- •1. Понятие муниц. Права (мп). Особенности мп в системе рос. Права (р.П.) (закон-ва).
- •2. Правовые основы мсу
- •3. Организационные основы мсу
- •4. Полномочия мсу по управлению муниципальным хозяйством.
- •5. Ответственность органов муниципального управления в системе мсу.
- •6. Участие населения в осуществлении мсу.
- •7. Гарантии и защита прав мсу.
- •8. Соблюдение конституционного принципа прав и свобод человека и гражданина в мсу
- •9. Муниципальное нормотворчество
- •10. Местный бюджет как муниципально-правовой акт
- •1. Конституционно-правовой статус личности и гражданина рф.
- •2. Конституционные основы федеративного устройства России.
- •3. Конституционная система организации гос власти в рф.
- •4. Конституционный статус президента рф.
- •5. Конституционный статус Федерального Собрания рф.
- •6. Конституционные основы организации и функционирования судебной власти рф.
- •Глава 7 Конституции рф – перечень судов. Деятельность судов регулируется законодательством.
- •8. Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •9. Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •10. Право собственности и другие вещные права. Право хозяйственного ведения и оперативного управления
- •11. Федеральные органы исполнительной власти как субъекты административного права.
- •12. Органы исполнительной власти субъектов рф как субъекты административного права.
- •13. Общая характеристика гос службы в рф.
- •14. Правовой статус гос служащих и порядок прохождения ими службы.
- •4 Этапа прохождения гс:
- •15. Правовой статус муниципальных служащих и порядок прохождения ими службы.
- •16. Административная ответственность: понятие, основания, виды.
- •17. Общая характеристика трудового законодательства в рф.
- •18. Трудовой договор: понятие и виды.
- •19. Понятие и правовое регулирование заработной платы.
- •20. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •21. Особенности регулирования труда гос и муниципальных служащих.
- •1. Специфика государственного управления как вида социального управления.
- •2. Система органов гос власти в рф на федеральном уровне.
- •3. Система органов гос власти на уровне субъектов рф.
- •4. Формирование и реализация гос политики.
- •5. Особенности законодательного процесса государственного управления.
- •6. Особенности государственного управления в зарубежных странах.
- •7. Организация и методы государственного регулирования экономики.
- •8. Государственное управление социальной сферой.
- •9. Государственное управление чрезвычайными ситуациями.
- •1. Сущность мсу и его взаимосвязь с развитием общества. Атрибуты и функции мсу
- •2. Конституционно-правовые основы мсу в рф.
- •3. Понятие и атрибуты муниц образования. Мо как социально-экономическая система
- •4. Процесс муниципального управления (му)
- •5. Особенности муниципальных образований (мо) в рф
- •6. Основные типы муниципальных образований
- •8. Общая хар-ка органов мсу в рф: предназначение, классификация, структура и функции.
- •9. Организационные модели мсу: Российский и зарубежный опыт.
- •10. Компетенции органов мсу в рф и ее составляющие.
- •1. Регион как объект анализа и управления. Подходы к определению понятия «регион». Региональная социально-экономическая система. Регионализм. Регионализация.
- •1.Районирование по двум критериям:
- •5.В большинстве регионов «титульные» народы находятся в меньшинстве
- •Размещение
- •Связанность
- •3.Агломерация
- •4.Транспортный узел
- •6. Базовые и местные отрасли экономики региона. Факторы размещения предприятий базовых и местных отраслей. Характеристика экономики Псковской области.
- •1. Факторы размещения, связанные с тер различиями в природных ресурсах и условиях
- •8. Экономический рост в регионе и его содержание. Точки экон-го роста. Способы определения точек экон-го роста. Типы экон. Роста.
- •Способы определения точек экономического роста
- •Типы экономического роста
- •9. Сущность и содержание гос регулирования территориального развития. Субъект и объект регулирования. Государственная селективная поддержка регионов.
- •10. Содержание государственного регулирования территориального развития. Диспропорции территориального развития и государственная политика «выравнивания»
- •11. Особые экономические зоны: сущность, типы, цели создания, нормативно-правовое обеспечение
- •1. Понятие, цели, задачи и методы управленческого анализа.
- •3 Вида у/а: ретроспективный, оперативный, перспективный
- •2.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования.
- •3. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективности их использования
- •4. Анализ технического состояния и движения основных средств организации
- •Анализ эффективности использования основных средств.
- •6. Анализ себестоимости продукции.
- •1. Ресурсы и потребности. Проблема ограниченности ресурсов и оптимального выбора.
- •2. Спрос и предложение. Рыночное равновесие. Эластичность.
- •3. Издержки экономические и бухгалтерские. Виды издержек в краткосрочный и долговременный период.
- •4. Рынки факторов производства.
- •5. Основные макроэкономические показатели. Методы их подсчета.
- •6. Классическая и кейсеанская теории равновесия.
- •7. Инвестиции. Факторы, влияющие на инвестиции.
- •8. Цикличность развития экономики. Безработица. Инфляция.
- •9. Фискальная политика.
- •10. Денежно-кредитная политика.
- •1. Предмет, основные идеи, принципы и закономерности геополитики.
- •2. Современная система международных отношений.
- •3. Геополитическое изменение после распада ссср.
- •4. Интеграционные процессы в Европе.
- •5. Геополитика и национальная безопасность в Европе.
- •6. Место сша в системе геополитических отношений.
- •7. Россия в новой системе международных отношений.
- •8. Проблемы геополитической ситуации в Азии, Африке и Латинской Америке.
- •9. Геополитика и общественное развитие Японии.
- •10. Геостратегическая политика Китая.
- •1. Периодизация развития управленческой мысли.
- •2. Методологические основы теории управления
- •3. Функции управления: понятие, классификация, характеристики.
- •4. Связующие процессы управ-я:процесс коммун-ий и процесс принятия управ-х решений.
- •5. Лидерство и руководство: понятие, отличия, стили и виды.
- •1. Основные понятия «Управления общественными отношениями» (пр) как науки и учебной дисциплины. Различные подходы к определению пр.
- •2. Истоки и история развития пр за рубежом и в России.
- •3. Pr, маркетинг, реклама и пропаганда – соотношение понятий.
- •4. Понятие «Общественное мнение». Структура, функции общественного мнения. Проблемы и методы изучения общественного мнения.
- •6. Связи с общественностью в органах государственной власти и мсу.
- •7. Политические пр: технологии, методы, приемы.
- •1. Планирование как специфический вид управленческой деятельности: понятие, основные формы плановой деятельности, содержание и стадии процесса планирования, принципы и логика разработки планов.
- •2. Планирование соц-экон развития регионов на совр-м этапе: методологич-е и правовые основы.
- •3. Организация функционирования системы регионального планирования: необходимость, сдерживающие факторы, возможные схемы и модели, структура и функции.
- •4. Система плановых документов соц-экономического развития, разрабатываемых на уровне регионов, их характеристика и особенности разработки, методы разработки, показатели.
- •5. Стратегическое региональное планирование: сущность, методологические основы, проблемы и перспективы развития.
- •1. Управление персоналом. Методология, основные категории управления персоналом и их взаимосвязь. Концепции управления персоналом: сущность, особенности использования в практической деятельности.
- •2. Система управления персоналом (суп). Принципы и методы ее построения.
- •3. Сист-а управления персоналом в органах гос и муниц службы. Фз №79 «о гос. Гражд службе рф» от 27.07.04 г. Подбор и отбор персонала на гос и муниц службу.
- •5. Набор и отбор персонала. Роль собеседника в процессе набора и отбора персонала. Причины отказа в приеме на работу по итогам собеседования. Штатное расписание. Описание штатных единиц.
- •6. Психофизиологические технологии, их возможности в сфере управления персоналом. Содержание работы службы управления персоналом при управлении конфликтами и стрессами.
- •7. Оценка деятельности службы управления персоналом. Показатели экономической эффективности работы службы управления персоналом.
- •8. Система обучения персонала организации. Концепции и виды обучения персонала. Задачи обучения для отдельных целевых групп. Методы обучения персонала.
- •9. Развитие социальной среды организации. Охрана труда персонала.
- •10. Мотивация и стимулирование персонала.
9. Государственное управление чрезвычайными ситуациями.
ЧС м. разделить на: природные и общественные.
ЧС в обществе возникают по мере накопления неразрешенных противоречий. Наличие ЧС в обществе свидетельствует о невысоком уровне управляемости общ.-полит. процессами. ЧС можно классифицировать:
Стихийные бедствия (геологические – землетрясения, извержения вулканов, оползни; метеорологические – ураганы, бури; гидрологические – наводнения, цунами; природные пожары; массовые заболевания);
Аварии техногенного характера (на различных объектах: химических, радиационно-опасных, транспорте и т.д.);
Изменения экологического характера (состояния суши, св-ва воздушной среды, состояние гидросферы, биосферы).
По масштабу и тяжести последствий: локальные, местные, территориальные, региональные, федеральные, трансграничные.
Для предотвращения ЧС в общ. жизни гос-во выявляет наиб. вероят. угрозы нац. без-ти; обеспечивает устойчивое функционирование объектов, гарантирующих без-ть; образует спец. органы упр-я гос. без-тью; разрабатывает количественные (пороговые) параметры без-ти.
Перечень мер по предотвращению угроз экон. без-ти установлен Пост-м Правительства (от 27 дек. 1996 г. №1569).
Он включает:
Сокращение имущественной дифференциации населения в целях обеспечения относительного баланса соц. интересов.
Предотвращение дальнейшего деформирования структуры экономики.
Предотвращение возрастания неравномерности соц.-эк. развития регионов.
Выявление и устранение причин приводящих к криминализации общества и хозяйственной деятельности.
Наиболее радикальным способом выхода из ЧС является введение чрезвычайного положения. На территории, где введено ЧП, могут применяться особые формы управления с наделением органов чрезвычайными полномочиями, формируются спец. врем. органы с передачей им распорядительных и исполнительных полномочий гос. власти.
Для преодоления ЧС вводятся также прямое президентское правление. При этом президент РФ и Правительство РФ в соответствии с конституцией РФ, фед. законами и иными норм.-прав. актами осуществляют свои полномочия по обеспечению на территории законности и правопорядка, функционирования экономики и соц. сферы с исполнением временное системы органов исполнительной власти.
В качестве временных органов исполнительной власти указом Президента РФ образуется Администрация региона, на территории кот. вводятся прямое президентское правление. Глава администрации назначается на должность и освобождается от должности Президентом РФ, подотчетен и подконтролен Президенту РФ и Правительству РФ и осуществляет полномочия исполнительной власти. В случае преодоления ЧС государственный контроль постепенно ослабевает и восстанавливается нормальная жизнь.
МЧС – министерство чрезвычайных ситуаций.
1. Сущность мсу и его взаимосвязь с развитием общества. Атрибуты и функции мсу
МСУ составляет одну из основ конституционного строя РФ, признается, гарантируется и осуществляется на всей территории РФ. МСУ в РФ - форма осуществления народом своей власти, обеспечивающая в пределах, установленных Конституцией РФ, федеральными законами, а в случаях, установленных федеральными законами, - законами субъектов РФ, самостоятельное и под свою ответственность решение населением непосредственно и (или) через органы мсу вопросов местного значения исходя из интересов населения с учетом исторических и иных местных традиций.
Граждане РФ осуществляют местное самоуправление посредством участия в местных референдумах, муниципальных выборах, посредством иных форм прямого волеизъявления, а также через выборные и иные органы местного самоуправления.
Характеризуя сущность местного самоуправления, можно выделил следующее:
- местное самоуправление - это не самоцель, а лишь средство улучшения качества жизни населения, образующего местное сообщество;
- мсу направлено на решение вопросов местного значения; однако такая ориентация не означает, что органы мсу могут игнорировать задачи, имеющие общерегиональное или фед значение, эти задачи следует решать только в соответствии с законом или при обязательной передаче органам мсу необходимых материальных и фин ресурсов;
- местное самоуправление базируется на системе принципов, основополагающим из которых является самоответственность;
- мсу должно опираться на разнообразные формы местного волеизъявления граждан; местные референдумы, собрания (сходы), муниципальные выборы и др.;
- обязательный элемент местного самоуправления - наличие в муниципальных образованиях выборных органов местной власти.
Т.о., мсу - это система организации и деятельности граждан, обеспечивающая самостоятельное решение населением вопросов местного значения, управление муниц. собственностью, исходя из интересов всех жителей данной территории. Эта система представляет собой совокупность организационных форм и институтов прямого самоуправления, посредством которых реализуются принципы и функции мсу.
Функции МСУ: 1. политическая ф-я-выступает как, одна из форм публичной власти, местная власть проводит в жизнь политику гос-ва на местах, принимает обязательные для исполнения решения по вопросам местного значения, обеспечивает охрану обществ-го порядка, управляет муниц собственностью, выполняет др властные ф-ии;
2. хозяйственная функция - выступает, как организатор местного хозяйства, местное самоуправление выполняет экономические функции по жизнеобеспечению местного сообщества, организует оказание жителям ряда важнейших общественных услуг;
3. общественная функция - выступает, как часть гражданского общества, местное самоуправление обеспечивает самоорганизацию граждан, их непосредственное участие в решении вопросов местного значения, в управлении местными делами.
Т.о., функции мсу - основные направления деят-ти муниц органов и должностных лиц. Правовым выражением функций являются полномочия, или предметы ведения.
Действующее законодательство выделяет ряд обязательных атрибутов мсу: территория, население, выборные органы, формы непосредственного участия населения в местном самоуправлении, местный бюджет, местные налоги и сборы, муниципальная собственность, местные нормативные акты. Атрибуты мсу - это неотъемлемые свойства мсу без которых мсу не может существовать.