Задача №78.

В гардеробе гостиницы пропало сданное на хранение зимнее пальто гр. Васильева. Гостиница выплатила ему стоимость пальто в сумме 3500 руб. Администрация предложила гардеробщице Усмановой возместить эту сумму. Она отказалась выполнить требование администрации, ссылаясь на то, что с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, ей не были созданы надлежащие условия труда (ее никто не заменил во время обеда и она вынуждена была оставлять гардероб, а это было опасно, так как барьер, отделяющий гардероб от коридора, был низкий).

Администрация гостиницы обратилась в суд и в исковом заявлении указала, что при поступлении на работу Усманова согласилась принять на себя полную материальную ответственность, но договор по вине инспектора отдела кадров не успели оформить.

С какими категориями работников может быть заключен индивидуальный договор о полной материальной ответственности?

В каком размере возмещается материальный ущерб лицом, которому были вверены материальные и денежные ценности, если с ним был или не был заключен договор о полной материальной ответственности?

Каких представителей администрации можно привлечь в данном случае к материальной ответственности, и в каком размере?

Какими способами можно возместить причиненный ущерб и в течение, каких сроков?

Задача №79.

Агент Феклин получал дрова со станции Дербышки 20 октября. Обнаружив недогруз в количестве 20 куб. метров, он по небрежности не составил акт о недостаче дров. Свою докладную о недопоставке он передал 30 ноября юрисконсульту для предъявления претензии поставщику. Юрисконсульт Иванов заметил, что агент Феклин не только нарушил правила приемки грузов, но и задержал документы, поэтому срок для предъявления претензии истек. Однако по просьбе заместителя директора по хозяйственной работе юрисконсульт все же оформил претензию, а когда она не была удовлетворена, обратился в арбитраж, который отказал 5 декабря в иске. Директор, считая, что ущерб в сумме 4800 руб. (стоимость 20 куб. метров дров) произошел по вине агента Феклина, а в сумме выплаченной суммы госпошлины по вине юрисконсульта Иванова, предложил им добровольно погасить сумму ущерба.

При наличии каких условий можно привлечь работников к материальной ответственности?

В действиях (бездействиях) каких работников прослеживаются наличие противоправных действий (бездействий)?

Определите момент обнаружения прямого действительного материального ущерба и его размер для каждого виновного работника.

В каком порядке можно возместить материальный ущерб?

Тема 14. Трудовые споры и порядок их рассмотрения Задача №80.

При организации комиссии по трудовым спорам в химико-технологическом институте возникли разногласия между профкомом и администрацией по поводу количественного и персонального его состава. Профком в состав КТС выделил одного члена профкома, сославшись на чрезмерную загруженность остальных, а администрацию просил выделить 3 представителей из различных подразделений института: учебной, научной и хозяйственной части. Администрация института выделила указанное число своих представителей (в том числе начальника снабжения Киселева, избранного в состав профкома).

При соблюдении, какого условия в организации может быть создана комиссия по трудовым спорам?

Как создается комиссия по трудовым спорам?

Каков порядок создания комиссии по трудовым спорам в подразделениях организации?