2. Руководство практикой

Обязанности по организации и руководству практиками возлагаются на руководителей практики от кафедры. Лицо, ответственное за организацию практик студентов кафедры менеджмента, совместно с руководителем конкретной практики от кафедры организует распределение студентов согласно коллективным и индивидуальным договорам по базам практик. Распределение студентов по базам практики должно быть осуществлено в срок не позднее 10 учебной недели, т.е. в начале ноября. Местами практики могут быть отделы кадров, HR-службы, отделы делопроизводства, дирекции по персоналу. В случае заключения индивидуальных договоров с предприятиями, студенты не позднее середины сентября должны предоставить на кафедру гарантийное письмо от предприятия. Образец гарантийного письма в ПРИЛОЖЕНИИ 3. Образец индивидуального договора с предприятием в ПРИЛОЖЕНИИ 4.

Между университетом и базовыми предприятиями заключается договор о прохождении практики студентами.

Общее методическое руководство практиками осуществляет кафедра менеджмента.

Ответственность за уровень организации практики и ее результаты возлагается на руководителя кафедры.

Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется:

• Руководителем практики от кафедры;

• Руководителем практики со стороны организации.

Руководитель практики от кафедры назначается приказом ректора.

В обязанности руководителей практики от кафедры входит:

1. Обеспечение необходимой подготовки базы практики к приему студентов-практикантов (за 2 - 3 недели до начала практики произвести обследование объектов прохождения практики с целью определений мест и содержания практики каждого студента-практиканта, часы выходов студента на практику и пр.);

2. Разработка индивидуальных рабочих планов прохождения практики (при необходимости);

3. Согласование индивидуальных рабочих планов прохождения практики с руководителями служб управления персоналом;

4. Проведение организационно-информационного собрания со студентами-практикантами за 1 - 2 недели до начала практики (цель ознакомление студентов-практикантов с целями, задачами, срокам, местами проведения практики);

5. Проведение установочной конференции (в 1-й день практики);

6. Обеспечение студентов необходимыми документами для прохождения практики;

7. Взаимодействие с руководителями практик от организаций, согласование с ними заданий с учетом специфики организации и направленности профессиональных интересов студента;

8. Проведение регулярных консультаций для студентов по вопросам практики;

9. Оказание студентам методической помощи при выполнении заданий и сборе материалов;

10. Контроль за соблюдением студентами сроков практики выполнения заданий практики с отметкой в виде росписи в дневнике студента-практиканта;

11. Организация своевременной проверки и защиты отчетов о практике;

12. Предоставление промежуточной информации о прохождении студентами практики руководителю кафедры;

13. Обеспечение взаимосвязи результатов практики с темами будущих дипломных работ студентов;

14. Разработка предложений по совершенствованию проведения и содержания практики и предложение конкретных мер по реализации этих предложений;

15. Написание заключений о выполнении программы практики в дневниках студентов - практикантов;

16. Выставление оценок в зачетных ведомостях и зачетных книжках студентов;

17. Составление отчета о выполнении программы практики (отчет должен быть утвержден руководителем кафедры).

Руководство практикой студентов в структурном подразделении организации – базе практики – возлагается на высококвалифицированных специалистов и руководителей указанных подразделений. Руководитель практики от организации назначается приказом директора и осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним студента.

В обязанности руководителей практик от организации входит:

1. Обеспечение практикантов рабочими местами;

2. Оказание помощи студентам - практикантам в их адаптации в организации;

3. Составление совместно со студентом календарного рабочего плана прохождения практики;

4. Проведение консультаций по выполнению заданий практики;

5. Ознакомление студентов-практикантов с оперативной учетной документацией и внутренними нормативными актами (коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями, инструкциями, регламентами);

6. Помощь студентам в подборе материалов для выполнения программы практики, их анализе, проведении специальных исследований в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями;

7. Предоставление своевременной информации на кафедру менеджмента о случаях нарушений студентами - практикантами трудовой дисциплины, общественного порядка и пр.

8. Написание заключения (характеристики) о работе студента в период практики. Образец заключения (характеристики) в ПРИЛОЖЕНИИ 5. Образец оценочного бланка деятельности студента в период практики в ПРИЛОЖЕНИИ 6.