- •1. 1Связи с общественностью как область знаний и сфера профессиональной деятельности. Анализ определений со.
- •1.2 Теории коммуникации, актуальные для деятельности по связям с общественностью (теория эффективности воздействия сми и теория вынесения на повестку дня).
- •Теория эффективности воздействия сми.
- •Теория вынесения на повестку дня
- •2.Актуальность развития связей с общественностью в демократическом обществе. Примеры успешного осуществления деятельности по связям с общественностью в России или за рубежом.
- •2.2.Условия эффективности коммуникации: взаимодействие с потребностями и интересами целевых аудиторий, воздействие на отношения и формирование мнений.
- •3.Содержание деятельности по связям с общественностью.
- •3.2Психологические аспекты коммуникации. Универсальные законы функционирования человеческой психики, актуальные для деятельности по со и рекламы.
- •4.Формы деятельности по связям с общественностью.
- •4.2 Особенности индивидуального восприятия сообщений, актуальные для деятельности по со и рекламы.
- •5.Профессионально-должностная специализация в деятельности по связям с общественностью.
- •5.2Стратегии убеждения, используемые в со и рекламе.
- •6.2Понятие общественности в системе деятельности по со.
- •7.Связи с общественностью и смежные виды коммуникативной деятельности: пропаганда и агитация.
- •7.2 Работа с общественным мнением как компонент деятельности по со. Основные свойства общественного мнения.
- •8.История развития связей с общественностью как профессиональной деятельности в сша.
- •8.2Законы, управляющие общественным мнением.
- •9.История развития связей с общественностью как профессиональной деятельности в России.
- •9.2Различные подходы к проблеме выделения групп общественности.
- •10.Этапы развития связей с общественностью как профессиональной деятельности. Тенденции третьего этапа.
- •10.2 Целевые и приоритетные группы общественности. Методы определения «приоритетности» целевых групп .
- •11.Четыре модели пр-коммуникации.
- •12.Правовые аспекты деятельности по связям с общественностью и рекламной деятельности.
- •12.2.Общая характеристика деятельности по связям с общественностью в коммерческих организациях (работа с потребителями, с сотрудниками, благотворительность).
- •13.Этические аспекты деятельности по связям с общественностью и рекламной деятельности.
- •13.2Общая характеристика деятельности по связям с общественностью в некоммерческих организациях (образование, здравоохранение, культура)
- •14.Понятие организации и её функциональной структуры. Цели и задачи организации.
- •14.2Общая характеристика деятельности по связям с общественностью в политической сфере.
- •15.Понятие миссии и видения организации.
- •15.2Использование средств массовой информации в деятельности по связям с общественностью и рекламе. Методы работы со сми. Понятие «паблисити».
- •16.Внутренние и внешние коммуникации в организации.
- •16.2Контакты и этика взаимоотношений с журналистами. Критерии выбора сми для размещения материалов.
- •17.Роль связей с общественностью в функциональной структуре управления организацией.
- •17.2Связи с общественностью в условиях кризисной ситуации. Работа кризисного менеджера.
- •18.Подразделения по связям с общественностью в органах государственной власти.
- •18.2.Рекламная деятельность в контексте «общества потребления». Реклама как идеологический текст.
- •19.Институциональные субъекты связей с общественностью (пр-агентства). Спектр оказываемых услуг по связям с общественностью.
- •19.2Культурологические аспекты современной рекламы.
- •19.2Культурологические аспекты современной рекламы.
- •20.Теории коммуникации, актуальные для деятельности по связям с общественностью (теория социального научения и социального взаимодействия).
- •20.2 Виды рекламы. Различные подходы к проблеме классификации рекламы.
12.2.Общая характеристика деятельности по связям с общественностью в коммерческих организациях (работа с потребителями, с сотрудниками, благотворительность).
13.Этические аспекты деятельности по связям с общественностью и рекламной деятельности.
Этические аспекты.
От решения ПР-служб иногда зависит даже судьба организаций и отдельных людей.
Этика – философская наука, объектом изучения которой является мораль (и нравственность). Она занимается вопросами того, как должен поступать человек в случаях, не регламентированными правовыми нормами.
Мораль и нравственность. Некоторые считают, что это одно и то же, но некоторые это понятия различают. Мораль – это более социальное понятие, совокупность норм, принятых в том или ином обществе. Нравственность – более глубокое и общее понятие, не связанное с конкретным временным периодом.
Этика – это набор критериев, с помощью которых принимается решение, относительно того, что является правильным в поведении человека, а что не правильным. К определению этих критериев могут быть различные подходы. Наиболее оправданный – это интуитивный подход. «Поступай с другими так, как ты хочешь, чтобы поступали с тобой» И. Кант. Это правило, сформулированное Кантом, восходит ко всем мировым религиям, и интуитивный подход связан с намерениями и побудительными мотивами, а не последствиями тех или иных поступков. Другой подход – натуралистический. Он основан на оценки последствий принимаемых решений. Тот или иной поступок считается этичным, если он приносит пользу, приводит к положительным последствиям. Если исходить из этого подхода, нужно быть абсолютно убежденным в том, что именно приносит пользу. Еще есть теория этического релятивизма, которая исходит из того, что у разных групп могут быть разные ценности. В соответствии с этим подходом этическим будет тот поступок, который отвечает нормам поведения данной группы.Как быть, на что же опираться? Нужно разумное сочетание всех трех подходов. фСчитается, что нужно придерживаться двух основных принципов – никогда не лгать и стараться просчитывать свои действия, выбирая из двух зол меньшее.
В ПР существуют определенные этические кодексы:
Кодекс профессионального поведения (Международная Ассоциация ПР, 1961). В нем существует целый ряд параграфов: личная и профессиональная честность, отношения с клиентами и служащими, отношения с общественностью и СМИ, отношения с коллегами.
Кроме Кодекса ИПРА существуют и другие кодексы:
Кодекс Института ПР, 1985
Лиссабонский кодекс
Хельсинская хартия
Римская Хартия
Декларация профессиональных и этических принципов в области ПР (РАСО)
Практические принципы А. Пейджа:
Правдивость относительно компании, стратегии.
Хорошие слова об организации необходимо доказывать своими действиями.
Прислушиваться к потребителю, знать его желания и потребности и доводить эти сведения до руководства.
Стараться предвосхитить реакцию общественности и исключить такие действия, которые приводят к нежелательным последствиям.
Создавать политику компании.
Продуманное аналитическое отношение к информации и коммуникации.