Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов

Под самостоятельной работой понимается работа студента в виде подготовки к семинарским занятиям, к зачетам и экзаменам, при написании курсовых и дипломных работ.

Норма самостоятельной работы студентов очного отделения меньше, чем эта норма у студентов заочного отделения, поскольку у последних норма аудиторных занятий меньше. Необходимо подчеркнуть, что общая норма часов, отводимая для изучения курса «Трудовое право» по всем отделениям едина и составляет 228 часов.

Для изучения курса «Трудовое право» студентам необходимо приобрести в личное пользование Трудовой кодекс РФ в ред. от 30 июня 2006г. и работать над ним.

По оглавлению следует определить структуру Трудового кодекса РФ, его части, разделы, главы, статьи. Запомнить основные термины в обозначении структуры Кодекса.

Определить какие субъекты являются субъектами трудового права, и какие виды отношений между ними возникают, а также, какие права и обязанности имеют эти субъекты и какими методами они реализуются. Следовательно, необходимо, прежде всего, обращать основное внимание на элементы права вообще и трудового права, в частности.

При изучении Трудового кодекса РФ целесообразно цветной пастой выделять основное в содержании конкретной статьи.

Для углубленного изучения курса можно изучать и комментарии к Трудовому кодексу, изданные в 2007г. и позднее.

Студент, едва ли в современных условиях, сумеет глубоко ознакомиться с изданными учебниками для вузов по дисциплине «Трудовое право». Однако, новейший учебник, изданный в 2007 г. и позднее, целесообразно хотя бы просмотреть и использовать при написании курсовых и дипломных работ.

Следует обращать внимание и на изучение практики реализации, применения правовых норм о труде, в частности, судебной. Для этого можно изучать журнал «Бюллетень Верховного Суда РФ».

ПримернАя темАтика научных докладов, рефератов

Тематика научных докладов и рефератов, как правило, совпадают с тематикой курсовых и дипломных работ, представленной в настоящем учебно-методическом комплексе.

Вместе с тем написание научных докладов и рефератов может быт посвящено углубленному изучению конкретного законодательного, нормативно-правового акта или конкретного теоретического вопроса, в частности, являющегося новым. Например, в 2006-2008 г.г. и последующие годы можно акцентировать внимание на новом в правовом регулировании трудовых отношений.

Очень ценным будет исследование, посвященное изучению процесса реализации правовых норм о труде, например, судебной и иной практики.

В настоящее время можно рекомендовать для научных исследований следующие темы:

- Новое в Трудовом кодексе Российской Федерации в редакции от 30 июня 2006г.

- Заключение трудового договора и новеллы, внесенные в ТК РФ в ред. от 30 июня 2006г.

- Изменение трудового договора и новеллы, внесенные в ТК РФ в ред. от 30 июня 2006г.

- Новое в основаниях и порядке прекращении трудового договора.

- Дисквалификация как юридический факт в российском праве.

- Запреты и ограничения в трудовом праве.

- Судебная практика по конкретным категориям трудовых дел.

- Дискриминация в трудовом праве.

- Конфликтология при реализации трудовых отношений и правовые способы ее ликвидации.

- Типичные правонарушения и ошибки работодателя при реализации трудовых отношений.

- Право на жизнь и гарантии его реализации средствами трудового права.