Тема 15. Стратегическое планирование и государственное регулирование экономики.

Теория «корпоративного эгоизма»

Теория «корпоративного альтруизма»

Теория «разумного эгоизма»

Первая и наиболее традиционная теория подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса – увеличение прибыли для своих акционеров. Эта точка зрения была «озвучена» Милтоном Фридманом в 1971г.

Вторая точка зрения прямо противоположна теории Фридмана. Она принадлежала Комитету по экономическому развитию США. В рекомендациях Комитета подчеркивалось, что «корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества американской жизни».

Третью позицию представляет одна из самых сильных «центристских» теорий. Она настаивает на том, что социальная ответственность – это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли.

Подход компании «Дженерал Моторс»

Подход М.Фридмана

Подход А.Смита

Первый, сформированный в США «автомобильным королем» Вильсоном, бывшим президентом «Дженерал Моторс», гласил: «Что хорошо для «Дженерал Моторс», то хорошо для страны».

Второй подход гласил, что «дело бизнеса – бизнес», или, перефразируя М.Фридмана, «выдвижение к фирме требований заниматься чем-то другим, кроме целенаправленной деятельности по получению прибыли, является, в принципе, подрывом социальной доктрины государства».

Третий подход, основанный на теории А.Смита исходит из того, что компания является реактором богатства общества и любое вмешательство в ее деятельность подрывает ее устои свободного предпринимательства.

Оптимистический

Пессимистический

Транзитивный

Апокалипсический

Общество вернется к пониманию места и роли фирмы, как реактор ее богатства. Когда фирма предоставит товары и услуги для потребителей, обеспечит работников з/п, а участников рынка возможностью функционирования, общество и государство откажутся от жестокого регулирования предпринимательской деятельности.

Общество нанесет бизнесу значительный урон, после которого фирма не сумеет оправиться.

Фирма превратится в социально-экономический институт – она совместно с обществом определит ответственность, согласно интересам всех влиятельных групп общества, что позволяет уменьшить ее уязвимость.

Фирма будет заменена новой организацией, практически не имеющей с ней ничего общего.

Модель свободного предпринимательства

Модель «Бережливый капитализм»

Филантропическая модель

Популистская модель

Социалистическая модель

В этой модели профессиональный интерес управления наряду с ростом заработка и

расширением производства признается как важнейший побудительный фактор. Следует заметить, что она ни в коей мере не связана с удовлетворением запросов потребителей (предполагается, что «невидимая сила» позаботится об их нуждах).

Отвечает в первую очередь требованиям общества о сохранении окружающей среды и

во вторую – интересам кредиторов и потребителей.

В первую очередь, прибыль, остающаяся на руках компании используется на нужды локального

окружения, местной общины.

Отражает стратегию профсоюзов, стремящихся к максимизации одобрения со стороны лиц

наемного труда.

Приоритет отдается обществу в целом.

Общественная группа

Ожидаемые результаты деятельности организации

Альтернативные модели

Свободное предпринимательство

Бережливый капитализм

Филантропическая

Популистская

Социалисти

ческая

Предпочти

тельная

1

2

3

4

5

6

7

8

Общество в целом

Экономический рост

1

1

1

Поступления от налогов

1

Уравнивание власти

1

Уравнивание доходов

1

Сохранение окружающей среды

2

1

Сохранение природных ресурсов

1

Местная община

Благосостояние общины

2

1

Держатели акций

Рост доходов

1

1

1

Кредиторы

Рост стоимости акций

1

1

1

Потребители

Стабильность доходов

2

Справедливые цены

2

Обеспечение выбора

2

Удовлетворение потребностей

2

Управляющие

Рост доходов

1

1

1

Профессиональный интерес

1

1

1

Работники наемного труда

Занятость, уровень оплаты, досуг

1

2

Условия труда, удовлетворение от работы

1

2

Цель/приоритет

Прибыльность/ рост фирмы

Удовлетворение запросов

Социальные/ неэкономические области

Суммарная важность

Позиция фирмы

Область контроля

Точка приложения воздействия

Воздействие (В)

Относ. важность (ВхП)

Воздействие (В)

Относ. важность (ВхП)

Воздействие (В)

Относ. важность (ВхП)

I. Продукция

1. Техническая характеристика изделия – выбор рынка

2.Функционирование продукции

7

7*1=7

8

8*1=8

15

защита всеми средствами

3. Объем производства

4. Границы диверсификации

II. Процессы производства

1. Условия труда

5

5*2=10

10

желателен контроль

2. Загрязнение природной среды

3. Качество продукции

4.Контроль заработной платы

8

8*1=8

9

9*2=18

26

защита всеми средствами

5. Обеспечение занятости

III. Поведение в конкуренции

1. Цены

7

7*1=7

8

8*2=16

23

защита всеми средствами

2. Сговор

4

4*1=4

4

желателен контроль

3. Сокрытие истины

4

4*1=4

6

6*2=12

16

защита всеми средствами

IV. Прибыль

1. Утаивание прибыли

8

8*2=16

16

защита всеми средствами

2. Распределение прибыли

V. Ресурсы

1. Сырье

7

7*2=14

6

6*1=12

26

защита всеми средствами

2. Инвестиции

3. Финансирование

VI. Управление

1. Решения, связанные с занятостью и условиями труда

2. Общефирменное управление

VII. Право собственности

1. Собственность на активы

Соц.гр.

Цели организации

Правила игры

Относ. сила гр.

Агрессивность группы

Мех-м

влияния

Вер-е давл-е

Сила

давл-я

наиболее предпочтительные

наименее предпочтительные

наибольшее предпочтение

наименьшее предпочтение

управляющие

карьерный рост, рост доходов

уравнивание доходов

Снижение налогов

Повышение налогов

4

1

приказы

0,7

2,8

лица наемного труда

условия труда, удовлетворение от работы

уровень оплаты труда

Справедливая оплата труда

Смена действующего руководства

5

2

забастовки

0,8

8

клиентура

Широкий ассортимент, удовлетворение потребности, справедливые цены

стабильность работы

Соответствие цены и качества

Рост цен на товары из-за нестабильной экономической ситуации

5

2

покупка

0,9

9

Правительство

экономический рост

поступления от налогов

Развитие эффективного конкурентоспособного бизнеса

Отсутствие конкуренции в связи с увеличением власти монополистов

1

1

указы,

норматив. акты

0,3

0,3

мест. органы власти

Сохранение окружающей среды

сохранение природных ресурсов

Развитие конкурентного бизнеса в регионе

Развитие теневого бизнеса в регионе

2

1

нормативн

ые акты, постановления

0,3

0,6

профсоюзы

условия труда, защита интересов

повышение оплаты труда

Создание наиболее комфортных условий труда рабочим

Внутренний климат в фирме

3

1

коллектвные

договора

0,3

0,9

Соц.

группы

Группы – оппоненты

Возможная коалиция

В пользу предложения

Против

предложения

1.Упраляющ.

2.Лица наем. труда

3.Проф-зы

4. Прав-во

5.Клиен-ра

6.Мест. органы власти

1.Управ.

+++

+

-

+

++

++

1,2,4,5,6

3

2.Лица наем. труда

++

+++

+

-

+

-

1,2,3,5

4,6

3.Профсоюзы

-

+

+++

-

+

-

2,3,5

1,4,6

4.Правительство

+

-

-

+++

+

+

1,2,4,5,6

3

5.Клиентура

++

+

+

+

+++

++

1,2,3,4,5,6

-

6. Мест. органы власти

++

-

-

++

++

+++

1,4,5,6

2,3