Дані про виплати для розрахунку середньої заробітної плати до прикладу 1

Розрахунковий період	Кількість робочих днів за графіком роботи, дні	Заробітна плата, що враховується при обчисленні середньої заробітної плати, грн	Максимальна величина витрат з оплати праці, з яких стягуються страхові внески	Суми, які фактично враховуються при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги, грн
Березень	22	2400	2660	2400
Квітень	21	2400	2660	2400
Травень	17	2500	2660	2500
Червень	21	2500	2660	2500
Липень	22	2700	2660	2660
Серпень	21	2700	2660	2660
Усього	124	15200		15120

Зробимо розрахунки:

1) середня заробітна плата за розрахунковий період становить:

15120 грн : 124 днів = 121,94 грн/день;

2) кількість робочих днів тимчасової непрацездатності становить:

7 днів (10, 13 - 17 і 20 вересня),

з них 3 робочі дні (10, 13 і 14 вересня) припадають на перші п’ять днів тимчасової непрацездатності.

3) сума допомоги з тимчасової непрацездатності до відновлення праце­здатності або встановлення інвалідності становитиме (100% середньої заробітної плати):

121,94 грн/день х 7 днів = 853,58 грн,

у тому числі:

за рахунок коштів підприємства (перші п’ять днів тимчасової непрацездатності):

121,94 грн/день х 3 дня = 365,82 грн;

за рахунок коштів Фонду:

121,94 грн/день х 4 дня = 487,76 грн.

Приклад 2

Працівник підприємства отримав виробничу травму за неосновним місцем роботи. Тимчасова непрацездатність згідно з лікарняним листком включає в себе період з 1 до 20 жовтня 2009 року. Дані про виплати, що враховуються при розрахунку середньої заробітної плати, за основним місцем роботи (відомі на підставі довідки про середню заробітну плату, наданої з основного місця роботи), а також за сумісництвом наведено у таблиці 6.8. У таблиці також визначено сумарний заробіток на двох місцях роботи, який враховують при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги.

Таблиця 6.8

Дані про виплати, що враховуються при розрахунку середньої заробітної плати, за основним місцем роботи, а також за сумісництвом

Розрахунковий період	Кількість робочих днів за графіком роботи, дні	Заробітна плата, що враховується при обчисленні середньої заробітної плати, грн		Сумарний заробіток, грн	Максимальна величина витрат з оплати праці, з яких стягують страхові внески	Суми, які фактично враховують при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги, грн
		основне місце роботи	неосновне місце роботи
Квітень	21	1100	800	1900	2660	1900
Травень	17	1100	800	1900	2660	1900
Червень	21	1600	900	2500	2660	2500
Липень	22	1600	900	2500	2660	2500
Серпень	21	2000	900	2900	2660	2660
Вересень	22	2000	1000	3000	2660	2660
Усього	124	9400	5300			14120

Отже, розрахуємо суму допомоги, що виплачується за сумісництвом:

1) середня заробітна плата за розрахунковий період становить:

14120 грн : 124 днів = 113,87 грн/день;

2) кількість робочих днів тимчасової непрацездатності становить:

14 днів (1, 4 - 8, 11 - 15, 18 - 20 жовтня),

з них 3 робочі дні (1, 4 і 5 жовтня) припадають на перші п’ять днів тимчасової непрацездатності.

3) сума допомоги з тимчасовій непрацездатності до відновлення працездатності або встановлення інвалідності становитиме (100% середньої заробітної плати):

113,87 грн/день х 14 днів = 1594,18 грн,

у тому числі: за рахунок коштів підприємства (перші п’ять днів тимчасової непрацездатності):

113,87 грн/день х 3 дня = 341,61 грн;

за рахунок коштів Фонду:

113,87 грн/день х 11 дня = 1252,57 грн.