- •Содержание
- •Раздел 1. Сельскохозяйственная консультационная служба
- •Исторические этапы развития и типы информационно-консультативных служб в мире
- •1.3. Основные виды и принципы информационно-консультационной деятельности в сельском хозяйстве
- •1.4. Информационно-консультационная служба как
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •Рекомендуемая литература
- •Лекция 2. Сельскохозяйственные консультационные службы за рубежом План
- •2.1. Сельскохозяйственная консультационная служба в сша
- •2.2. Сельскохозяйственная консультационная служба в странах Европы
- •3.2. Информационно-консультативная служба в советское время
- •3.3. Икс в пореформенный период
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел 2. Организационные основы развития
- •4.2. Цели и задачи, основные направления и условия развития икс
- •4.3. Структура и задачи икс на различных уровнях
- •5.2. Действующая икс в Ростовской области
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •Рекомендуемая литература
- •Лекция 6. Взаимоотношения икс с товаропроизводителями и другими субъектами экономики План
- •6.1. Перечень основных субъектов экономики, с которыми взаимодействует икс
- •6.2. Связи и взаимодействия икс с различными субъектами экономики
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел 3. Методы в деятельности консультационных служб Лекция 7. Индивидуальные методы в работе икс План
- •7.1. Коммуникационные процессы и методы информационно-консультационной деятельности
- •7.2. Индивидуальные методы в деятельности икс
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •8.2. Массовые методы в деятельности икс
- •8.2. Массовые методы в деятельности икс
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •9. 2. Метод анализа конкретных ситуаций или метод «кейс-стада» ("case study").
- •9. 3. Небольшие кружки знания (группы «жужжания»)
- •9.4. Обсуждение
- •9.5. Занятия-обсуждения c установлением обратной связи
- •9. 6. Метод Tick-Ьох
- •9. 7. Демонстрация
- •9. 8. Игровая ситуация, деловая игра
- •9. 9. Лекция
- •9. 10. Видеофильмы
- •9. 11. Дистанционное обучение.
- •10.1. Анализ потребностей в обучении
- •10.2. Выбор и анализ целевой группы
- •10.3. Особенности обучения взрослых
- •10.4. Организация проведения учебных мероприятий
- •10.5. Обратная связь в обучении
- •Вопросы для самоконтроля и зачета
- •Рекомендуемая литература
10.3. Особенности обучения взрослых
Разрабатывая планы занятий, необходимо тщательно подойти к выполнению следующего этапа разработки программы обучения - подбору методов обучения.
Важно иметь в виду, что в процессе обучения, как правило, приходится иметь дело с особой категорией обучаемых - взрослыми слушателями, обучение которых имеет свои особенности: взрослые учащиеся (слушатели) приходят учиться обдуманно, они больше, Чем молодые учащиеся стремятся к знаниям, более целенаправленны; взрослые сами принимают решения o своем обучении, сами формулируют задачи обучения или принимают в этом участие; взрослые хотят, чтобы к ним относились при обучении в соответствии с их уровнем компетентности и oпытa; они бывают более сосредоточены на учебе, чем другие учащиеся; они более заинтересованы в получении значимой информации; слушатели опираются на свой накопленный опыт и знания, которые повышают их способность к обучению; взрослые более мотивированы для обучения, чем другие учащиеся; они готовы взять ответственность за обучение; взрослым, как правило, ясно, какие знания они хотят получить; они больше стремятся к знаниям, чтобы самостоятельно решать свои проблемы; они нацелены на практическое применение и использование полученных знаний.
При обучении взрослых особое внимание необходимо уделять наглядным средствам обучения, активным методам преподавания. Исследования ученых показывают значительно более высокий эффект запоминания учащимся материала при сочетании словесной презентации и наглядного представления материала (табл. 4).
Таблица 4. Что остается в памяти обучающегося?
Метод презентации |
через 3 часа |
через 3 дня |
Только словесная презентация |
25% |
10% |
Только демонстрация |
72% |
20% |
Смешанный |
85% |
65% |
10.4. Организация проведения учебных мероприятий
Следующим этапом подготовки программы обучения является организация проведения учебных мероприятий. Рекомендуется начинать c составления в хронологическом порядке списка всех действий, необходимых для проведения обучения.
Для проведения учебного мероприятия требуется специальное помещение. В нем должны находиться необходимые мебель, технические средства обучения и оборудование, расставленные так, чтобы обеспечить удобство работы для преподавателей и слушателей.
Минимальный набор помещений состоит хотя бы из одной учебной аудитории, которая должна быть удобной для участников (по освещению, площади, оформлению и т. д.), помещения для множительной техники, служащей для оперативного размножения учебных и вспомогательных материалов, и где могла бы работать административная группа, a также помещения, где участники обучения во время перерыва могли бы выпить чай или кофе.
Минимальный набор оборудования должен включать копировaльную машину для оперативного размножения раздаточных материалов, столы и стулья для слушателей и лекторов, доску, проектор, персональный компьютер c принтером, канцелярские принадлежности.
Следующим этапом подготовки и реализации программы обучения является планирование и проведение мониторинга программы. Этот процесс предусматривает установление показателей, по которым будет оцениваться успешность реализации программы путем сопоставления фактически достигнутого c установленными показателями. Мониторинг позволяет провести своевременное закрепление достигнутого успеха или корректировку программы, если она осуществлялась недостаточно эффективно вследствие, например, ошибок, допущенных при составлении данной программы.