В4: Внутренние и внешние отношения в хозяйственном обществе.

Сам термин «внутренние отношения» говорит о том, что они складываются внутри общества, между участниками, а также между каждым участником и самим обществом.

Отношения, складывающиеся внутри общества, могут быть правовыми и неправовыми. Неправовые отношения могут существовать между участниками общества, правовые отношения существуют между участниками общества и самим обществом.

Содержанием таких правоотношений являются:

1. Право на участие в управлении делами общества.

2. Право на получение части прибыли (дивидендов).

3. Право на получение части имущества при ликвидации общества.

Это основные права, существуют и другие, которым корреспондируют соответствующие обязанности общества.

Участники внутренних правоотношений являются носителями как имущественных, так и неимущественных прав.

В настоящее время применительно к внутренним правоотношениям широко распространен термин «корпоративные правоотношения», «корпоративные права» и т.д. Этот термин заимствован из американской терминологии, так как в США акционерные общества и другие подобные формирования называются «корпорации».

Правовая природа внутренних отношений. Для ответа на этот вопрос необходимо определить, какое место занимают внутренние отношения в существующей системе классификации правоотношений.

Согласно ст. 48 ГК эти отношения являются обязательственными, так как участники общества по отношению к обществу имеют обязательственные права, т.е право требования.

В юридической литературе (в частности, в учебнике под редакцией Суханова) корпоративные отношения и корпоративные права понимаются в более узком смысле. Под корпоративными правами и корпоративными правоотношениями в узком смысле понимаются только право на участие в управлении делами общества и право на получение части прибыли (дивидендов). Все другие внутренние правоотношения авторы этой концепции относят к обязательственным.

Согласно точке зрения этих авторов корпоративное правоотношение – разновидность относительного гражданского правоотношения наряду с обязательственным. Тем самым относительные правоотношения они делят на обязательственные и корпоративные, тогда как согласно классическому подходу к относительным правоотношениям относятся только обязательственные. Корпоративные правоотношения как и обязательственные по их мнению являются имущественными, т.к. обладатели корпоративных прав косвенно имеют целью удовлетворить имущественный интерес, т.е. получить дивиденды. Но вряд ли какие-либо права можно назвать имущественными, если они направлены не непосредственно на получение имущественного блага, а лишь косвенно.

Обладатель корпоративного права имеет только право требовать от общества предоставить ему возможность участвовать в принятии решений, т.е. никакого предоставления имущественного блага он требовать по этому праву не может. Поэтому это право вряд ли можно признать имущественным.

Авторы этой точки зрения не относят право на участие в управлении к обязательственным правам.

Существует также точка зрения, согласно которой право на участие в управлении по своей правовой природе является обязательственным, неимущественным, но связано с имущественным (Филиппова). Ряд авторов обязательственными считают также правоотношения, в котором одно лицо может требовать в качестве эквивалента за передаваемую вещь от другого лица совершение действий неимущественного характера, если при этом не теряется связь с имущественным объектом.

Этот признак по мнению Филипповой присутствует и в отношениях по управлению хозяйственным обществом. Лицо, внося имущественный вклад, в качестве эквивалента приобретает право требования к обществу совершения действий по предоставлению ему возможности участия в работе высшего органа хозяйственного общества (общего собрания).

Действия общества по предоставлению участникам возможности участия в управлении обществом являются таким образом неимущественными, но они связаны с имущественными, так как выступают эквивалентом переданного в уставный капитал имущества. На основании этого Филиппова и делает вывод, что право на участие в управлении обществом является обязательственным неимущественным правом, связанным с имущественным.

Но возможность существования обязательств только с неимущественными правами является дискуссионным вопросом. Как правило, в литературе отмечается, что обязательство – это имущественное правоотношение, т.к. оно опосредует товарный обмен. Впервые соображения о признании существования обязательственных правоотношений с неимущественным содержанием были высказаны еще в 90-е годы XIX века. В советский период в России эту позицию разделяли профессоры Новицкин И.Б. и Лунц Л.А в работе «Общее учение об обязательстве», которая была издана в 1950 г.

Право на участие в управлении реализуется с момента предоставления обществом участнику возможности принимать участие в работе общего собрания. Таким юридическим фактом является регистрация участника в списке лиц, имеющих право на участие в собрании. С этого момента участник входит в состав такого органа хозяйственного общества, как общее собрание.

Внешние отношения – отношения между хозяйственным обществом и третьими лицами. Они возникают как правило в результате совершения сделок исполнительными органами общества или же в силу предписания закона при наличии определенных юридических фактов (например, налоговые правоотношения).

Тема: Хозяйственные товарищества

1. Полное товарищество.

2. Товарищество на вере.

В1: Полное товарищество (ст. 69, 81 ГК).

Полное товарищество - основанное на договоре объединение физических, юридических лиц, их вкладов (образующих складочный капитал, разделенный на доли между его участниками) для занятия ими предпринимательской деятельностью от имени товарищества, на началах солидарного несения субсидиарной ответственности всем своим имуществом по обязательствам товарищества.

Участниками могут быть граждане - предприниматели, юридические лица, являющиеся коммерческими организациями. Участники называются полными товарищами, лицо может быть участником только одного полного товарищества.

Полное товарищество является юридическим лицом (раньше не признавалось юридическим лицом до ГК РФ), должно иметь собственное наименование (фирменное), а также содержать имена всех его участников и слова “полное товарищество” (имена нескольких его участников и “компания” вместе со словами “полное товарищество”).

Полное товарищество имеет складочный капитал, размер его определяется товарищами. В законе не установлен размер капитала, так как товарищи отвечают всем своим имуществом. Товарищество имеет право собственности на имущество, его члены имеют только обязательственные права. Товарищи несут солидарную субсидиарную ответственность.

Структура, условия формирования полного товарищества.

Участник могут быть предпринимателями и юридическими лицами, являющимися коммерческими организациями. Они должны заключать учредительный договор. Учредительный договор регулирует отношения и в процессе создания, и в процессе деятельности, он обязателен для самого товарищества и для третьих лиц.

Содержание учредительного договора (ст. 52 ГК - общие, ст. 70 ГК - специальные условия):

• условия о размере и составе складочного капитала,

• размер и порядок изменения долей,

• размер, порядок, срок внесения вкладов,

• ответственность за нарушение обязанности по внесению вкладов в товарищество,

• участие в делах товарищества каждого из участников.

При составлении учредительного договора эти условия можно сгруппировать по определенным разделам (главам):

1. Сначала в договоре пишется “шапка”.

2. Общие положения. Обязанность создать товарищество, название товарищества, то, что являются юридическим лицом, местонахождение полного товарищества, условия о порядке совместной деятельности по созданию товарищества.

3. Имущество товарищества. Что составляет имущество, товарищество является собственником, имеется складочный капитал, его составляющий размер, источник образования имущества, размер долей каждого участника, порядок внесения вклада.

4. Распределение прибыли и убытков (ст. 74 ГК). Норма является диспозитивной, прибыли и убытки распределяются пропорционально долям участников в складочном капитале. Участники в учредительном договоре могут по иному предусмотреть условия распределения прибыли и убытков. Такое условие может быть на отдельном соглашении.

5. Управление товариществом. Ст. 71 ГК диспозитивна: управление осуществляется по общему согласию, каждый товарищ имеет один голос.

Участники могут предусмотреть иное:

• когда решения принимаются по большинству голосов,

• иначе определить количество голосов участников, например, в зависимости от размера доли в складочном капитале.

6. Ведение дел в полном товариществе регулируется диспозицией ст. 72 ГК. Каждый участник вправе действовать от имени товарищества, но участники могут предусмотреть другие варианты:

• все участники ведут дела совместно,

• ведение дел поручается одному или нескольким участникам (тогда они должны иметь доверенность).

Если сделка совершается товарищем, которому не поручено вести дела, то только в случае если товарищи докажут, что третье лицо знало или могло знать о том, что он не может вести дела, у них не возникнут обязательства.

6. Изменение состава участников (может быть и увеличением, и уменьшением). С новыми товарищами заключается договор и в учредительный договор вносятся соответствующие изменения. Вновь принятый товарищ несет обязанности, которые возникли и до их вступления. При уменьшении количества участников возникает проблема дальнейшего существования учредительного договора.

Согласно ст. 76 ГК предусмотрено:

• выход из товарищества,

• смерть участника,

• признание участника безвестно отсутствующим, недееспособным,

• признание банкротом,

• открытие реорганизационных процедур по решению суда, в отношении одного из участников

• ликвидация участника - юридического лица,

• обращение взыскания на долю участника по его личным долгам.

Уменьшение количества участников юридически означает изменение содержания учредительного договора и прекращение действия договора в его первоначальном субъектном составе, следовательно, дальнейшее существование договора невозможно. Но если оставшиеся товарищи хотят продолжить свою деятельность, то, согласно ГК, это возможно при условии:

• если это предусмотрено в учредительном договоре,

• если оставшиеся участники заключают дополнительный договор о согласии продолжать свою деятельность в уменьшенном составе. После этого необходимо внести соответствующие изменения в учредительный договор, и зарегистрировать изменения.

Одним из обстоятельств, влекущих изменение состава, является выбытие участника по собственному желанию. Право на выход является безусловным, согласие об отказе от этого права является ничтожным. Но для защиты интересов всех участников в ГК предусмотрена необходимость заявить о выходе за 6 месяцев до предполагаемого выхода (в учредительном договоре необходимо предусмотреть форму такого предупреждения, его порядок).

Если договор заключается на определенный срок, то выход возможен только по уважительной причине. Другие причины в договоре предусматривать нельзя. При возникновении споров об уважительности причин необходимо обратиться в суд.

Последствия выхода участника (ст. 78 ГК).

Выходящему выплачивается стоимость имущества товарищества, соответствующая его доле в складочном капитале. Для определения стоимости доли составляется баланс на момент выбытия. Момент выбытия наступает при истечении срока после предупреждения (6 месяцев). В ГК не предусмотрен порядок выплаты стоимости доли участника, поэтому порядок выплаты следует предусматривать в учредительном договоре, например - через 3 месяца после утверждения годового баланса выплачивается стоимость по определенной сумме.

Смерть участника.

Здесь возникает вопрос о правопреемстве. Наследник может вступить в товарищество лишь с согласия товарищей. Если наследник не вступает в товарищество, ему переходит право требования соответствующей доли, Расчеты с ним производятся так же, как и при выходе из товарищества. Наследник отвечает по обязательствам товарищества только в пределах перешедшего ему имущества.

При выбытии участника доли остальных увеличиваются, а размер складочного капитала уменьшается, поэтому в учредительном договоре может быть предусмотрена необходимость внести дополнительные вклады, чтобы складочный капитал не уменьшился.

От выбытия необходимо отличать замену участника. Замена регулируется императивными нормами. Передача доли третьему лицу может быть и возмездной и безвозмездной. Передача доли - сделка, поэтому должны будут соблюдаться все условия сделки. Передача доли товарищества возможна только с согласия остальных участников. С передачей доли происходит передача права требования (замена кредитора), но новый товарищ, вступая в товарищество, принимает на себя обязательства (замена должника, а она может быть только с согласия).

Новый товарищ несет ответственность по обязательствам, возникшим и до его вступления в товарищество. Ст. 75 ГК предусматривает, что вышедший из товарищества несет ответственность наравне с другими участниками в течение 2-х лет, со дня утверждения отчета за год, в котором выбыл участник. Передача доли третьему лицу означает изменение субъектного состава.

Товарищ может передать свою долю другому товарищу, но также с согласия всех остальных. В данном случае происходит лишь уменьшение субъектного состава, без уменьшения складочного капитала. Все это требует внесения изменений в учредительный договор. Товарищ может передать и часть своей доли с согласия участников. В ГК не предусмотрена форма, порядок получения согласия, поэтому все это необходимо предусмотреть в учредительном договоре. Если остальные товарищи не дают согласия передачи доли другому участнику, то либо оставаться в товариществе, либо выйти из товарищества, получив стоимость своей доли.