Билет 3

71. Понятие персонала предприятия, его специфика и классификация. В экономической науке и практике применяются синонимы «кадры», «работники», «персонал», имеющие разное содержание и смысловую нагрузку. Под персоналом следует понимать личный состав предприятия, работающий по найму, обладающий качественными характеристиками и имеющий трудовые отношения с работодателем. Признаки персонала: 1. Наличие трудовых отношений с работодателем, которые оформляются договором. 2. Обладание определенными качественными характеристиками (профессией, специальностью, квалификацией, компетентностью). 3. Целевая направленность деятельности персонала, т.е. обеспечение достижения целей организации.

Специфика человеческих ресурсов, заключающуюся в том, что: 1) люди наделены интеллектом, следовательно, их реакция на происходящее внешнее воздействие – эмоционально осмысленная; В деятельности человека силен духовный, нематериальный аспект, поэтому к этим ресурсам нужен индивидуальный подход; 2) вследствие обладания интеллектом люди способны к постоянному совершенствованию и развитию, что является долговременным источником повышения эффективности любого общества; 3) люди выбирают определенный вид деятельности (производственный или непроизводственный, умственный или физический) осознанно, ставя перед собой цели. Численность персонала предприятия зависит от характера, масштаба, сложности, трудоемкости производственных и управленческих процессов, степени их механизации и автоматизации. Классификация персонала: 1. По участию в производственном или управленческом процессе: - производственный персонал (основной и вспомогательный персонал); - управленческий персонал (руководители и специалисты). Принципиальное отличие руководителей от специалистов заключается в юридическом праве принятия решений и наличии в подчинении других работников. 2. В зависимости от масштаба управления различают линейных руководителей, отвечающих за принятие решений по всем уровням управления и функциональных руководителей, реализующих отдельные функции управления. 3. В зависимости от уровня управления: руководители высшего уровня управления предприятием; среднего уровня; нижнего уровня управления.

3.Занятость населения и безработица. Занятость населения - представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. - деятельность граждан, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей путем получения дохода, основанного на личном труде. К занятому населению относятся: занятые по найму за вознаграждение; занятые индивидуальной трудовой деятельностью; занятые в домашнем хозяйстве; военнослужащие; предприниматели, фермеры, занятые надомным трудом, по совместительству и др. Занятость – своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения. Формирование занятости должно обеспечиваться соответствующей государственной политикой. В эффективной рыночной экономике занятость – это картинка, которая отражает степень отлаженности механизма по сбалансированию спроса и предложения рабочей силы. Безработица – такая ситуация, при которой часть трудоспособного населения не может найти работы. Уровень безработицы (УБ) характеризуется нормой, которая рассчитывается как отношение общего числа безработных (Б) к численности рабочей силы (РС) в процентах. К безработному относится индивид, который: 1) не имеет работы в данный момент; 2) предпринимает конкретные и активные попытки найти работу; 3) в данный момент готов приступить к работе. Экономисты выделяют три основных типа безработицы. 1) Фрикционная (от английского friction – трения, разногласие) – добровольная кратковременная безработица, связанная с поиском лучших условий труда. 2)Структурная безработица порождается технической перестройкой производства, когда спрос на рабочую силу определенной квалификации уменьшается. Такая безработица является вынужденной и требует соответствующих мер государства по переподготовке кадров. 3)Циклическая безработица обусловлена общим падением производства в ходе экономического цикла.

Безработица также сопровождается снижением жизненного уровня людей, потерей квалификации работников, ростом социальной и политической напряженности. Борьба с безработицей (трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профессиональной подготовке через биржи труда, правовое обеспечение трудовых отношений, социальная защита безработных, создание дополнительных рабочих мест) неминуемо влечет за собой повышение социальных расходов государства, вызывая дефицит государственного бюджета, и может способствовать инфляции.

37.Проблемы экономической интеграции, место России в системе международного разделения труда. Развитие национальных систем территориальной организации населения (ТОН) не может рассматриваться в отрыве от современного состояния экономики. Глобальный экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, росту безработицы, к снижению доходов населения. Темпы и уровни социально-экономического развития мирового хозяйства оказывают существенное влияние на социально-демографические и эколого-экономические процессы нашей страны. В последние годы усиливается воздействие на мировую финансово-хозяйственную систему национального хозяйства, в том числе и на Россию. Учитывая что экономика России имеет добывающую направленность, последствия кризиса больно ударили по экономике России. Цена на нефть снизилась почти в 3 раза, спрос на металл, минеральные удобрения и другие экспортные позиции России упал. Конкуренция в мировой экономике ведется не столько между отдельными компаниями сколько между государствами и большими рынками. В программе антикризисных мер Правительством России на 2009г. отмечено, что основная проблема Российской экономики – это высокая зависимость от экспорта природных ресурсов, недостаточная конкурентоспособность не сырьевых секторов экономики. Интеграция национальных хозяйств и России в мировую экономику создают условия и возможности для ускорения экономического роста (пример: долгосрочное соглашение с Китаем 25 лет, на строительство и поставку нефти и газа из Восточной Сибири).

Конъюнктура мирового рынка товаров, услуг и капитала определяется мировой общехозяйственной ситуацией и темпами роста ВВП. Потребительский рынок России в 2008г. достиг объема 650 млрд. $, в том числе розничная торговля – 500 млрд.; услуги – 150. В связи со снижением реальных доходов населения ожидается уменьшение объемов продаж, в том числе легковых авто, товаров культурного и бытового назначения, хозяйственного обихода. Падение внутреннего спроса обусловлено также снижением потребительского кредитования. Доля России в глобальной мировой торговле в 2005г. составляла 2%, к 2008г. выросло до 3%. По объему товарооборота в Европе после Франции, Германии, Англии и Италии. Ожидается, что в 2010г. Россия опередит Италию. По продовольствию Россия находиться на 4-ом месте, по табаку и пиву на 3-ем месте в мире, по мобильным телефонам ПК – 5-е место.