Задача№51.

Е. работала по срочному трудовому договору в магазине. В связи с сокращением штата она была переведена в порядке трудоустройства в управление торговли на должность ревизора.

Через шесть месяцев работы по приказу начальника управления она была уволена ввиду истечения срока договора, заключенного с магазином.

Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Начальник управления торговли мотивировал увольнение Е. тем, что при переводе в трудовой договор с магазином были внесены изменения о сторонах договора и месте работы. Условие о сроке не изменялось и не оговаривалось.

В каких случаях может заключаться срочный трудовой договор?

В какой форме должны оговаривать стороны трудового договора условие о его сроке?

Какой трудовой договор заключила Е. с управлением торговли?

Следует ли восстановить Е. на прежней работе ревизора?

Задача №52.

Счетовод Максимов был уволен в связи с призывом в армию. Ввиду обострившейся болезни глаз он через полтора месяца был освобожден от военной службы и обратился к директору фабрики с просьбой предоставить ему прежнюю работу. Поскольку должность счетовода была занята Карасевой, имеющей на иждивении малолетних детей, директор отказал Максимову в просьбе.

Правильно ли поступил директор?

Тема 7. Рабочее время Задача №53.

Президент компании утвердил график работы компании, в котором продолжительность ежедневной работы (смены) для всех работающих была установлена в размере 8 часов. Член комиссии по трудовым спорам на общем собрании работников выступил и признал, что этот график противоречит правовым нормам о труде.

Какие виды рабочего времени Вы знаете?

Совпадает ли продолжительность рабочего времени с продолжительностью ежедневной работы (смены)?

Для каких категорий работников законом закрепляется максимальная продолжительность ежедневной работы (смены)?

Накануне, каких дней и в какое время суток продолжительность ежедневной работы (смены) должна быть сокращена?

В каких нормативных правовых актах необходимо закрепить продолжительность ежедневной работы (смены)?

Задача №54.

На ТОО «Гузель» несколько работниц осуществляли трудовые функции на условиях неполного рабочего дня.

Одна из них – Киселева подала заявление о переводе ее на работу с полным рабочим днем, так как ее дочь учится в вузе и ее надо содержать. Другой – Тюриной администрация сама предложила перейти на полный рабочий день, так как объем счетных операций, которые она выполняла, резко возрос, а когда та отказалась, наложила на нее выговор за невыполнение приказа.

Одновременно продавец Фадеева, работавшая полный рабочий день, подала заявление о переводе ее на неполный рабочий день, приложив к нему медицинское заключение о серьезном заболевании ее престарелой матери, за которой требуется постоянный уход.

17-летняя Лескова, работающая уборщицей полный рабочий день, едва справлялась с трудовыми обязанностями, поэтому стала требовать перевода ее на неполный рабочий день.

Какими правовыми способами устанавливается и отменяется условие о неполном рабочем дне?

Какими правовыми способами осуществляется перевод работника с полного рабочего дня на неполный рабочий день?

Имеет ли особенности правовой статус трудящегося, работающего неполный рабочий день?

Удовлетворите ли Вы заявления работниц?