Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК ТиМОБ географы-биологи.doc
Скачиваний:
33
Добавлен:
18.11.2019
Размер:
1.48 Mб
Скачать

3. Виды тестов.

Тестирование может использоваться при проведении внешнего контроля и самоконтроле, на всех этапах педагогической технологии (входной, промежуточный, итоговый контроль) и контроле остаточных знаний студентов при аттестации образовательного учреждения. При проведении входного тестирования используются нормативно-ориентированные тесты (НОТ), а во всех остальных случаях - критериально-ориентированные тесты.

Педагогический тест представляет собой систему дидактических заданий специфической формы, позволяющей оценить уровень обученности студентов (учащихся), совокупность их представлений, знаний, умений и навыков в той или иной области содержания.

Нормативно-ориентированные тесты имеют свою специфику, связанную с их основной задачей - дифференцировать испытуемых. Данные тесты чрезвычайно полезны, когда необходима информация об испытуемом, связанная с его относительными способностями по сравнению с другими испытуемыми.

В критериально-ориентированных тестах результаты интерпретируются по отношению к подготовленности обучающегося в данной области содержания. Однако педагогический тест может при специальной технологии составления и интерпретации предоставлять как нормативно-ориентированную, так и критериально-ориентированную информацию для пользователей.

При итоговой аттестации и контроле остаточных знаний возможно использование как гомогенных, так и гетерогенных тестов, интегрирующих знания нескольких дисциплин или блока дисциплин ГОС.

4. Преимущества тестового контроля.

По сравнению с традиционными видами контроля тестовый контроль более универсальный и обладает целым рядом преимуществ:

1. Возможность контроля на всех этапах обучения.

2. Возможность сочетания с традиционными формами контроля.

3. Индивидуальный характер контроля.

4. Единство требований ко всем испытуемым.

5. Возможность ранжировки уровня учебных достижений обучающихся в широком диапазоне.

6. Объективность контроля.

7. Эффективность тестового контроля, позволяющего проводить контроль любой выборки испытуемых за короткое время.

8. Охват всех разделов программы.

9. Учет специфических особенностей каждого предмета за счет многообразия видов тестовых заданий.

10. Стандартизированность и возможность разработки единого теста для разных учебных заведений на основе требований ГОС.

11. Высокая прогностическая валидность вступительных испытаний, позволяющая предвидеть успехи обучающихся в будущем.

12. Высокая содержательная валидность и надежность тестового контроля, позволяющая говорить о полноценной педагогической оценке уровня обученности.

13. Высокая критериальная валидность итоговых аттестационных тестов.

Традиционным средствам контроля и связанной с ними неизбежной перегрузке педагогов противопоставляется такая система контроля, где благодаря тестам в принципе исключаются отрицательные

  1. Методы оценивания

  1. Письменные опросы и анкетирование (проведение опросов отдельных лиц с тем, чтобы выяснить их восприятие цели обучения, напр, их навыки/отношение/поведение или качества и особенности программ/курсов).

  2. Заключительное и другие интервью (проведение опросов отдельных лиц с тем чтобы выяснить их восприятие цели обучения, напр. их навыки/отношение или качества программы - обычно происходит в форме диалога с интервьюером).

  3. Коммерческие, нормативные, стандартные экзамены (разработанные по заказу экзамены, как правило, проводятся в группе, имеют характер теста с множественным выбором, являются «объективными тестами», обычно покупаются у частных разработчиков)

  4. Местные экзамены (тесты, объективно или субъективно составленные сотрудниками учебного учреждения/преподавательским составом).

  5. Архивные записи (биографические, академические или другие данные доступные в колледже или других агентствах и учебных учреждениях)

  6. Фокус-группы (опрос группы людей, обладающих общими характеристиками, связанными с вопросом исследования или оценивания, управляется обученным модератором).

  7. Портфолио (образцы студенческих работ, обычно собираемые в течение длительного времени и сгруппированные по рубрикам).

  8. Моделирование (измерение, основанное на компетенциях, с помощью которого человеческие способности измеряются в условиях, приближенных к «реальной» окружающей среде. В основном моделирование применяются тогда, когда нецелесообразно вести наблюдение за выполнением индивида тех или задач в действительности).

  9. Оценка усвоения (систематическое измерение открытого демонстрирования полученных навыков, обычно проводится с помощью непосредственного наблюдения в реальных условиях - напр. во время практики студента или его работой над проектом для клиента).

  10. Внешний экзаменатор (приглашение эксперта, не имеющего отношения к данной программе, обычно из похожей программы другого учебного учреждения, для проведения оценивания ваших студентов или его анализа либо дополнения.

  11. Устные экзамены (оценивание уровня знаний студента с помощью непосредственного диалога между студентом и экзаменатором - обычно преподавателем.)

Наблюдение за поведением (измерение частоты, длительности и содержания действий субъекта, обычно в естественных условиях с применением неинтерактивных методов).