- •1. Виды управления и особенности социального управления.
- •2. Особенности процесса управления в сфере государственного и муниципального управления и его отличие от процесса управления в бизнес-сообществе.
- •3. Понятие «метод управления» и классификация методов управления.
- •4. Понятие «стратегия управления» и виды стратегий в государственном и муниципальном управлении.
- •5. Теории бюрократии и их современная оценка.
- •6. Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений в администра-тивном управлении: его основные этапы и содержание.
- •7. Основные системы государственной службы зарубежных стран
- •8. Основные принципы формирования и функционирования исполнительной власти в субъектах рф.
- •9. Понятие муниципального управления, его цели, задачи и принципы.
- •10. Конфликт: понятие, типы, диагностика. Управление конфликтом в аппарате административного управления.
- •2. Конфликты между государственно-административными структурами и организациями государственного и частного секторов.
- •11. Понятие «эффективность управления» и подходы к её измерению на разных уровнях государственной власти и упр-я.
- •12. Политическая, административная и экономическая власть в современном гу
- •13. Организационная культура и кадровая политика в государственной службе рф
- •14. Понятие функции управления и виды функций управления. Функции современного государства и государственного управления.
- •15. Понятие и сущность организационной структуры управления, ее виды и использование в органах государственной власти и управления.
- •16. Анализ основных моделей местного самоуправления в развитых демократиях.
- •17. Причины, процесс формирования и контроль реализации федеральных целевых программ.
- •18. Государственная служба как институт, его цели, принципы организации и функционирования.
- •19. Понятие «орган государственного управления». Классификация (виды) органов государственного управления.
- •20. Административные реформы: цели, задачи и основные направления реализации.
- •8 Основных направлений:
- •21.Контроль как функция управления. Организация контроля исполнения решений в органах государственного управления.
- •4. Надведомственный (президентский).
- •22. Формы и организация участия общественности в принятии решений (на уровне субъекта рф)
- •23. Инфраструктура муниципального хозяйства - понятие и составляющие, проблемы развития.
- •24. Проблемы профессиональной этики в функционировании государственной службы.
- •25. Управление рисками в гос. Управлении: основные понятия и пути минимизации.
- •26. Основные направления реформы гос службы рф.
- •27. Инновационные технологии для муниципального хозяйства.
- •28. Сущность и основные направления гос. Управления социальной сферой в рф.
- •29. Понятие технологии управления. Основные требования к современным технологиям административного управления.
- •30. Принципы, цели и задачи муниципального управления в рф.
20. Административные реформы: цели, задачи и основные направления реализации.
Адм. реформа - комплекс мероприятий гос. власти по совершенствованию орг-ции исполнит. аппарата гос-ва – гос. администрации, ее ф-ций, форм и методов деят-ти. Адм. реф. – реакция политич. органов власти на низкий ур. реализации политики гос-ва (низк. ур. достижения политич. целей).
Св-ва реф.: политич. детерминация; легальность (осущ-ся средствами законной власти); централизация; целенаправленность (упр-е невозможно без целей); целесообразность; реф. начинается с пересмотра политики; объективная обусловленность (реф. это не порождение новизны, это не разрыв в развитии, это распознавание объективно существующих тенденций – регрессивных и прогрессивных, т.е. остановка регрессивных и поддержка прогрессивных, их продление); последовательность (не отрицание прошлого); обратимость (возможна реставрация, т.к. люди могут ошибаться); политич. обусловленность.
Концепция Адм. реф. в РФ в 2006-2010 гг.
Цели:
- повышение кач-ва и доступности гос. услуг;
- ограничение вмешат-ва гос-ва в экономич. деят-ть субъектов предпринимат-ва, в том числе прекращение избыточного гос. регул-я;
- повышение эффективности деят-ти органов исполнит. власти.
Задачи:
- внедрение в органах исполнит. власти принципов и процедур упр-я по результатам;
- разработка и внедрение стандартов гос. услуг, предоставляемых органами исполнит. власти, а также адм-ных регламентов в органах исполнит. власти;
- реализация единой вертикально интегрированной автоматизированной системы мониторинга результативности деят-ти ОГВ и органов МСУ по достижению важнейших показателей соц-но-экономич. развития РФ и исполнения ими своих полномочий;
- создание многофункциональных центров предоставления гос. и муниц. услуг;
- орг-ция предоставления гос. услуг в электрон. форме;
- оптимизация функционирования органов исполнит. власти и введение механизмов противодействия коррупции в сферах деят-ти органов исполнит. власти;
- повышение эффективности взаимодействия органов исполнит. власти и гражданского об-ва, а также повышение прозрачности деят-ти органов исполнит. власти;
- модернизация системы информационного обеспечения органов исполнит. власти;
- формирование необходимого орг-ционного, информац., ресурсного и кадрового обеспечения адм-ной реф., совершенствование механизмов распространения успешного опыта гос. упр-я.
8 Основных направлений:
Упр-ние по результатам - внедрение методов и процедур упр-я, ориентированного на результат, и проектного упр-я в Правит-ве РФ, фед. ОИВ, ОИВ субъектов РФ и подведомственных гос-ным органам орг-циях.
- создание и внедрение комплексной системы ведомственного и межведомственного планирования и проектного упр-я по целям и результатам деят-ти, конкурентного распределения ресурсов между ведомствами и контроля за достижением результатов их деят-ти;
- разработку ключевых измеримых показателей эффективности и результативности деят-ти ОИВ по основным направлениям их деят-ти в соответствии со стратегич. целями гос-ва;
- внедрение технологий и процедур целеполагания, обеспечивающих привязку целей к конкретным исполнителям, выработку показателей, позволяющих адекватно оценить степень достижения поставленных целей и действия исполнителей, предпринимаемые для достижения этих целей;
- разработку и внедрение управленч. учета, позволяющего распределять рес. по поставленным задачам, а также обеспечивать контроль за достижением результатов и определять персональную ответственность руководителей и должностных лиц за решение указанных задач;
- разработку и внедрение системы внутр. аудита, позволяющей оценивать эффективность деят-ти структурных подразделений и должностных лиц, ответственных за решение поставленных задач, а также проводить оценку эффективности бюджетных расходов;
- внедрение системы регулярной оценки рисков, препятствующих достижению намеченных целей.
Стандартизация и регламентация – разработка и внедрение стандартов гос. услуг, адм-ных регламентов, а также совершенствование имеющихся и создание новых эффективных механизмов досудебного обжалования действий и решений ОИВ и их должностных лиц. Подготовка нормативно-правовой и методич. базы для внедрения стандартов гос. услуг, создание и ведение реестров гос. услуг, разработка стандартов гос. услуг и их внедрение, отработка механизмов дистанционного предоставления гос. услуг на основе современных информационно-коммуникац. технологий, создание сист. обратной связи с потребителями гос. услуг для использ-я полученной инф. при выработке реш. и коррекции целевых значений показателей результативности деят-ти ОИВ. Адм. регламент исполнения гос. ф-ций и предоставления гос. услуг - нормативный правовой акт фед-ного ОИВ или ОИВ субъекта РФ, определяющий последовательность действий ОИВ (адм. процедуры), обеспечивающую исполнение гос. ф-ций, включая предоставление гос. услуг, эффективную работу структурных подразделений и должностных лиц, реализацию прав граждан и орг-ций.
Предоставление гос. услуг на базе многофункциональных центров - предоставление комплекса гос. услуг в режиме "единого окна". Взаимодействие, необходимое для оказания гос. услуги (включ. необходимые согласования, получение выписок, справок), должно происходить без участия заявителя.
Предоставление информации о гос. услугах и гос. услуг в электронной форме - создание системы порталов гос. услуг, объединяющих в единое информац. пространство данные о гос. услугах. В системе порталов должны размещаться сведения об общем перечне гос. услуг, подробная и систематизированная инф. о каждой гос. услуге, а также о возможности предоставления гос. услуг в электрон. форме. Порталы должны обеспечивать возможность получения необходимых достоверных форм док-тов, направления запросов и уведомлений, которые не требуют идентификации отправителя.
Оптимизация функций ОИВ и противодействие коррупции - ограничение вмешат-ва гос-ва в экономич. деят-ть субъектов предпринимат-ва, в том числе прекращение избыточного гос. регул-я за счет оптимизации ф-ций ОИВ. Исключение избыточных и дублирующих ф-ций ОИВ, орг-ционном разделении правоустанавливающих ф-ций, ф-ций надзора и контроля и ф-ций по упр-нию гос. имуществом и предоставлению гос. услуг. Передача отдельных ф-ций, осуществляемых ОИВ и их подведомственными орг-циями, субъектам предпринимат-ва, которые могут сами эффективно осуществлять эти ф-ции. Ликвидация сложных и масштабных ф-ций, для исполнения которых задействовано значит. число гос. служащих. Осуществление комплекса мер, направленных на повышение эффективности системы закупок для гос. нужд.
Повышение эффективности взаимодействия ОИВ и об-ва – повышение эффективности взаимодействия ОИВ и гражд. об-ва, а также повышение открытости деят-ти гос. органов и органов МСУ. Необход. разработать и внедрить механизмы:
- раскрытия информации о деят-ти гос. органов и органов МСУ;
- проведения публичных обсуждений подготавливаемых реш.;
- проведения общественной экспертизы соц-но значимых реш. ОИВ;
- включения представителей гражд. об-ва в коллегии надзорных органов, рабочие группы, др. структуры по подготовке нормат. правов. актов и иных затрагивающих права и закон. интересы граждан и орг-ций реш. ОИВ;
- созд. и деят-ти при ОИВ общественных советов с участием представителей гражд. об-ва;
- опред-я рейтингов ОИВ и органов МСУ по критерию открытости.
Модернизация системы информац. обеспечения ОИВ – внедрение международных стандартов и создание систем мониторинга по основным направлениям реализации адм. реф. Внедрение практики проведения социологич. обследований потребителей гос. услуг и гос. служащих; переход на применение в статистич. практике новых нац-ных классификаторов, гармонизированных с международными аналогами и позволяющих повысить прозрачность представляемой статистич. инф. и открытость ОИВ. Формирование единой гос. информац. сист., обеспечивающей возможность автоматизированного сбора, обработки, анализа и представления соответствующих сведений по всей системе гос. упр-я. Внедрить систему мониторинга реализации антикоррупционных программ.
Обеспечение адм. реф. - формирование необходимого орг-ционного, информац., кадрового и ресурсного обеспечения адм. реф., совершенствование механизмов распространения успешного опыта гос. упр-я.