7.3.2. Порядок нарахування та виплати допомоги з безробіття

Основною допомогою, яка виплачуються у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття є допомога з безробіття. Допомога з безробіття виплачується як застрахованим так і незастрахованим особам, проте умови, порядок та розмір цієї допомоги є різними.

Розмір допомоги по безробіттю та тривалість її виплати залежить від таких умов:

• наявності страхового стажу у безробітного;

• кількості років страхового стажу;

• причини втрати роботи (з незалежних чи залежних від особи причин);

• розміру заробітної плати за останні 6 місяців, що передують звільненню;

• наявності відпрацьованих 26 тижнів протягом 12 місяців перед отриманням статусу безробітного.

Застрахованим особам - найманим працівникам; особам, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими договорами; військовослужбовцям Збройних Сил України, Державної прикордонної служби України, внутрішніх військ, військ цивільної оборони, інших військових формувань, утворених відповідно до законів України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної спеціальної служби транспорту, особам рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, органів внутрішніх справ, особам начальницького складу податкової міліції, а також особовому складу воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань), створених відповідно до законодавства на постійній основі (далі - військовослужбовці), крім військовослужбовців строкової служби, а у випадках, передбачених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", іншим особам (громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, як постійно проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється страхування на випадок безробіття, які втратили роботу з не залежних від них обставин і визнані в установленому порядку безробітними та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня), проходили службу або виконували роботи (надавали послуги) згідно з цивільно-правовими договорами не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески, допомога по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу) або середнього грошового забезпечення залежно від страхового стажу:

до 2 років - 50 відсотків;

від 2 до 6 років - 55 відсотків;

від 6 до 10 років - 60 відсотків;

понад 10 років - 70 відсотків.

Залежно від тривалості безробіття допомога з безробіття зменшується і виплачується у відсотках до визначеного розміру:

перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

надалі - 70 відсотків.

Загальна тривалість виплати допомоги з безробіття для застрахованих осіб не може перевищувати 360 календарних днів, для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) тривалість виплати допомоги з безробіття не може перевищувати 720 календарних днів.

Право на допомогу з безробіття зберігається у разі настання перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалася у встановленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна.

Поважними причинами є:

• навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою навчання;

• здійснення догляду непрацюючою працездатною особою (мати, батько, опікун) за трьома та більше дітьми віком до 16 років;

• здійснення догляду непрацюючою працездатною особою за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 18 років, за пенсіонером, який за експертним медичним висновком потребує постійного стороннього догляду, а також за престарілим, який досяг 80-річного віку;

• строкова військова служба;

• період проживання разом з чоловіком (дружиною) військовослужбовцем, крім військовослужбовців строкової служби, у місцевостях, де не було можливості працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років;

• установлення інвалідності в установленому законодавством порядку;

• інші поважні причини, передбачені законодавством України.

Виплата допомоги по безробіттю особам, звільненим з останнього місця роботи чи служби за власним бажанням без поважних причин, у перші 90 календарних днів не здійснюється. Виплата допомоги таким особам починається з 91 календарного дня у розмірі 80 відсотків до визначеного розміру.

Особам, звільненим з останнього місця роботи за угодою сторін, виплата допомоги по безробіттю починається з дня її призначення у розмірі 100 відсотків до визначеного розміру.

(Із 13 січня вступив у дію закон Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення. Відповідно до нього звільненим за згодою сторін виплачуватимуть менше допомоги. Згідно з законом терміни виплати допомоги з безробіття таким громадянам зменшено на 90 днів. Раніше такі обмеження діяли лише на громадян, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин. Отже, якщо людина звільнена за згодою сторін, то має право отримати виплату з безробіття 270 днів упродовж двох років (360 днів мінус 90 днів санкції). Однак, Конституційний Суд України 30 квітня 2009 року оприлюднив рішення за поданням Президента України, яким визнав неконституційною норму про виплату допомоги з безробіття із 91-го дня після звільнення особи за угодою сторін. Конституційний Суд України виходив з того, що внаслідок змін, внесених до п. 9 ст. 1 та ч. 3 ст. 23 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», громадяни України, звільнені з останнього місця роботи за угодою сторін, втратили право на виплату допомоги з безробіття із 8-го дня після їх реєстрації в установленому порядку в державній службі зайнятості, а отже – і право на допомогу з безробіття, яке в них виникає на 91-й календарний день. Між тим Конституція України не допускає при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод громадян. Тому Конституційний Суд України вирішив визнати такими, що не відповідають Конституції, положення п. 9 ст. 1, ч.3 ст. 23 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття». Відтак ці положення закону втрачають чинність з дня ухвалення Конституційний Суд України відповідного рішення. Рішення Конституційного Суду України є обов’язковим до виконання на території України, остаточним і не може бути оскаржене).

Аналогічний порядок визначення допомоги з безробіття застосовується для осіб, які брали участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали або займались підприємницькою діяльністю не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд), а саме:

• громадянам України, іноземцям, особам без громадянства, які постійно проживають в Україні, що працювали за межами України й не були застраховані в системі соціального страхування на випадок безробіття країни, у якій вони перебували, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України;

• особам, які забезпечували себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), фізичним особам, які були суб'єктами підприємницької діяльності, а також членам особистих селянських господарств, які здійснюють (здійснювали) діяльність відповідно до Закону України "Про особисте селянське господарство".

Середня заробітна плата (доход) для визначення розміру допомоги по безробіттю визначається відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (100-95-п) (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України.

Приклад 1. Розрахунок середньої заробітної плати. Особа, що пропрацювала на підприємстві 5 років, була звільнена 16 січня 2009 р. і 25 січня звернулася до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. До 4 вересня 2008 р. включно зазначена особа перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а з 24 жовтня до 9 листопада 2008 р. включно хворіла.

Виплати, одержані особою у розрахунковому періоді:

у серпні 2008 р. - премія разового характеру;

у вересні - заробітна плата у розмірі 1300 гривень;

у жовтні - заробітна плата у розмірі 2100 гривень, у тому числі 500 гривень - премія разового характеру;

у листопаді - заробітна плата у розмірі 1800 гривень;

у грудні - заробітна плата у розмірі 2500 гривень.

1. Розрахунковим для обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по безробіттю в такому випадку є період з липня по грудень 2008 року.

Липень та серпень виключаються з розрахункового періоду.

Кількість календарних днів у розрахунковому періоді визначається:

вересень - 26 календарних днів (кількість календарних днів у вересні зменшено на 4 календарних дні у зв'язку з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку);

жовтень - 23 календарних дні (кількість календарних днів у жовтні зменшено на 8 календарних днів через хворобу);

листопад - 21 календарний день (кількість календарних днів у листопаді зменшено на 9 календарних днів через хворобу);

грудень - 31 календарний день.

Загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді становить 101 (26 + 23 + 21 + 31).

2. Сума виплат для обчислення середньої заробітної плати визначається:

серпень - премія разового характеру не враховується, оскільки цей місяць виключено з розрахункового періоду;

вересень - заробітна плата у розмірі 1300 гривень;

жовтень - 1957,14 гривні /(2100 - 500)+(500 : 21 робочий день х 15 робочих днів) / - одноразова премія враховується пропорційно відпрацьованому часу в жовтні;

листопад - заробітна плата у розмірі 1800 гривень;

грудень - заробітна плата у розмірі 2500 гривень.

Сума виплат для обчислення середньої заробітної плати становить 7557,14 гривні (1300 + 1957,14 + 1800 + 2500).

3. Середня заробітна плата для призначення допомоги по безробіттю становить 74,82 гривні (7557,14 гривні : 101 календарний день).

4. У грудні 2008 р. максимальна сума (гранична величина) заробітної плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачуються страхові внески, становить 10035 гривень (табл. 4.3), а в розрахунку на один календарний день - 329,66 гривні (10035 : 30,44 календарного дня).

Середньоденна заробітна плата не перевищує максимальну суму (граничну величину) заробітної плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачуються страхові внески, в розрахунку на один календарний день.

Допомога по безробіттю не може бути вищою за середню заробітну плату, що склалася за всіма видами економічної діяльності у відповідній області за минулий місяць, і нижчою за встановлений законодавством розмір. Тобто, якщо середньомісячна зарплата у галузі 1500 гривень, а за розрахунками виплата допомоги по безробіття становить 1501 гривню, людина все одно отримуватиме 1500 гривень.

Приклад 2. Розрахунок допомоги по безробіттю. Працівника звільнили з роботи з незалежних від нього обставин 8 січня 2010 року. Страховий стаж працівника становить 15 років.

Нарахована заробітна плата, з якої утримувалися внески: Липень - 31 - 2433,69

Серпень - 31 - 3022,82

Вересень - 30 - 2733,26

Жовтень - 31 - 2262,18

Листопад - 30 - 1119,62

Грудень - 31 - 926,01

Всього - 184 - 12497,58

Середньоденна зарплата - 67,92 грн.

Виплата допомоги починається з 8 дня (привласнення статусу безробітного) і розраховується таким чином (за основу взято страховий стаж 15 років, розмір 70% від середньої заробітної плати):

- перші 90 днів – 67,92*70% (за стажем)*90 днів = 4278,96 грн.;

- наступні 90 днів = 67,92*70% (за стажем)*80% (розмір виплати з 91 дня)*90 днів = 38,04*90 = 3423,60 грн.;

- наступні 180 днів = 67,92*70% (за стажем)*70%(розмір виплати в період, що залишився, 180 днів) *180 днів = 33,28*180 = 5990,54 грн.

Загальна сума матеріальної допомоги з безробіття складе 4278,96 + 3423,6 + 5990,54 = 13693,1 грн.

Приклад 3. Розрахунок допомоги по безробіттю. Працівник звільнився за власним бажанням 8 січня 2010 року. Страховий стаж працівника становить 15 років.

Нарахована заробітна платня, з якої утримувалися внески:

Липень - 31 - 2433,69

Серпень - 31 - 3022,82

Вересень - 30 - 2733,26

Жовтень - 31 - 2262,18

Листопад - 30 - 1119,62

Грудень - 31 - 926,01

Всього - 184 - 12497,58

Середньоденна зарплата - 67,92 грн.

Виплата допомоги починається з 91 дня та розраховується таким чином (за основу взято страховий стаж 15 років, розмір 70% від середньої заробітної плати):

- перші 90 днів - ні;

- наступні 90 днів = 67,92*70%(за стажем)*80%(розмір виплати з 91 дня)*90 днів = 38,04*90 = 3423,60 грн.;

- наступні 180 днів = 67,92*70%(за стажем)*70%(розмір виплати в період, що залишився, 180 днів)*180 днів = 33,28*180 = 5990,40 грн.

Отже, загальна сума матеріальної допомоги з безробіття складе 3423,60 + 5990,40 = 9414 грн.

Без урахування страхового стажу в розмірі, установленому законодавством, визначається допомога по безробіттю для таких категорій безробітних:

1) особам, звільненим з останнього місця роботи з підстав, передбачених статтею 37, пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45 Кодексу законів про працю України (322-08), військовослужбовцям та іншим особам, звільненим з останнього місця роботи (служби) у зв'язку із застосуванням до них заходів дисциплінарного впливу, - виплата починається з 91 календарного дня;

2) особам, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів;

3) особам, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більше 6 місяців) перерви;

4) особам, які брали участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали або займались підприємницькою діяльністю і сплачували страхові внески до Фонду менше 26 календарних тижнів;

5) категоріям осіб, які працювали або займались підприємницькою діяльністю і не сплачували страхові внески до Фонду, але мали раніше набутий трудовий, що прирівнюється до страхового, або страховий стаж.

Особам, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менш ніж 26 календарних тижнів, а також особам, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш ніж 6 місяців) перерви, та особам, звільненим у зв'язку з направленням за рішенням суду до лікувально-трудового профілакторію, або звільненим з їх вини (систематичне невиконання своїх обов'язків, прогул, з'явлення на роботу в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння тощо) допомога по безробіттю визначається у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого законом. У такому ж розмірі виплачується допомога по безробіттю незастрахованим особам, які шукають роботу вперше, та іншим незастрахованим особам, визнаним у встановленому порядку безробітними, але тривалість її виплати не може перевищувати 180 календарних днів.

Постановою правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття встановлено такі мінімальні розміри допомоги по безробіттю у 2010 році:

1) допомогу по безробіттю особам, визнаним у встановленому порядку безробітними і таким, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше ніж 26 календарних тижнів, а також особам, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш ніж 6 місяців) перерви, та застрахованим особам, звільненим з останнього місця роботи з підстав, передбачених ст.37, пунктам 3,4,7,8 ст.40, статтями 41 та 45 Кодексу законів про працю України, що мають право на допомогу по безробіттю без урахування страхового стажу, встановлено розмір допомоги з 1 червня 2010 р. – 400 грн., з 1.07.2010 р. – 430 грн., з 1.09.2010 р. – 480 грн., з 1.10.2010 р. – 490 грн., з 1.12.2010 р. – 500 гривень.;

2) особам, які шукають роботу вперше, та іншим незастрахованим особам, визнаним у встановленому порядку безробітними, допомога по безробіттю встановлюється у таких самих розмірах.

Застрахованим особам, визнаним у встановленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше ніж 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески та мають право на отримання допомоги з безробіття залежно від страхового стажу, встановлено з 1.09.2010 р. допомогу по безробіттю у розмірі не менше ніж 665 грн., але не вище за середню заробітну плату, що склалася за всіма видами економічної діяльності у відповідній галузі за минулий місяць (з 1.10.2010 р. розмір допомоги – не менше 680 грн, а з 1.12.2010 р. – не менше 700 грн). Визначений розмір допомоги по безробіттю не переглядається у зв'язку з участю в оплачуваних громадських роботах.

За останні роки розмір допомоги з безробіття постійно зростав, що забезпечило збільшення співвідношення мінімальної допомоги по безробіттю до прожиткового мінімуму (рис.7.3). Умовою для призначення допомоги з безробіття є готовність особи до участі в загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, якщо така робота для неї є підходящою.

У разі відмови особи від участі у загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, якщо така робота є для неї підходящою, без поважних причин розмір допомоги по безробіттю зменшується на 50 відсотків строком до трьох місяців.

Особам, які працювали або займались підприємницькою діяльністю, не сплачували страхові внески до Фонду та не мають раніше набутого трудового, що прирівнюється до страхового, або страхового стажу, допомога з безробіття не призначається.

Рис. 7.3. Співвідношення мінімальної допомоги з безробіття до прожиткового мінімуму

Виплата допомоги з безробіття відкладається на строк, що дорівнює періоду, протягом якого застрахованій особі відповідно до законів надається вихідна допомога або інші виплати при звільненні з підприємств, установ і організацій або після закінчення строку повноважень за виборною посадою, що забезпечують часткову або тимчасову компенсацію втраченого заробітку.

Особам, яким вихідна допомога або інші компенсаційні виплати було виплачено одноразово, виплата допомоги по безробіттю відкладається не більше ніж на один місяць, а у разі здійснення таких виплат щомісячно - до закінчення періоду їх виплати.

Тривалість виплати допомоги з безробіття скорочується на строк до 90 календарних днів у разі:

1) приховування відомостей про працевлаштування на тимчасову роботу (у тому числі за межами України) або здійснення іншої діяльності за винагороду в період одержання допомоги по безробіттю - на строк не менше кількості календарних днів тимчасової роботи. Тимчасовою роботою вважається робота, на яку працівник прийнятий строком до двох місяців або чотирьох місяців у разі заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким на законній підставі зберігається його місце роботи;

2) порушення умов і строку реєстрації, перереєстрації як безробітного – на строк не менше ніж 30 календарних днів;

3) недотримання рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" та Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", які надані безробітному в письмовій формі, - на строк не менше ніж 15 календарних днів;

4) припинення без поважних причин професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості - на строк не менше ніж 60 календарних днів.

Якщо особа звертається до центру зайнятості після закінчення професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації якій було скорочено виплату матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації через пропуск занять більше трьох годин протягом учбового дня без поважних причин, але строк скорочення не закінчився, їй скорочується строк виплати допомоги по безробіттю на кількість днів, що залишилися від скорочення матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.

Умови припинення виплати усіх видів допомог у системі соціального страхування на випадок безробіття наведені у табл. 7.7.

Таблиця 7.7.

Умови припинення виплати усіх видів допомог у системі соціального страхування на випадок безробіття

№ п/п	Умови припинення соціальних виплат
1	працевлаштування безробітного, зайняття підприємницькою або іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими угодами (з дня працевлаштування, державної реєстрації як суб'єкта підприємницької або іншої діяльності, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими угодами)
2	поновлення безробітного на роботі за рішенням суду (з дня поновлення на роботі)
3	вступ до навчального закладу на навчання з відривом від виробництва (з дня зарахування до навчального закладу)
4	проходження професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості (з дня початку занять)
5	призов на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу (з дати, зазначеної у повістці)
6	набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі безробітного або направлення його за рішенням суду на примусове лікування (з дня набрання законної сили вироком суду або рішенням суду)
7	призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років або досягнення особою встановленого законом пенсійного віку
8	призначення виплати на підставі документів, що містять неправдиві відомості (з дня встановлення порушення)
9	призначення безробітній жінці допомоги по вагітності та пологах (з дня набуття такого права відповідно до медичної довідки)
10	подання письмової заяви про бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з дня подання заяви або з дати, указаної у заяві)
11	подання письмової заяви про відмову від послуг державної служби зайнятості (з дня подання заяви або з дати, указаної у заяві)

Продовження таблиці 7.7

12	переїзд на постійне місце проживання в іншу місцевість (з наступного дня після виписки) або закінчення строку реєстрації місця проживання (з наступного дня після закінчення строку реєстрації)
13	закінчення строку її виплати (з наступного дня після закінчення строку виплати)
14	зняття з обліку за невідвідування без поважних причин державної служби зайнятості 30 і більше календарних днів (з наступного дня після останнього відвідування безробітним центру зайнятості)
15	смерть безробітного (з дня смерті)
16	визнання непрацездатною особи з інвалідністю у період перебування її на обліку як безробітної (з дня видачі довідки до акта огляду медико-соціальної експертної комісії)
17	відмова безробітного від двох пропозицій підходящої роботи або від двох пропозицій проходження професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості, у тому числі осіб, які вперше шукають роботу та не мають професії (спеціальності)
18	відмова безробітного від роботи за спеціальністю, професією, набутою після професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості

Допомога з безробіття призначається та виплачується з 8 дня після реєстрації особи в установленому порядку в державній службі зайнятості. Допомога по безробіттю призначається на підставі особистої заяви безробітного, довідки (довідок) про середню заробітну плату (дохід) за останнім місцем (декількома місцями) роботи чи служби, трудової книжки, військового квитка, копії цивільно-правового договору, за пред'явленням, у разі наявності, свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування та паспорта або іншого документа, що посвідчує особу.

Рішення про призначення допомоги з безробіття, її розмір і строки виплати, відкладення, скорочення та припинення виплати оформлюється наказом центру зайнятості, номер і дата якого заноситься до картки персонального обліку безробітного. З цим наказом безробітний повинен бути ознайомлений під особистий підпис у картці обліку прийнятих рішень керівництва центру зайнятості. Для визначення розміру та тривалості виплати допомоги з безробіття центр зайнятості користується відомостями персоніфікованого обліку застрахованих осіб, що накопичуються в органах Пенсійного фонду України.