Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Соц.упр.НП 2011.DOC
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.11.2019
Размер:
899.07 Кб
Скачать
  1. Певна тенденція збереження чи змін у стані людей у суспільстві, в їхньому способі життя, які характеризуються значною тривалістю у часі, послідовністю етапів, статистичною стійкістю – це:

1.1.Суспільні або соціальні процеси

1.2.Соціальні зв’язки

1.3. соціальні характеристики

1.4. соціальний план

6. Держава, органи державного управління та місцевого самоврядування, керівники підприємств та організацій, підприємства соціальної сфери - це:

6.1. Суб’єкт соціального управління;

6.2. Об’єкт соціального управління;

6.3. Компоненти соціального управління.

6.4. соціальна система

11. З метою підвищення соціальної активності людей застосовується група методів, яка називається:

11.1. Соціальними та соціально-психологічними методами;

11.2. Економічними методами

11.3. Організаційно-розпорядчими методами.

11.4. Самоуправління.

16.Основною формою реалізації і застосування адміністративних методів є:

16.1.Розпорядництво і оперативне втручання.

16.2. Дія економічних законів.

16.3. Використання законів психології.

16.4. соціальний вплив на колектив та окремого працівника.

21. Наказ – це:

21.1.Розпорядчий акт, прийнятий колегіальним органом управління і містить шляхи вирішення важливих питань, що стосуються всієї організації чи системи в цілому.

21.2.Основна форма розпорядчого впливу на підприємствах, якими керують керівники на засадах єдино начальства.

21.3.Деталізує конкретні шляхи і способи вирішення окремих завдань у масштабах окремо взятих служб та підрозділів.

21.4.Специфічна форма розпорядчого впливу, визначає. загальну мету господарювання, розраховану на тривалий період.

26.Соціальна система – це:

26.1.множина взаємодіючих елементів, які знаходяться у відносинах та взаємозв’язках.

26.2.Сукупність елементів, які існують об’єктивно, не залежно від людської діяльності.

26.3.Сукупність соціальних відносин, які утворюються в результаті спільної діяльності людей і соціальних груп.

26.4.Множина елементів, якими управляє людина.

31. Формальна соціальна організація – це:

31.1.Будь-яка спільна діяльність індивідів.

31.2. Зареєстрована певним чином у встановленому порядку організація.

31.3.Організація, діяльність якої, навіть при відсутності усвідомленої загальної мети, призводить до загальних соціальних результатів.

31.4.Організація, яка утворюється на основі симпатій та антипатій для досягнення спільної мети її членів.

36.Соціальна піраміда являє собою:

36.1.Трирівневу фігуру, у підніжжя якої знаходиться більшість населення, а на вершині більшість благ та привілеїв.

36.2.Дворівневу фігуру з рівномірним розподілом соціальних благ.

36.3.П’яти рівневі фігуру потреб людини.

36.4.Три рівня розподілу влади.

41. Соціальна політика держави розробляється на:

41.1.двох рівнях.

41.2.Трьох рівнях.

41.3.Чотирьох рівнях.

41.4.п”яти рівнях.

46. Міра рівності (нерівності) життєвого становища людей, класів і соціальних груп, що об’єктивно зумовлюється рівнем матеріального та духовного розвитку суспільства.

46.1.Соціальна справедливість.

46.2.Соціальна діяльність.

46.3.Соціальна робота.

46.4. Соціальні відносини.

ІІІ. Задача.

Вихідні дані:

Ви керівник регіональної служби зайнятості. Динаміка змін у вікові структурі безробітних, зареєстрованих у регіональному центрі зайнятості характеризується такими даними:

Таблиця 1.