- •Розділ 1: стратегічне управління та його роль у діяльності ф.
- •1.Історичні етапи розвитку підходів до управління організацією
- •2. Переваги стр.Підходу до управління орг-ю
- •3. Складові стратегії компанії
- •4. Прогнозування майбутнього розвитку компанії
- •5. Основні методи прогнозування
- •10. Види стратегій
- •11. Стр.Планування в системі стр.Управління
- •Розділ 2. Діагностика зовнішнього середовища організації
- •12. Складові зовнішнього середовища непрямого впливу на організацію.
- •13. Діагностика зовнішнього середовища непрямого впливу на організацію
- •14. Складові зовнішнього середовища прямого (безпосереднього) впливу на організацію.
- •15. Етапи діагностики галузі за а.А. Томпсоном та а.Дж. Стріллендом
- •16. Визначення основних економічних показників галузі.
- •17. Оцінка стану конкуренції у галузі за м. Портером.
- •18. Карта стратегічних груп.
- •19. Аналіз поведінки фірм – конкурентів.
- •20. Ключові галузеві фактори успіху.
- •21. Оцінка привабливості галузі та визначення її перспектив.
- •22. Сегментація та позиціонування в стратегічному управлінні.
- •23. Оцінка стейкхолдерів.
- •Розділ 3: діагностика організації, підприємства, фірми
- •25.Основні області дослідження для виявлення об’єктивного стану організації
- •26.Методи діагностики та методи аналізу діагностики
- •27. Джерелами інформації про організацію
- •28.Засоби діагностики організації
- •29.Правила декомпозиції при функціонально-цільовому аналізі
- •30.Стратегічні ресурси організації та їх оцінка
- •31.Аналіз системи управління персоналом
- •32.Визначення основних показників результатів фінансово-господарської діяльності
- •33.Аналіз витрат на виробництво продукції, робіт, послуг
- •34.Аналіз основних фондів
- •35. Спрощений аналіз маркетингової діяльності в організації
- •36. Аналіз виробничо-господарської діяльності
- •Розділ 4: swot - аналіз
- •4.1. Що таке swot-аналіз.
- •4.3. Визначення рівня впливу факторів на діяльність організації
- •38. Місце та значення swot -аналізу у формуванні стратегії організації
- •39. Оцінка ймовірності використання можливостей та їх вплив на діяльність організації.
- •40. Матриця загроз
- •41. Оцінка внутрішнього середовища за допомогою swot аналізу
- •42 Оцінка зовнішнього середовища методом swot аналізу
- •43. Матриця swot аналізу
- •Розділ 5: конкуретноспроможність організації та методи її визначення
- •44.Конкуренція, її види та значення.
- •45.Конкурентоспроможність організації.
- •46.Оцінка конкурентоспроможності організації методом, заснованим на теорії ефективної конкуренції.
- •47.Оцінка конкурентоспроможності організації на основі визначення конкурентоспроможності продукції.
- •48.Визначення позиції організації в конкурентній боротьбі за методом конкурентних переваг.
- •49.Бенчмаркінг, його різновиди та принципи.
- •50.Розробка стратегії організації з використанням бенчмаркінгового підходу.
- •51.Особливості впровадження бенчмаркінгу.
- •52. Що таке аналіз портфеля бізнесів та його основні етапи:
- •53. Що таке «стратегічна зона господарювання» та «стратегічна одиниця бізнесу»:
- •54. Шість кроків проведення аналізу портфеля бізнесів:
- •55.Матриця Бостонської консультаційної групи, її значення та недоліки:
- •56.Аналіз майбутнього портфеля бізнесів за допомогою матриці Бостонської консультаційної групи:
- •57.Матр. «General Electric–McKinsey»(«привабливість–конкурентоспромож.»), її переваги та недоліки:
- •58.Модель портфельного аналізу методом «Shell»- dpm:
- •59.Матриця фірми Arthur d.Little (adl/lc):
- •60.Матриця і.Ансофа та тримірна схема д. Абеля:
- •61.Проект pims як інструмент стратегічного аналізу:
- •62.Як класифікуються стратегії організації?
- •63.Розробка корпоративної стратегії для диверсифікованої компанії.
- •64.Ділова стратегія та її сутність.
- •65.Функціональні й оперативні стратегії та їх зв’язок зі стратегіями більш високого рівня
- •66.Способи розробки стратегій для різних організацій:
- •67.Розробка цілі та стратегії в системі ієрархічних зв’язків в організації
- •68.Три основних підходи до вироблення стратегії поводження фірми на ринку за м.Портером:
- •69. Групи еталонних стратегій:
- •70.Основні чинники вибору стратегії організації:
- •71.Оцінка обраної стратегії
- •72. Використання концепції ланцюга цінностей для вироблення конкурентних стратегій.
- •73. Види конкурентних стратегій.
- •74. Стратегія лідерства за витратами.
- •75. Стратегія широкої диференціації.
- •76. Стратегія оптимальних витрат
- •77. Стратегія ринкової ніші (або сфокусована стратегія)
- •78. Стратегія упередження
- •79. Позиції фірми в конкурентному середовищі.
- •80. Роль та значення стадії реалізації стратегії
- •81. Роль та завдання керівництва в процесі реалізації стратегії (за о. С. Віханським)
- •82. Розподіл ресурсів для реалізації стратегії з допомогою ланцюга цінностей
- •83. Фінансове планування і бюджетування в процесі реалізації стратегії
- •84. Роль корпоративної культури і її значення
- •85. Формування стратегії адміністративної підтримки для обраної стратегії
- •86. Опір плануванню
- •87. Методика подолання опору змінам
- •88.Роль значенню контролю за реалізацією стратегії
- •89. Порівняльна характеристика стратегічного та оперативного контролю
- •90.Причини невдач при реалізації корпоративної стратегії
10. Види стратегій
- загальні для всієї орг-ї в цілому
- загальні конкурентні за окремими бізнес-напрямами
11. Стр.Планування в системі стр.Управління
Планування використовується: зміцнити компанію, вийти з безнадійних ситуацій, які сформувались зовні та всередині орг-ї.
Період стр.планування залежить від специфіки орг-ї, галузевої принадлежності, рівня невизначеності та динамічності середовища. Подовжувати період неефективно: потрібно збільшити частоти планування, вдосконалювати зміст плану. План-ня здійснюється на основі абс та відносних показників.
Основні показники планів:
-
План маркетингу
-
План ви-ва
-
Фін план
-
План з персоналу
-
План з науково-дослідних і проектно-конструкторських робіт
Розділ 2. Діагностика зовнішнього середовища організації
12. Складові зовнішнього середовища непрямого впливу на організацію.
PEST-аналіз ставить за мету виявити ті фактори зовн.середовища, які найбільше впливають на організацію, а також передбачити динаміку впливу цих факторів.
13. Діагностика зовнішнього середовища непрямого впливу на організацію
Діагностика середовища непрямого впливу на організацію здійснюється шляхом оцінки та аналізу економічних, технологічних, соціальних, політичних, ринкових, міжнародних факторів.
У світовій економічній науці аналіз основних факторів зовнішнього середовища називається PEST- аналізом. PEST – абревіатура назв різних середовищ.
P – політико-правове середовище – внутрішній ринок завжди знаходиться під впливом політичних подій та рішень. Незначні зміни у політичних подій та рішень позначаються на бізнесі. Займаючись будь-якою діяльністю, фірма підпадає під дію численних законів та регулюючих актів. Саме цей фактор визначає , яким чином організація має вести справи, які податки виплачувати та за що відповідати (правові).
Е – економічне середовище. До економічного можна віднести такі фактори: рівень ЗП, транспортні тарифи, обмінний курс, рівень інфляції, ставки банківських відсотків, ВВП, податкова система, рівень економічного розвитку країни. Крім цього є ще й інші, які не носять суто економічних характеру: чисельність населення, якість та кількість природних ресурсів, рівень розвитку технологій.
S – соціокультурне середовище - серед них можна виділити: рівень освіченості та професійної підготовки населення, життєві цінності, традиції.
T – технологічне середовище – до таких факторів можна віднести: державні та недержавні витрати на науку і техніку, патентно-ліцензійний захист технологій, нові тенденції в трансфері технологій, темпи розробки нової продукції, інноваційні процеси.
14. Складові зовнішнього середовища прямого (безпосереднього) впливу на організацію.
До таких складових відносять:
-
галузь та конкурентне середовище;
-
споживачі (покупці);
-
постачальники;
-
партнери організації;
-
профспілки;
-
місцеві органи влади.
15. Етапи діагностики галузі за а.А. Томпсоном та а.Дж. Стріллендом
Діагностика дозволяє адекватно оцінити ситуацію в галузі, визначити характер та рівень конкурентної боротьби. Аналіз має проводитися в певній послідовності:
І етап: встановлення основних економічних показників, що характеризують галузь.
ІІ етап: визначення конкурентні сили, що діють у галузі, та який їх вплив на ситуацію в галузі.
ІІІ етап: необхідно визначити ті чинники, які викликають зміни в структурі конкурентних сил у галузі.
IV етап: визначення компаній, які мають найсильніші та найслабкіші конкурентні позиції.
V етап: доцільно спрогнозувати найбільш ймовірні кроки стратегічних конкурентів.
VI етап: можна встановити ключові фактори успіху в конкурентній боротьбі.
Заключний етап: приймається остаточне рішення щодо привабливості галузі та забезпечення високого рівня прибутковості.