- •Академія муніципального управління
- •Програма
- •1. Мета і завдання курсу
- •Міждисциплінарні зв'язки
- •2. Зміст тем курсу Вступ
- •Тема 1. Соціальні процеси і особливості управління ними
- •Тема 2. Соціальна система та управління нею
- •Тема 3. Принципи та функції соціального управління
- •Тема 4. Методи соціального управління.
- •Тема 5. Управління демографічними процесами
- •Тема 6. Управління рівнем життя населення
- •Тема 7. Зайнятість населення та управління органами, що їй сприяють
- •Тема 8. Соціальна сфера: склад та призначення.
- •Тема 9. Соціальний захист населення та Державна соціальна політика
- •Список рекомендованої літератури
- •Мета і 3авдання навчальної дисципліни
- •2. Структура курсу
- •3. Зміст тем курсу Вступ
- •Тема 1. Соціальні процеси і особливості управління ними
- •Тема 2. Соціальна система та управління нею
- •Тема 3. Принципи та функції соціального управління
- •Тема 4. Методи соціального управління
- •Тема 5. Управління демографічними процесами
- •5. Плани семінарських та практичних занять
- •5.1. Плани семінарських занять
- •5.2. Плани практичних занять
- •5. Форми самостійної роботи студентів
- •Орієнтовний перелік тем для самостійної роботи студентів
- •Умови визначення навчального рейтингу з дисципліни
- •Орієнтовний перелік питань для підсумкового контролю
- •6. Завдання для студентів заочного навчання.
- •1. Перелік теоретичних завдань Питання для контрольної роботи
- •Ситуаційна задача 6
- •Зміни у віковій структурі безробітних, %
- •Перелік питань для підсумкового контролю з дисципліни
- •Список рекомендованої літератури
- •Менеджмент організацій, Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності
- •I. Загальні положення.
- •Певна тенденція збереження чи змін у стані людей у суспільстві, в їхньому способі життя, які характеризуються значною тривалістю у часі, послідовністю етапів, статистичною стійкістю – це:
- •7.У центрі впливу суб’єкту соціального управління на об’єкт є:
- •19 Для фіксації розпоряджень керівництва та його оперативного втручання в діяльність соціальної організації використовують:
- •19.1.Статути, інструкції, положення, правила, рекомендації.
- •19.2.Листи, акти, доповідні записки, рекомендації
- •2. Взаємодія індивідів і груп індивідів, що переслідують певні соціальні цілі в конкретних умовах місця і часу.
- •8. Регулювання процесів, що відбуваються у соціальній сфері, як цілеспрямована дія на соціальні системи – це:
- •20.Постанова – це:
- •Іі. Тести
- •22.Розпорядження – це:
- •28.Соціальна організація являє собою:
- •41. Соціальна політика держави розробляється на:
- •47. Особливий комплекс галузей народного господарства – таких, як освіта, охорона здоров’я, культура, мистецтво, житлове і комунальне господарство, торгівля тощо
- •50. Діяльність із забезпечення ефективності зайнятості населення здійснюють:
- •5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:
- •11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:
- •23. Директива – це:
- •29.Соціальна діяльність – це:
- •Певна тенденція збереження чи змін у стані людей у суспільстві, в їхньому способі життя, які характеризуються значною тривалістю у часі, послідовністю етапів, статистичною стійкістю – це:
- •11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:
- •16.Основною формою реалізації і застосування адміністративних методів є:
- •21. Наказ – це:
- •Зміни у віковій структурі безробітних, %
- •7.У центрі впливу суб’єкту соціального управління на об’єкт є:
- •12. На прямих директивних вказівках ґрунтуються:
- •22.Розпорядження – це:
- •8. Регулювання процесів, що відбуваються у соціальній сфері, як цілеспрямована дія на соціальні системи – це:
- •18.Всі акти розпорядчого впливу
- •19 Для фіксації розпоряджень керівництва та його оперативного втручання в діяльність соціальної організації використовують:
- •19.1.Статути, інструкції, положення, правила, рекомендації.
- •19.2.Листи, акти, доповідні записки, рекомендації
- •29.Соціальна діяльність – це:
- •39. До суб’єктів соціальної політики не відносяться наступні органи влади:
- •44. Третій рівень розробки та реалізації соціальної політики держави включає в себе:
- •49 Діяльність з формування доходів членів суспільства здійснюють такі структури:
- •5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:
- •20.Постанова – це:
- •25. Моделювання соціальних процесів здійснюється за допомогою:
- •Певна тенденція збереження чи змін у стані людей у суспільстві, в їхньому способі життя, які характеризуються значною тривалістю у часі, послідовністю етапів, статистичною стійкістю – це:
- •7.У центрі впливу суб’єкту соціального управління на об’єкт є:
- •19 Для фіксації розпоряджень керівництва та його оперативного втручання в діяльність соціальної організації використовують:
- •19.1.Статути, інструкції, положення, правила, рекомендації.
- •19.2.Листи, акти, доповідні записки, рекомендації
- •2. Взаємодія індивідів і груп індивідів, що переслідують певні соціальні цілі в конкретних умовах місця і часу.
- •8. Регулювання процесів, що відбуваються у соціальній сфері, як цілеспрямована дія на соціальні системи – це:
- •20.Постанова – це:
- •22.Розпорядження – це:
- •28.Соціальна організація являє собою:
- •41. Соціальна політика держави розробляється на:
- •47. Особливий комплекс галузей народного господарства – таких, як освіта, охорона здоров’я, культура, мистецтво, житлове і комунальне господарство, торгівля тощо
- •50. Діяльність із забезпечення ефективності зайнятості населення здійснюють:
- •5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:
- •11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:
- •23. Директива – це:
- •29.Соціальна діяльність – це:
- •Певна тенденція збереження чи змін у стані людей у суспільстві, в їхньому способі життя, які характеризуються значною тривалістю у часі, послідовністю етапів, статистичною стійкістю – це:
- •11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:
- •16.Основною формою реалізації і застосування адміністративних методів є:
- •21. Наказ – це:
- •Зміни у віковій структурі безробітних, %
- •7.У центрі впливу суб’єкту соціального управління на об’єкт є:
- •12. На прямих директивних вказівках ґрунтуються:
- •22.Розпорядження – це:
- •8. Регулювання процесів, що відбуваються у соціальній сфері, як цілеспрямована дія на соціальні системи – це:
- •18.Всі акти розпорядчого впливу
- •19 Для фіксації розпоряджень керівництва та його оперативного втручання в діяльність соціальної організації використовують:
- •19.1.Статути, інструкції, положення, правила, рекомендації.
- •19.2.Листи, акти, доповідні записки, рекомендації
- •29.Соціальна діяльність – це:
- •39. До суб’єктів соціальної політики не відносяться наступні органи влади:
- •44. Третій рівень розробки та реалізації соціальної політики держави включає в себе:
- •49 Діяльність з формування доходів членів суспільства здійснюють такі структури:
- •5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:
- •20.Постанова – це:
- •25. Моделювання соціальних процесів здійснюється за допомогою:
- •5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:
- •20.Постанова – це:
- •25. Моделювання соціальних процесів здійснюється за допомогою:
- •19 Для фіксації розпоряджень керівництва та його оперативного втручання в діяльність соціальної організації використовують:
- •19.1.Статути, інструкції, положення, правила, рекомендації.
- •19.2.Листи, акти, доповідні записки, рекомендації
- •29.Соціальна діяльність – це:
- •39. До суб’єктів соціальної політики не відносяться наступні органи влади:
- •44. Третій рівень розробки та реалізації соціальної політики держави включає в себе:
- •49 Діяльність з формування доходів членів суспільства здійснюють такі структури:
- •8. Регулювання процесів, що відбуваються у соціальній сфері, як цілеспрямована дія на соціальні системи – це:
- •18.Всі акти розпорядчого впливу
- •7.У центрі впливу суб’єкту соціального управління на об’єкт є:
- •12. На прямих директивних вказівках ґрунтуються:
- •22.Розпорядження – це:
- •Певна тенденція збереження чи змін у стані людей у суспільстві, в їхньому способі життя, які характеризуються значною тривалістю у часі, послідовністю етапів, статистичною стійкістю – це:
- •11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:
- •16.Основною формою реалізації і застосування адміністративних методів є:
- •21. Наказ – це:
- •Зміни у віковій структурі безробітних, %
- •5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:
- •11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:
- •23. Директива – це:
- •29.Соціальна діяльність – це:
- •22.Розпорядження – це:
- •28.Соціальна організація являє собою:
- •41. Соціальна політика держави розробляється на:
- •47. Особливий комплекс галузей народного господарства – таких, як освіта, охорона здоров’я, культура, мистецтво, житлове і комунальне господарство, торгівля тощо
- •50. Діяльність із забезпечення ефективності зайнятості населення здійснюють:
- •2. Взаємодія індивідів і груп індивідів, що переслідують певні соціальні цілі в конкретних умовах місця і часу.
- •8. Регулювання процесів, що відбуваються у соціальній сфері, як цілеспрямована дія на соціальні системи – це:
- •20.Постанова – це:
- •Певна тенденція збереження чи змін у стані людей у суспільстві, в їхньому способі життя, які характеризуються значною тривалістю у часі, послідовністю етапів, статистичною стійкістю – це:
- •7.У центрі впливу суб’єкту соціального управління на об’єкт є:
- •19 Для фіксації розпоряджень керівництва та його оперативного втручання в діяльність соціальної організації використовують:
- •19.1.Статути, інструкції, положення, правила, рекомендації.
- •19.2.Листи, акти, доповідні записки, рекомендації
Зміни у віковій структурі безробітних, %
Вік |
1994 |
1996 |
1998 |
2000 |
2002 |
До 30 років |
8 |
10 |
15 |
18 |
20 |
30-39 |
15 |
15 |
20 |
22 |
20 |
40-49 |
67 |
60 |
50 |
45 |
45 |
60 і більше |
10 |
15 |
15 |
15 |
15 |
Всього |
110 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Завдання до ситуації:
Проаналізуйте ситуацію, що мала місце на ринку праці України.
Визначте проблему та охарактеризуйте її особливості.
Розробіть заходи щодо пом’якшення ситуації на ринку праці в регіоні.
Затверджено на засіданні кафедри “Державного управління та місцевого самоврядування” протокол №___ від “__” _________2007.
Екзаменатор ____________________проф. Л.П.Піддубна
Зав.кафедри _____________________проф. Т.В.Іванова.
Академія муніципального управління
Кафедра державного управління та місцевого самоврядування
Соціальне управління
Комплексна контрольна робота
Завдання № 26
І. Теоретичні питання.
Методи соціального управління та їх коротка характеристика.
ІІ. Тести
5. Запаси творчої енергії особи (соціальні, пізнавальні) соціальної організації і суспільства в цілому – співдружності людей, організацій, інститутів, соціальних груп – це:
5.1.соціальний потенціал
5.2.Компоненти соціального управління.
5.3.Соціальні ресурси
5.4. соціальна система
11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:
11.1. Соціальними та соціально-психологічними методами;
11.2. Економічними методами
11.3. Організаційно-розпорядчими методами.
11.4. Самоуправління.
17. Нормативні акти управління:
17.1. Не мають конкретного адресата, містять загальні норми дії щодо тих чи інших умов і розраховані, як правило, на тривалий період
17.2. Адресуються певним об”єктам управління розробляються в індивідуальному порядку
17.3. Спрямовані на регулювання роботи конкретного працівника.
17.4. Стосуються роботи лише керівників різних рівнів управління.
23. Директива – це:
23.1.Розпорядчий акт, прийнятий колегіальним органом управління і містить шляхи вирішення важливих питань, що стосуються всієї організації чи системи в цілому.
23.2.Основна форма розпорядчого впливу на підприємствах, якими керують керівники на засадах єдино начальства.
23.3.Деталізує конкретні шляхи і способи вирішення окремих завдань у масштабах окремо взятих служб та підрозділів.
23.4.Специфічна форма розпорядчого впливу, визначає. загальну мету господарювання, розраховану на тривалий період.
29.Соціальна діяльність – це:
29.1 Виконання суб’єктом (суспільство, група, особистість) історично-конкретних суспільних функцій, які необхідні для існування і розвитку суспільної системи.
29.2.Задоволення індивідуальних соціальних потреб у відповідності з суспільною думкою.
29.3.Реалізація суспільних (групових) цілей, спрямованих на задоволення групових потреб.
29.4.Дослідження умов виникнення , розвитку і функціонування суспільних та індивідуальних потреб.
35. Соціальна ієрархія представлена у вигляді:
35.1.Вектора спрямованого вгору.
35.2.Трикутника.
35.3 Піраміди.
35.4.Циліндра.
41. Соціальна політика держави розробляється на:
41.1.двох рівнях.
41.2.Трьох рівнях.
41.3.Чотирьох рівнях.
41.4.п”яти рівнях.
47. Особливий комплекс галузей народного господарства – таких, як освіта, охорона здоров’я, культура, мистецтво, житлове і комунальне господарство, торгівля тощо
47.1.Соціальна діяльність.
47.2.Соціальна інфраструктура.
47.3.Соціальна робота.
47.4. Соціальна сфера.
50. Діяльність із забезпечення ефективності зайнятості населення здійснюють:
50.1.Міністерство економіки
50.2.Місцеві державні адміністрації.
50.3.Міністерство праці і соціальної політики, Державна служба зайнятості.
50.4.Окремі підприємства.
53. Потреби у їжі, одязі, воді, повітрі, продовженні роду, житлі тощо відносяться до:
53.1.Мотиваційних потреб.
53.2. Соціальних потреб.
53.3. Біологічних потреб.
53.4.Обов”язковиїх потреб.
ІІІ. Задача.
Вихідні дані:
Ви керівник сектору демографії в районній державній адміністрації. Станом на 1.01. Вами отримано такі дані про зайнятість населення в регіоні:
Таблиця 1.
-
Показники
Всього
чоловіки
жінки
Все населення, осіб
23756
12124
11632
У тому числі(у %):
Працюючі за наймам
63,2
63,9
62,4
Роботодавці
0,6
0,2
1,0
Члени колективних підприємств
20,5
17,1
24,1
Безкоштовно працюючі члени родини
0,3
0.3
0.2
Зайняті в особистому господарстві
8,5
10,4
6,6
Завдання до ситуації:
Розрахуйте кількість населення, яке зайняті у різних сферах господарювання.
Порівняйте співвідношення зайнятих чоловіків та жінок та порівняйте ці показники із загальним співвідношенням статей.
Як Ви вважаєте, чи існують проблеми тендерної рівноваги зайнятості. Яким чином , на Вашу думку, їх можна вирішити? Викладіть Вашу думку у вигляді аналітичної записки.
Затверджено на засіданні кафедри “Державного управління та місцевого самоврядування” протокол №___ від “__” _________2007.
Викладач ____________________проф. Л.П.Піддубна
Зав.кафедри _____________________проф. Т.В.Іванова.
Академія муніципального управління
Кафедра державного управління та місцевого самоврядування
Соціальне управління
Комплексна контрольна робота
Завдання № 26
І. Теоретичні питання.
Об’єкти та суб’єкти соціальної політики.
ІІ. Тести
4. Суспільні відносини, соціальні процеси, соціальні структури соціальні ресурси, і сама людина, яка вступає в соціальні відносини і приймає участь у суспільних процесах та соціальних відносинах в реалізації ресурсів, організації соціальної сфери є:
4.1.Суб”єктом соціального управління.
4.2.Компонентами соціального управління.
4.3.Об¢єктом соціального управління.
4.4.Соціальними ресурсами.
10. Методи соціального нормування; методи соціального регулювання; методи морального стимулювання – ці методи належать до групи:
10.1 Адміністративних методів,
10.2. Психологічних методів.
10.3. економічних методів
10.4 Соціально-психологічних методів.
16.Основною формою реалізації і застосування адміністративних методів є:
16.1.Розпорядництво і оперативне втручання.
16.2. Дія економічних законів.
16.3. Використання законів психології.
16.4. соціальний вплив на колектив та окремого працівника.