Раздел 2. Психология управления

Тема 8. Психология управления

Психология управления. Объект и предмет. Подходы к пониманию предмета психологии управления. Вопросы психологии управления. Психологические закономерности управленческой деятельности. Анализ особенностей управленческой деятельности в современных российских условиях. Проблема улучшения деятельности организации. Профпригодность к управленческой деятельности. Понятие психологического возраста. Понятие кризисов жизни и взаимосвязь профессиональных задач с другими жизненными задачами. Повышение эффективности профессиональной деятельности. Общий контекст своей психической и социальной жизни с учетом общей жизненной стратегии.

Тема 9. Личность как субъект управления

Психология личности как научная дисциплина. Понятие личности, ее значения. Личность как поле для исследования, трудности интерпретации. Компоненты теории личности (структура личности, мотивация, личностный рост). Личность как объект управления. Приоритет личности. Культура управления. Аксиомы положений о личности. Психологические школы изучения личности. Личность как субъект управления. Проблема личности в психологии. Личность как предмет исследования. Основные проблематики личности. Специфика социально-психологической проблематики личности. Социальные характеристики личности. Социально-психологические качества личности. Личность в группе. Механизм перцептивной защиты. Феномен когнитивной сложности. Перспектива исследований личности в социальной психологии. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей личности.

Тема 10. Психологические типы и их типологические характеристики

Типы личности. Юнгианская типологическая модель. Базовая модель. Рациональные и иррациональные функции. Первичная функция и вспомогательные функции. Подчиненная функция. Экстраверсивный мыслительный тип. Экстраверсивный чувствующий тип. Экстраверсивный ощущающий тип. Экстраверсивный интуитивный тип. Психологические типы (И. Майерс и К. Бриггс). Особенности принятия решений. Поведенческие характеристики. Мировоззренческие представления. Особенности темперамента. Вопросы выбора цели. Сбор информации и принятие решений. Постановка задачи. Проблемы управления временем. Типологические характеристики, вопросы найма и увольнения. Типоведение и разрешение конфликтных ситуаций. Подбор команды с учетом типологических характеристик, ее организация. Психологические типы и карьерные установки. Вопросы стресса. Типы личности. (Дж. М.Олдхэм, Л.Б. Моррис). Вопросы индивидуальных различий и их использования.

Тема 11. Коммуникация и ее составляющие

Эффективное управление коммуникацией. Коммуникационные каналы. Общая характеристика коммуникации. Эффективность межличностной коммуникации. Требования к отправителю информации. Барьеры эффективной коммуникации. Виды коммуникации. Эффективность управленческого лидерства и эффективность системы коммуникации в организации. Методы коммуникации в организации. Отправление коммуникативных сообщений и их форма. Факторы, препятствующие эффективному общению. Планирование общения. Звуки голоса, интонации и их эффективное использование. Речевые привычки. Формула активного слушания. Основные характеристики письменных сообщений и их оформление. Принципы формирования письменного материала, его компоновки. Планирование программы межличностных отношений. Техника постановки вопросов. Техника установления контактов.