- •1.Подготовка к заключению внешнеторговой сделки: оферта, контроферта, запрос, акцепт, заказ. Различные способы заключения внешнеторговых сделок.
- •2.Способы определения качества товаров в контракте. Сертификат качества.
- •3. Срок и дата поставки в международных контрактах купли-продажи. Особенности досрочной поставки.
- •4. Способы фиксации цены в контракте. Расчет скользящей цены в контрактах на оборудование.
- •5. Базисные условия поставки – Инкотермс-2000. Условия группы e, f, c, d. Условие fob и условие cif.
- •6. Коммерческие документы при испонении контракта. Функции и виды коммерческих счетов.
- •1) Кд по стоимости:
- •3)Кд по количеству:
- •7. Схема осуществления факторинговой операции: понятие регресса к экспортеру.
- •8. Схема осуществления форфейтинговой сделки. Роль банка-форфейтора и авалирующего банка.
- •9. Комиссионные операции. Условие «дель-кредере».
- •10. Международные лицензионные соглашения. Виды используемых лицензий. Вознаграждение лицензиара.
- •11. Основные направления изменений в отраслевой структуре мирового валового продукта и мировой занятости.
- •12. Виды и место услуг в современной экономике и в международном обмене.
- •13. Роль и функции транснациональных корпораций (тнк) в мировой экономике.
- •14. Факторы и экономические показатели, определяющие положение и роль страны в мировом хозяйстве.
- •15. Место в мировой экономике и роль сша в современном мировом кризисе.
- •16. Особенности и роль внешней торговли в социально-экономическом развитии России.
- •17. Особенности внешней торговли и укрепление положения кнр на мировом товарном рынке.
- •18. Источники внешнего финансирования национальных экономик. Внешние долги развитых стран и способы их урегулирования.
- •19. Решения Ямайской конференции и основные принципы функционирования современной международной валютной системы.
- •20. Европейский союз: цели, механизмы и итоги деятельности в области торговой политики, сельского хозяйства и формирования валютного союза.
- •21. Экономическая политика и государственное регулирование экономики. Повышение роли государственного регулирования в экономической жизни современного общества.
- •22. Особенности экономической политики государства в трех мирохозяйственных системах: развитых странах с рыночной экономикой, развивающихся странах и в переходной группе стран.
- •23. Предпосылки и содержание государственного вмешательства в экономику: кейнсианский подход.
- •24. Рынок и государство в концепциях неолиберализма.
- •25. Типы национальных хозяйственных систем.
- •26. Экономический рост как категория национальной экономики. Сущность. Основные понятия. Важнейшие модели экономического роста.
- •27. Важнейшие макроэкономические показатели (ввп, внп, нд и др.), их характеристика.
- •28. Особенности государственного сектора в странах с различным экономическим, социальным и политическим устройством
- •29. Организационно-правовые формы предприятий, их преимущества и недостатки.
- •30. Малый бизнес, его роль и особенности развития в условиях нтр. Проблемы взаимодействия с крупным производством.
- •31. Формы и системы оплаты труда, условия их применения.
- •32.Цели, задачи и основные разделы технико-экономического обоснования инвестиционных проектов. Содержание и порядок разработки бизнес-плана.
- •33. Основные фонды, их состав, структура и показатели использования на предприятии.
- •34. Оборотные средства, их состав, структура и показатели использования на предприятии.
- •35. Показатели оценки экономической эффективности предприятия и методика их расчета.
- •36. Критерии финансовой несостоятельности и процедуры банкротства предприятий.
- •2. Методы диагностики вероятности банкротства.
- •37. Отраслевая и территориальная структура промышленности, ее эволюция в условиях глобализации мировой экономики.
- •38. Апк России: структура и основные показатели развития.
- •39. Территориальная и отраслевая структура экономики рф. Типы регионов.
- •40. Инвестиционный климат регионов рф.
- •41. Основные концепции и модели в глобальной экономике природопользования, пределы роста мировой экономики. Концепция устойчивого развития.
- •42. Экономические принципы природопользования. Цены на ограниченные невозобновимые природные ресурсы.
- •43. Природно-ресурсный потенциал развития экономики в регионах мира. Ресурс обеспеченность и экономическая оценка природно-ресурсного потенциала.
- •44. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •45. Анализ финансовых результатов и рентабельности.
- •46. Понятие амортизации. Способы её начисления по основным средствам и нематериальным активам. Отражение на счетах бухгалтерского учёта.
- •47. Цели функционирования и ключевые характеристики рынка ценных бумаг. Эмиссия ценных бумаг.
- •48. Сущность, функции и роль страхования в современном обществе. Страховой рынок рф: проблемы и перспективы.
- •49. Финансы организаций: сущность, классификации, источники, функции.
- •50. Банковская система: структура и принципы формирования. Операции и функции центральных банков.
- •51. Понятие, виды, операции и функции коммерческих банков.
- •52. Понятие, формы и функции кредита. Виды банковского кредита. Механизм кредитной сделки.
- •1 Этап.
- •53. Сущность, функции и классификации налогов. Налоговая система рф: этапы формирования, современное состояние и направления развития
- •54. Налог на прибыль организаций: плательщики, налоговая база, льготы, ставки, налоговый период. Направления трансформации налога на прибыль.
- •55. Ндс: плательщики, налоговая база, льготы, ставки, налоговый период. Направления трансформации ндс.
- •2. Налоговая база
- •3. Налоговая ставка
- •56. Налог на доходы физических лиц: плательщики, налоговая база, виды вычетов, ставки, налоговый период.
- •1. Плательщики налога
- •2. Налоговая база
- •3. Налоговые ставки
- •57. Модели производственных затрат и прибыли предприятия. Точка безубыточности.
- •2. Модели производственных затрат и прибыли предприятия. Точка безубыточности.
- •58. Модели зависимости спроса от дохода (кривые Энгеля). Эластичность спроса по доходу.
- •59. Экономико-математическая модель мультипликатора в открытой и закрытой экономике
- •4.1. Мультипликатор госрасходов (простой мультипликатор Кейнса).
- •60. Оптимизационные задачи с линейной зависимостью между переменными. Прямая и двойственная задачи линейного программирования оптимизационные модели
- •§1. Понятие оптимизационных задач и оптимизационных моделей
- •§2. Оптимизационные задачи с линейной зависимостью между переменными
- •§7. Двойственная задача лп
- •§8. Решение двойственной задачи лп
- •61. Понятие балансового метода и балансовых моделей. Принципиальная схема межотраслевого баланса. Экономико-математическая модель моб. Определение конечной и валовой продукции отраслей.
- •62.Теория Дж. М.Кейнса и современное кейнсианство.
- •63. Развитие экономической теории в работах российских экономистов.
- •64. Эволюция экономической политики ведущих стран мира после второй мировой войны.
- •65. Экономические системы: критерии классификации, типы систем.
- •66. Экономический рост и его факторы. Модели экономического роста.
- •67. Теория поведения потребителей. Кардиналистский и ординалистский подходы.
- •68. Теория поведения производителей. Издержки производства. Определение оптимального объема производства.
- •69. Особенности рынков ресурсов. Рынок труда и формирование заработной платы.
- •70. Кейнсианская модель формирования уровня национального производства. Государство в модели совокупного спроса.
- •71) Налогово-бюджетная политика: содержание, цели, инструменты, проблемы.
- •72) Денежно-кредитная политика: содержание, цели, инструменты, проблемы.
- •73. Экономические кризисы: причины и основные типы. Современный мировой финансово-экономический кризис, пути его преодоления и роль международных иститутов.
- •74. Теория инфляции. Антиинфляционная политика.
- •75. Институциональные изъяны рынка и необходимость государственного вмешательства в экономику.
- •76. Институциональные изъяны государства и необходимость реформирования государственного сектора экономики.
- •Глава 8
- •77. Общественный сектор экономики и общественные финансы: структура и финансовый экономический потенциал.
- •78. Теория налогообложения. Типы налоговых систем.
- •79. Теория бюджетного федерализма. Особенности российской модели бюджетно-налогового федерализма.
- •80. Институционализм и неоинституционализм: сравнительная характеристика.
- •2. Ф. Лист как критик а. Смита
- •6. Институционализм. Развитие институционально-социологического направления на современном этапе
- •7. Социально-психологический институционализм т. Веблена
- •81. Модернизация экономики рф: цели, основные направления, инструменты, источники финансирования. Модернизация экономики России: реальные проектировки или умозрительное словоблудие?
- •82. Формы и механизмы институциональных изменений в переходных экономиках.
- •83. Эволюция основных направлений экономической теории в XIX-XX вв.
- •84. Ведущие направления экономической теории о причинах и последствиях современного финансово-экономического кризиса.
- •85. Экономическая эффективность и социальная справедливость: дилемма рыночной экономики и ее государственного регулирования.
- •1.1. Основные социально-экономические показатели
69. Особенности рынков ресурсов. Рынок труда и формирование заработной платы.
Рынок факторов производства отличается от обычного традиционного рынка, где реализуются товары для удовлетворения обычных потребностей человека, тем, что на этом рынке покупателями являются производители самых различных товаров личного и производственного назначения. Расходы, которые осуществляют в данном случае производители, выступают как доходы для продавцов ресурсов. Продавцами ресурсов выступают домашние хозяйства. Уровень развития общественного производства зависит от количества этих ресурсов, их рационального использования. Рынки ресурсов играют важную роль в экономическом кругообороте. Через взаимодействие спроса и предложения они регулируют распределение имеющихся у общества ограниченных ресурсов между отдельными потребителями. На рынках ресурсов формируются издержки производства, которые определяются ценами на ресурсы. Кроме этого, на рынках ресурсов формируются доходы домашних хозяйств, которые проставляют факторы производства на рынки ресурсов, продают их предприятиям, а в обмен получают свои доходы. В рыночной экономике основные факторы производства - это земля, труд и капитал. Спрос на ресурсы предъявляют фирмы для производства товаров, которые потом будут проданы. Предложения исходят главным образом от агентов, владеющих землей, трудом или капиталом, то есть от домашних хозяйств. Когда фирма обеспечивает себя соответствующим фактором производства, она несет издержки, но надеется, что ее производство возрастет и ее выручка также увеличится с увеличением производства продукции. Для фирмы-производителя большое значение имеют цены на ресурсы, так как именно от них будет зависеть уровень издержек производства. Трудовые ресурсы принципиально отличаются ото всех других видов экономических ресурсов.
Заработная плата – это плата работнику за труд, за использование его рабочей силы. Её размер определяется целым рядом факторов:
Стоимость рабочей силы (стоимость средств обеспечения жизни и трудоспособности работника), количество и качество труда,
Рост производительности работника,
Квалификация работника и характер труда,
Конъюнктура (сложившаяся обстановка) на рынке труда (соотношение между спросом и предложением рабочей силы, острота конкуренции между соискателями вакансий, положение с безработицей и т.д.),
Степень обобществления заработной платы (часть зарплаты идет на льготные медицинские и образовательные услуги, на пенсионное гособеспечение и т.д.),
Национальность, пол, религия и др. признаки
Рынок труда. Анализ спроса и предложения на рынке труда позволяет выяснить, как определяются конкретные уровни заработной платы. Конкурентный рынок труда предполагает наличие большого числа фирм-покупателей рабочей силы, с одной стороны, и многочисленных рабочих разной квалификации, способных работать на этих фирмах, с другой стороны. Рыночный спрос на данном рынке будет определяться совокупным спросом всех фирм, а предложение - совокупным предложением всех рабочих, ищущих работу. Сама рабочая сила в рыночной экономике приобретает также форму человеческого капитала. Человеческий капитал представляет собой оценку потенциальной способности индивидуума приносить доход; он включает в себя врожденные способности и таланты, а также полученное образование, приобретенную квалификацию, накопленный опыт.
Инвестиции в человеческий капитал выступают, прежде всего, в трех видах:
инвестиции в образование.
инвестиции в здравоохранение.
инвестиции в мобильность.
Расходы на мобильность, способность человека к передвижению в поисках работы, позволяют человеку лучше ориентироваться в оценке состояния рынка труда, предприимчиво и активно осуществлять поиск работы, отвечающей его способностям, осуществлять попытки проявить себя в смежных видах работы, повысить свою квалификацию.
Инвестиции в человеческий капитал выгодны как обществу, так и отдельному работнику.
С точки зрения общества
С позиции предпринимателя
Для отдельного человека рост профессионализма и квалификации создают дополнительные условия для реализации собственных способностей
На рынке труда объектом купли-продажи непосредственно выступает собственно труд, рабочая сила, которая представляет собой совокупность способностей к труду. Главная особенность рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и ее потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны.
Функционирование рынка труда характеризуется своими специфическими особенностями. Качественную и количественную характеристику рынка труда наиболее полно можно характеризовать структурой занятости населения, в частности распределение работающих по отраслям и профессионально-квалификационными признакам. Можно отметить следующие главные изменения в структуре занятости:
сокращение занятости в сельском хозяйстве;
рост численности занятых в сфере нематериального производства и услуг;
увеличение занятости в наукоемких отраслях экономики (медико-биологической и аэрокосмической промышленности, производство вычислительной техники, средств связи, электронных компонентов) в связи с развитием телекоммуникационных и информационных технологий;
рост числа работников умственного труда за счет уменьшения числа работников физического труда;
общий рост образовательного уровня и квалификации экономически активного населения.
Заработная плата также делится на два вида:
Номинальная – это сумма денег, получаемая работником в качестве платы за труд. Номинальная зарплата включает еще не выплаченные налоги и не учитывает изменение цен, поэтому по ней нельзя судить о действительных размерах потребления трудящихся.
Реальная – зарплата, которая представляет собой стоимостное выражение того количества товаров (включая услуги), которое приобретают работники на свою номинальную зарплату при данном уровне налогов и цен. Отсюда следует, что реальные заработки определяются следующими факторами: величиной самой номинальной заработной платы, размерами действующих налогов, уровнем потребительских цен.
Две основные формы зарплаты:
Повременная – зависит от количества отработанного времени. Повременная зарплата = почасовая ставка отработанные часы.
Сдельная – зависит от количества произведенной продукции. Сдельная зарплата = количество продукции поштучная расценка.
Системы заработной платы:
Простая повременная. Определяется только почасовой ставкой и фактически отработанным временем.
Повременно-премиальная. Предполагает премию за достижение каких-либо повышенных показателей.
Прямая сдельная – это денежное вознаграждение за фактически произведенную продукцию по неизменным поштучным расценкам и независимо от степени выполнения нормы выработки.
Сдельно-прогрессивная. Предусматривает два уровня поштучных расценок: обычные (по продукции в пределах норм выработки) и повышенные (за выпуск изделий сверх норм)
Сдельно-премиальная система – оплата по неизменным расценкам дополняется премией за достижение определенных трудовых показателей.
Аккордная – это сдельная зарплата работникам за весь объем полностью выполненных работ, осуществляется по специальному договору, которым заранее устанавливаются общая сумма заработка, сроки и качество.