- •Введение
- •1. Компетенции, формируемые в период практики
- •2.Рекомендации по организации практик
- •2.1.Требования, предъявляемые к базам практик
- •Руководство практикой
- •2.3. План проведения установочной конференции
- •3. Контроль выполнения программы практики
- •3.1. Формы контроля
- •3.2. Контроль ведения индивидуального дневника
- •3.3. Оформление отчета по практике и его защита
- •4. Требования к критериям оценки студентов
- •5. Подведение итогов практики
- •6. Учебная практика
- •3 Курс
- •6.1. Цель и задачи практики
- •6.2. Содержание практики
- •7. Производственная практика (4 курс)
- •7.1. Цель и задачи практики
- •7.2. Содержание производственной практики
- •Изучить перспективы развития организации с учетом возможностей рынка.
- •Провести анализ результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации, дать оценку по основным показателям эффективности, в т числе:
- •8. Справочная информация
- •8. Список рекомендуемой литературы
- •Кафедра менеджмента
- •Ооо «СтройГарант»
- •Гарантийное письмо
- •1. «База практики» обязуется:
- •2. Университет обязуется:
- •3. Ответственность сторон за невыполнение договора.
- •Адреса, подписи, печати:
- •Уважаемый студент!
- •Дневник практики
- •Направление
- •Содержание
- •График консультаций на период учебной практики для студентов группы 5 уп-31
- •График сдачи отчетной документации и защиты отчета по пракике
- •Выводы и предложения студента по итогам практики
- •Заключение руководителя практики от кафедры
- •Анализ использования трудовых ресурсов
- •Состав работающих. Группировка работников по образованию, профессиям, квалификации, полу, возрасту, стажу работы.
- •Динамика численного состава работников:
- •Протокол тесту «Мотивационный профиль»
- •Характеристика факторов
- •Потребность в хороших условиях работы и комфортной окружаю щей обстановке.
- •________________________ По состоянию на ________ 201_г.
- •Тест на должность менеджера по персоналу Соискатель ______________________ Дата _________________________
- •Интерпретация правильных ответов
- •Тест на выявление уровня знаний в области управления персоналом фио ______________________ Дата _________________________
- •Использование трудовых ресурсов, управление человеком, управление человеческими ресурсами, управление персоналом.
- •Использование трудовых ресурсов, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление человеком.
- •Интерпретация правильных ответов
- •Приложение 26 Критерии оценки сотрудников для построения рейтингов успешности
- •Как давно Вы пришли на работу в ооо «СтройКом»? в____________году
- •Вспомните, пожалуйста, Ваше первое впечатление от организации.
- •Какие ощущения Вы испытывали в начальный период работы в организации? (отметьте все подходящие варианты)
- •О себе:
- •Бланк общей оценки деятельности сотрудника в период адаптации (заполняется непосредственным руководителем)
8. Список рекомендуемой литературы
Федеральный
Беляевский И.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз: Учеб. пособие.- М.: Финансы и статистика, 2001.
Богданова С.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. Учебное пособие. – М., Инфра-М, 2007.
Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2005. – 416с.
Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320с.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия. Маркетинг. Интернационализация. Учебное пособие. – М., ИНФРА-М, 2007.
Кибанов А.Я. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект. М.: ИНФРА-М, 2007. 431с.
Колосова Р.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. 896 с.
Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для ВУЗов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
Савенкова Т.И., Савенкова Т.П. Маркетинг персонала. - С-Пб., Экономист, 2006.
Справочник по управлению персоналом// Информационный журнал. -2005-2008г.г.
Управление персоналом//Информационный журнал – 2005-2008г.г.
Мазин А.Л. Экономика труда: учеб.пособие для студентов вузов / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 575с.
Минцберг Г. Структура в кулаке: Создание эффективной организации. - СПб.: Питер, 2001.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала: Учебник. М.: Альфа-Пресс, 2009.
Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособие / А.С. Головачев и [др.]; под общ. ред. А.С. Головачева. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: Новое знание, 2005. – 539с.
Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособие. / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 268с.
Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие. М.: КноРус, 2009. 320 с.
Персонал-Микс// Информационный журнал. -2007-2010гг.
Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2006.
Сергеев А.М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов ВУЗов – М.: Издательский центр «Академия», 2005.
Симунина, Т.А. Организация, нормирование, оплата труда: Учебное пособие. / Т.А. Симунина, А.М. Тамарина, В.М. Васильцова, Е.Н. Симунин, Г.А. Краюшкина, В.С. Васильцова, Р.М. Тамарина. – Вологда: ВоГТУ, 2004. – 203с.
Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учеб. пособие. М.: Эксмо, 2008. 624 с.
Стрелкова Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: учеб.пособие для студентов вузов / Л.В.Стрелкова, Ю.А. Макушева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 351с.
Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ).– СПб.: Виктория плюс, 2002.– 192 с.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 696 с.
Человек и труд // Информационный журнал – 2007-2010г.г.
Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 224с.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Образец титульного листа отчета по учебной (производственной) практике
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Инженерно-экономический институт
_____________________________