. руб.	Средние перемен. издержки, руб.
0	0	-
100	2000	20
200	4000	20
2. переменные издержки растут меньшими темпами, чемQ(регрессивные)
0	0	-
100	2000	20,0
200	3000	15,0
300	3800	12,67
400	4500	11,25
3. переменные издержки увеличиваются более высокими темпами, чемQ(прогрессивные)
0	0	-
100	2000	20,0
200	4500	22,5
300	7500	25,0
400	11000	27,5

В общем виде влияние объема работы на себестоимость продукции представлено следующей формулой:

С/Ст = [З_зав.(1+К) + З_н.з.]/ [Q*(1+К)], где

З_зав.и З_н.з. соответственно зависящие и независящие затраты (расходы) на производство продукции;

К – коэффициент, учитывающий изменение объема работы (прирост или снижение объема производства в планируемом (отчетном) периоде по сравнению с базисным);

Q– объем работы, производства.

Формула верна, если условно-переменные расходы будут изменяться прямо пропорционально объему работы, а условно-постоянные (независящие) останутся на том же уровне.

Влияние объема производства на фактическую себестоимость единицы продукции можно определить по формуле:

С/Ст_факт.= С/Ст_зав. + С_н.з/Ст./(1+К)

На характер изменения средних общих издержек оказывают влияние не только средние переменные, но средние постоянные, которые с ростом объемов производства уменьшаются. Установлено, что с ростом объемов производства средние общие издержки снижаются до определенного момента, а потом снова возрастают.

21.1.3. Определение предельных издержек производства

Себестоимость ед. прод., руб

При формировании производственного плана предприятия важно установить характер увеличения объемов производства при добавлении дополнительных производственных переменных факторов к уже имеющимся, и как в этом случае будут складываться совокупные издержки производства и реализации (рис.21.2)..

Количество единиц, шт.

1 2 3 4 5 6 7

Рис. 21.2. Кривая предельно себестоимости единицы продукции

Ответ на этот вопрос дает закон убывающей отдачи, который гласит, что, начиная с определенного момента, последовательное присоединение единиц переменного ресурса к неизменному фиксированному ресурсу дает уменьшающийся добавочный, или предельный, продукт в расчете на каждую последующую единицу переменного ресурса. Себестоимость единицы продукции, произведенной с помощью привлечения дополнительных ресурсов, снижается до определенного предела, а затем снова начинает расти. Падение или рост себестоимости дополнительной единицы продукции называется предельной себестоимостью.

Концепция предельных издержек имеет большое практическое значение – показывает издержки, которые предприятию придется понести в случае увеличения производства на единицу продукции, и одновременно издержки, которые предприятие сэкономит в случае сокращения объема производства на эту последнюю единицу.

21.1.4. Классификация затрат по экономическим элементам

Практическое использование системы классификации по экономическим элементам заключается в составлениисметы затратна производство. Для предприятий всех отраслей промышленности установлена следующая обязательная номенклатура затрат на производство по экономическим элементам:

• материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

• расходы на оплату труда;

• отчисления на государственное социальное страхование;

• амортизация основных фондов;

• прочие расходы