Методика социально-психологической самоаттестации малой группы как коллектива

Эта методика позволяет исследовать всю систему отношений в малой группе и сказать о том, насколько данная группа психологически развита как коллектив.

Кроме того, с помощью этой методики можно графически представить систему отношений существующих в группе. Выделить среди этих отношений наиболее и наименее развитые. Методика позволяет оценить отношения:

1. ответственности;

2. коллективизма;

3. сплоченности;

4. контактности;

5. открытости;

6. организованности;

7. информированности.

Основу методики составляет список суждений о малой группе, как о высокоразвитом коллективе. Всего таких суждений 75, из них 70- рабочие, а 5 – контрольные. При помощи рабочих суждений производится оценка уровня развития группы, а при помощи контрольных суждений оценивается степень искренности ответов испытуемых. В следующем ниже списке контрольные суждения отмечены справа знаком «+». При внимательном ознакомлении испытуемых с инструкцией и искренних ответах на все контрольные суждения необходимо давать только один ответ, оценивая по ним группу в ноль / о/ баллов. По всем остальным суждениям оценки группы как правило отличаются от нуля. Перед началом исследования члены группы получают инструкцию следующего содержания:

Вам предлагается список суждений описывающих отношения в некотором идеальном коллективе. Вам предстоит, пользуясь им, охарактеризовать свою группу как коллектив.

Для этого необходимо ознакомится с суждением соотнести его со своей группой и дать ему оценку от 0 до 6 баллов. 0 баллов – данный вид отношений не развит в группе; 1 балл – почти никто не осуществляет данный вид отношений; 2 балла – меньшинство осуществляет данный вид отношений; 3 балла – половина; 4 балла – большинство; 5 баллов – почти все; 6 баллов – все без исключения члены группы осуществляют данный вид отношений.

Все оценки проставляются в специальном бланке, форма которого приводится ниже. Предлагаемые вами оценки необходимо проставить прямо на бланке справа от номера суждения, по которому вы оцениваете группу.

Бланк испытуемого в методике

Оценочная шкала
Никто /о/	Почти никто /1/		Мень-шинство / 2/		Половина /4/	Большинство /4/	Почти Все /5/		Все /6/	Затрудняюсь ответить /-/
Порядковые номера суждений
1 8 16 23 31 38 46 53 61 68		2 9 17 24 32 39 47 54 62 69		3 10 18 25 33 40 48 55 63 70	4 11 19 26 34 41 49 56 64 71	5 12 20 27 35 42 50 57 65 72	6 13 21 28 36 43 51 58 66 73	7 14 22 29 37 44 52 59 67 74			15 30 45 60 75