- •1. Понятие муниц. Права (мп). Особенности мп в системе рос. Права (р.П.) (закон-ва).
- •2. Правовые основы мсу
- •3. Организационные основы мсу
- •4. Полномочия мсу по управлению муниципальным хозяйством.
- •5. Ответственность органов муниципального управления в системе мсу.
- •6. Участие населения в осуществлении мсу.
- •7. Гарантии и защита прав мсу.
- •8. Соблюдение конституционного принципа прав и свобод человека и гражданина в мсу
- •9. Муниципальное нормотворчество
- •10. Местный бюджет как муниципально-правовой акт
- •1. Конституционно-правовой статус личности и гражданина рф.
- •2. Конституционные основы федеративного устройства России.
- •3. Конституционная система организации гос власти в рф.
- •4. Конституционный статус президента рф.
- •5. Конституционный статус Федерального Собрания рф.
- •6. Конституционные основы организации и функционирования судебной власти рф.
- •Глава 7 Конституции рф – перечень судов. Деятельность судов регулируется законодательством.
- •8. Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •9. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •10. Право собственности и другие вещные права. Право хозяйственного ведения и оперативного управления
- •11. Федеральные органы исполнительной власти как субъекты административного права.
- •12. Органы исполнительной власти субъектов рф как субъекты административного права.
- •13. Общая характеристика гос службы в рф.
- •14. Правовой статус гос служащих и порядок прохождения ими службы.
- •4 Этапа прохождения гс:
- •15. Правовой статус муниципальных служащих и порядок прохождения ими службы.
- •16. Административная ответственность: понятие, основания, виды.
- •17. Общая характеристика трудового законодательства в рф.
- •18. Трудовой договор: понятие и виды.
- •19. Понятие и правовое регулирование заработной платы.
- •20. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •21. Особенности регулирования труда гос и муниципальных служащих.
- •1. Специфика государственного управления как вида социального управления.
- •2. Система органов гос власти в рф на федеральном уровне.
- •3. Система органов гос власти на уровне субъектов рф.
- •4. Формирование и реализация гос политики.
- •5. Особенности законодательного процесса государственного управления.
- •6. Особенности государственного управления в зарубежных странах.
- •7. Организация и методы государственного регулирования экономики.
- •8. Государственное управление социальной сферой.
- •9. Государственное управление чрезвычайными ситуациями.
- •1. Сущность мсу и его взаимосвязь с развитием общества. Атрибуты и функции мсу
- •2. Конституционно-правовые основы мсу в рф.
- •3. Понятие и атрибуты муниц образования. Мо как социально-экономическая система
- •4. Процесс муниципального управления (му)
- •5. Особенности муниципальных образований (мо) в рф
- •6. Основные типы муниципальных образований
- •8. Общая хар-ка органов мсу в рф: предназначение, классификация, структура и функции.
- •9. Организационные модели мсу: Российский и зарубежный опыт.
- •10. Компетенции органов мсу в рф и ее составляющие.
- •1. Регион как объект анализа и управления. Подходы к определению понятия «регион». Региональная социально-экономическая система. Регионализм. Регионализация.
- •1.Районирование по двум критериям:
- •5.В большинстве регионов «титульные» народы находятся в меньшинстве
- •Размещение
- •Связанность
- •3.Агломерация
- •4.Транспортный узел
- •6. Базовые и местные отрасли экономики региона. Факторы размещения предприятий базовых и местных отраслей. Характеристика экономики Псковской области.
- •1. Факторы размещения, связанные с тер различиями в природных ресурсах и условиях
- •8. Экономический рост в регионе и его содержание. Точки экон-го роста. Способы определения точек экон-го роста. Типы экон. Роста.
- •Способы определения точек экономического роста
- •Типы экономического роста
- •9. Сущность и содержание гос регулирования территориального развития. Субъект и объект регулирования. Государственная селективная поддержка регионов.
- •10. Содержание государственного регулирования территориального развития. Диспропорции территориального развития и государственная политика «выравнивания»
- •11. Особые экономические зоны: сущность, типы, цели создания, нормативно-правовое обеспечение
- •1. Понятие, цели, задачи и методы управленческого анализа.
- •3 Вида у/а: ретроспективный, оперативный, перспективный
- •2.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
- •3. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективности их использования
- •4. Анализ технического состояния и движения основных средств организации
- •Анализ эффективности использования основных средств.
- •6. Анализ себестоимости продукции.
- •1. Ресурсы и потребности. Проблема ограниченности ресурсов и оптимального выбора.
- •2. Спрос и предложение. Рыночное равновесие. Эластичность.
- •3. Издержки экономические и бухгалтерские. Виды издержек в краткосрочный и долговременный период.
- •4. Рынки факторов производства.
- •5. Основные макроэкономические показатели. Методы их подсчета.
- •6. Классическая и кейсеанская теории равновесия.
- •7. Инвестиции. Факторы, влияющие на инвестиции.
- •8. Цикличность развития экономики. Безработица. Инфляция.
- •9. Фискальная политика.
- •10. Денежно-кредитная политика.
- •1. Предмет, основные идеи, принципы и закономерности геополитики.
- •2. Современная система международных отношений.
- •3. Геополитическое изменение после распада ссср.
- •4. Интеграционные процессы в Европе.
- •5. Геополитика и национальная безопасность в Европе.
- •6. Место сша в системе геополитических отношений.
- •7. Россия в новой системе международных отношений.
- •8. Проблемы геополитической ситуации в Азии, Африке и Латинской Америке.
- •9. Геополитика и общественное развитие Японии.
- •10. Геостратегическая политика Китая.
- •1. Периодизация развития управленческой мысли.
- •2. Методологические основы теории управления
- •3. Функции управления: понятие, классификация, характеристики.
- •4. Связующие процессы управ-я:процесс коммун-ий и процесс принятия управ-х решений.
- •5. Лидерство и руководство: понятие, отличия, стили и виды.
- •1. Основные понятия «Управления общественными отношениями» (пр) как науки и учебной дисциплины. Различные подходы к определению пр.
- •2. Истоки и история развития пр за рубежом и в России.
- •3. Pr, маркетинг, реклама и пропаганда – соотношение понятий.
- •4. Понятие «Общественное мнение». Структура, функции общественного мнения. Проблемы и методы изучения общественного мнения.
- •6. Связи с общественностью в органах государственной власти и мсу.
- •7. Политические пр: технологии, методы, приемы.
- •1. Планирование как специфический вид управленческой деятельности: понятие, основные формы плановой деятельности, содержание и стадии процесса планирования, принципы и логика разработки планов.
- •2. Планирование соц-экон развития регионов на совр-м этапе: методологич-е и правовые основы.
- •3. Организация функционирования системы регионального планирования: необходимость, сдерживающие факторы, возможные схемы и модели, структура и функции.
- •4. Система плановых документов соц-экономического развития, разрабатываемых на уровне регионов, их характеристика и особенности разработки, методы разработки, показатели.
- •5. Стратегическое региональное планирование: сущность, методологические основы, проблемы и перспективы развития.
- •1. Управление персоналом. Методология, основные категории управления персоналом и их взаимосвязь. Концепции управления персоналом: сущность, особенности использования в практической деятельности.
- •2. Система управления персоналом (суп). Принципы и методы ее построения.
- •3. Сист-а управления персоналом в органах гос и муниц службы. Фз №79 «о гос. Гражд службе рф» от 27.07.04 г. Подбор и отбор персонала на гос и муниц службу.
- •5. Набор и отбор персонала. Роль собеседника в процессе набора и отбора персонала. Причины отказа в приеме на работу по итогам собеседования. Штатное расписание. Описание штатных единиц.
- •6. Психофизиологические технологии, их возможности в сфере управления персоналом. Содержание работы службы управления персоналом при управлении конфликтами и стрессами.
- •7. Оценка деятельности службы управления персоналом. Показатели экономической эффективности работы службы управления персоналом.
- •8. Система обучения персонала организации. Концепции и виды обучения персонала. Задачи обучения для отдельных целевых групп. Методы обучения персонала.
- •9. Развитие социальной среды организации. Охрана труда персонала.
- •10. Мотивация и стимулирование персонала.
2. Планирование соц-экон развития регионов на совр-м этапе: методологич-е и правовые основы.
Методологические основы. Переход к рыночным отношениям породил у части ученых и практических работников иллюзию о нецелесообразности разработки плановых документов соц-экономич развития страны и ее отдельных адм-тер. образований, что привело к развалу сложившейся сист-ы планирования, а именно к закрытию или реорганизации территор-х планово - экономических структур и отказу от разработки прогнозов, программ и планов. Не случайно Псковская область не имеет сегодня долгосрочной концепции развития. Экономич реформа в целом направлена на децентрализацию управ-я, т.е. ослабление вертикальных связей, основанных преимущественно на админ-но-командных методах управления. При этом происходит процесс перераспределения экономич компетенции м/у различными уровнями управления и нахождения точек взаимодействия центральных, территор-х органов управления и предприятий, а с др стороны, происходит переход предприятий на полный хоз расчет, расширение прав мест. органовнов власти и управления, внедрение в практику принципов территор-о самоупр-ния и самофинансирования, развитие демократизации управления и рыночных отношений, что ставит под сомнение необходимость управления. Польза планирования (планирование необходимо):
1. Для решения проблем соц характера, кот непосильны или экономич не выгодны отдельным предприятиям и неподвластны рыночным законам. 2. Для решения межотраслевых и территор-х проблем, требующих адекватных методов и форм планирования на всех уровнях управления в народном хоз-е, в частности на региональном уровне.
Планирование развития региона можно определить как составляющую часть целенаправленной деятельности местных законодательных и исп органов по реализации централизованного начала управления территорией с целью обеспечения баланса отраслевых и территориальных интересов в решении общих региональных проблем.
Предметом науки регионального планирования является разработка методологии и методики определения основных показателей соц-экономич развития территории в перспективном периоде, а также методов их практической реализации. Объектом регионального планирования являются все отрасли и сферы жизнедеятельности региона, экономические процессы и социальные отношения.
В роли субъекта планирования выступают местные органы власти и управления.
В настоящее время основной целью соц-эконо развития большинства стран, регионов и поселений явл улучшение качества жизни населения. Поэтому процесс соц-экономического развития включает:
- повышение уровня жизни / доходов, улучшение здоровья граждан, уровня образования
- создание условий, способствующих росту самоуважения людей
- увеличение степени свободы людей.
Правовые основы. 1. Конституция РФ от 12.12. 1993 г. распределяет полномочия, в том числе в сфере планирования м/у различными уровнями. В ведении РФ находятся установление основ фед-х программ в области гос-ного, соцо и экономич развития РФ, Фед фонды регион-го развития.
2. ФЗ «О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития РФ» от 20.07.1995 г. № 115-ФЗ. Определяет цели и содержание системы гос прогнозов и программ социально-экономического развития РФ, а также общий порядок разработки прогнозов и программ.
3. ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов власти субъектов РФ» от 06.10.1999 г. № 184-ФЗ с изменениями на 2003 г.
В соответствии с данным ФЗ законодательный орган гос власти субъекта РФ осущ-ет законодат-ое регулирование по предметам ведения субъекта предметам совместного ведения Федерации и субъектов Федерации в пределах полномочий субъекта РФ. Законом субъекта утверждаются программы соц-экон развития субъекта РФ, представленные руководителем высшего исп органа государственной власти субъекта РФ. Высший исп-ный орган субъекта РФ разрабатывает и осущ-ет меры по обеспечению комплексного соц-эк. развития субъекта РФ, участвует в проведении единой государственной политики в области соцо обеспечения и экологии, разрабатывает для представления руководителем высшего исполнительного органа субъекта в законодательный (представительный) орган субъекта проекты программ социально-экономического развития субъекта РФ.
4. ФЗ «Об общих принципах организации мсу в РФ» от 06.10.2003 г. № 131- ФЗ.
5. Указ Президента РФ «Об основных положениях региональной политики в РФ» от 03.06.1996 г. № 803 определяет осн цели рег политики в РФ. Главная цель рег. экон политики - стабилизация производства, возобновление эк. роста в каждом из регионов России, повышение на этой основе уровня жизни населения, создание научно-технических предпосылок укрепления позиций РФ в мире.