- •Материалы для подготовки
- •В2: Элементы рыночного экономического института. Их создание в рф.
- •В2: Источники правового регулирования предпринимательской деятельности.
- •В3: Понятие предпринимательской, хозяйственной, экономической деятельности. Виды предпринимательской деятельности.
- •В2: Гарантии предпринимательской деятельности.
- •Общие положения законодательства о приватизации государственного и муниципального имущества.
- •Способы и порядок приватизации государственного и муниципального имущества.
- •Крестьянское (фермерское) хозяйство.
- •Договор о совместной деятельности (простое товарищество).
- •2. Условия об управлении и ведении новых дел.
- •3. Условия об обособлении вкладов, вносимых в общее дело и содержании общего имущества.
- •4. Условия о распределении результатов совместной деятельности.
- •5. Условия об ответственности товарищей.
- •6. Условия о правовом режиме имущества, внесенного в качестве вклада (ст. 1043 гк).
- •В3: Учредительный договор и устав хозяйственного товарищества и общества.
- •В4: Внутренние и внешние отношения в хозяйственном обществе.
- •Права и обязанности товарищества, вытекающие из закона и из условий договора.
- •Правовые последствия за нарушение обязанностей, предусмотренных учредительным договором. Последствия в виде принятия санкций.
- •В2: Товарищество на вере (ст. 82-86 гк).
- •Тема: Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •В1: История становления ооо; правовые акты, регулирующие его создание и деятельность.
- •В2: Понятие ооо и его учредительные документы. Создание ооо путем учреждения.
- •В3: Уставный капитал ооо.
- •В4: Увеличение уставного капитала ооо.
- •1. Увеличение за счет имущества ооо, то есть за счет его активов.
- •2. Увеличение капитала за счет дополнительных вкладов участников ооо.
- •3. Увеличение за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в ооо.
- •В5: Уменьшение уставного капитала ооо.
- •В6: Доли ооо в своем уставном капитале и их правовой режим.
- •В7: Имущество ооо, вклады в имущество.
- •В8: Права и обязанности участников ооо.
- •Право выйти в любое время из ооо, независимо от согласия других участников.
- •Право принимать участие в распределении прибыли.
- •Право заложить свою долю в уставном капитале другому участнику или третьему лицу, если это не запрещено уставом и с согласия общего собрания.
- •Исполнительные органы, их компетенция.
- •Совет директоров.
- •В10: Правовое регулирование совершения сделок ооо.
- •В11: Контрольные органы в ооо.
- •В12: Отчетность в ооо. Хранение документов.
- •В2: Понятие, типы ао.
- •Вз: Создание ао, его учредительные документы.
- •В4: Акции и иные ценные бумаги ао.
- •В5: Уставный капитал ао.
- •В6: Права и обязанности акционеров.
- •6) Право акционера требовать от держателя реестра предоставление выписки из него.
- •В7: Дивиденды ао.
- •В8: Органы ао.
- •2. Составление списков лиц, имеющих право на участие в общем собрании.
- •3. Созыв собрания. Информирование акционеров о проведении общего собрания.(ст 52)
- •4. Регистрация акционеров и других лиц общего собрания и определение кворума (регистрация лиц, имеющих право на участие в общем собрании) *** 2.06.02
- •3. Доведение итогов решения до сведения акционеров
- •2. Совет директоров (наблюдательный совет).
- •В10: Учет и отчетность в ао.
- •Особенности правового положения оао, акции которого находятся в собственности рф, субъекта рф, муниципального образования
- •Тема: Дочерние и зависимые общества. Холдинги.
- •1 .Экономическая обусловленность возникновения дочерних и зависимых обществ. 2.Характеристика дочерних и зависимых обществ.
- •В2; Характеристика дочерних и зависимых обществ.
- •Тема: Унитарные предприятия.
- •В4: Управление унитарным предприятием.
- •В5: Перспективы использования унитарных предприятий как организационно-правовой формы предпринимательской (хозяйственной) деятельности.
- •В2: Законодательство о кооперации в рф.
- •Вз: Понятие производственного кооператива.
- •В4; Имущество кооператива.
- •В5: Образование производственного кооператива.
- •В6: Права и обязанности членов
- •Вз: Виды деятельности, подлежащие лицензированию. Порядок выдачи лицензии.
- •1,Соискатель подает в лицензионный орган заявление о выдаче лицензии.
- •2.Лицензионный орган должен рассмотреть заявление в течении 60 дней и принять решении о выдаче или отказе в нем, должен письменно уведомить об этом соискателя.
- •В4: Правовые последствия нарушения лицензионных требований и условий.
- •Б)особенности реорганизации хозяйственных товариществ.
- •1. Исполнительными органами подписывается договор о присоединении. В договоре определяется конвертация акции присоединяемого общества в акции присоединяющего.
- •Разделение ао.
- •Преобразование.
- •2.Наиболее полное удовлетворение интересов кредиторов ("прокредиторская система"):
- •В2: Понятие и признаки несостоятельности (банкротства),
- •Предупреждение банкротства
- •Вз: Субъекты, имеющие право обращаться в суд с иском о признании должника несостоятельным (банкротом),
- •В4: Собрание, комитет кредиторов, арбитражный управляющий.
- •Рассмотрение дел о банкротстве
- •Б)внешнее управление.
- •2. Конкурсный управляющий обязан:
- •Отказ в утверждении и признание мирового соглашения недействительным.
- •В1: Понятие конкуренции и монополии.
- •2 Вида деятельности органа:
- •В6: Формы предупреждения возможного злоупотребления доминирующим положением хозяйственных субъектов и ограничения ими конкуренции.
- •Тема: Государственная регистрация коммерческих организаций и гражданина в качестве предпринимателя.
- •В2: Легитимация гражданина в качестве предпринимателя.
Исполнительные органы, их компетенция.
Согласно Закону в ООО могут быть единоличный или единоличный и коллегиальный исполнительные органы, которые призваны осуществлять решения общего собрания, оперативно решать организационные и финансовые вопросы. Названия могут быть различными - Директор, Председатель
Исполнительный орган избирается общим собранием на срок, определенный в уставе. Срок разумный, но не более 5 лет. Единоличным исполнительным органом может быть только физическое лицо - участник ООО или третье лицо.
В уставе могут быть предусмотрены профессиональные требования к этому лицу (образование, стаж работы). Между лицом, избранным собранием для осуществления функций исполнительного органа и ООО заключается договор, который подписывается председателем общего собрания или другим уполномоченным участником общества.
Правовая природа этого договора - трудовой договор, следовательно, регулируется ТК РФ.
Полномочия единоличного исполнительного органа (перечень не является исчерпывающим, в уставе может быть другое с учетом задач и специфики общества) (ст. 40):
Действие от имени ООО без доверенности в его интересах,
представление интересов в государственных органах, в суде, с третьими лицами,
подписание платежных и иных документов, открытие счетов,
заключение договоров,
распоряжение имуществом, финансовыми средствами - в пределах своей компетенции,
подготовка и представление годового отчета, годового бухгалтерского баланса, представление предложений о распределении чистой прибыли,
информация о текущей финансовой деятельности
руководство исполнительным персоналом, утверждение штатного расписания
издает приказы, заключает трудовые договоры
организация ведения бухгалтерской и статистической отчетности.
выдача доверенностей от имени ООО, в том числе с правом передоверия.
прием на работу персонала, увольнение, перевод, меры поощрения и взыскания.
издание приказов в пределах его компетенции.
Полномочия единоличного исполнительного органа оформляются по остаточному принципу (п. 4 ст. 40 – «осуществляет иные полномочия, не отнесенные Уставом и законом к компетенции других органов»), то есть полномочия, которые не относятся к компетенции общего собрания, Совета директоров, коллегиального органа. Поэтому в уставе не надо чрезмерно устанавливать компетенцию указанных органов.
Стабильности и эффективности работы исполнительного органа можно добиться при установлении четкого порядка его деятельности. В Законе предусмотрено, что он устанавливается уставом, договором, который заключается между единоличным органом и ООО. В уставе должны содержаться основные положения, должна быть отсылка к внутренним документам, где порядок регламентируется подробно, то есть должны содержаться функциональные стороны порядка деятельности исполнительного органа (это могут быть различные положения об исполнительных органах)
Исполнительный орган может быть единоличным или единоличным и коллегиальным. Коллегиальный исполнительный орган (дирекция или правление) может быть наряду с единоличным органом, он подотчетен общему собранию. В уставе должны быть предусмотрены вопросы его создания и деятельности, компетенция, срок полномочий. Также принимается положение об этом органе.
Коллегиальный орган избирается общим собранием, если создается при учреждении ООО - то собранием учредителей. Его членами могут быть только физические лица и даже не участники ООО, т.е. профессионалы. При наличии и единоличного, и коллегиального органа их компетенция должна быть разграничена в уставе. В этом случае единоличный орган выполняет функции председателя коллегиального исполнительного органа. С каждым членом коллегиального исполнительного органа заключается трудовой договор.
Закон позволяет не избирать единоличный орган, а передать его полномочия по договору управляющему, но только если такая возможность предусмотрена в уставе. Кто может управлять в законе не говорится, по аналогии управляющим может быть как коммерческая организация, так и физическое лицо - предприниматель. Договор с управляющим является гражданско-правовым (в сфере указания услуг), его подписывают те же лица. Проект такого договора утверждается общим собранием.